Обсудить с коллегами на форуме
/
Новости компаний

Выбирайте Dr.Reddy's РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020!

29 Сен 2020


Компания Dr.Reddy's продолжает активно расти и развиваться: расширяется портфель препаратов, появляются новые и интересные задачи. В компании сделали все возможное, чтобы обеспечить пациентов доступными и качественными лекарствами в период пандемии.

В рекордные сроки все сотрудники компании Dr. Reddy’s перешли на дистанционный режим работы. Даже в период кризиса компания усилила свою команду новыми талантами в отделах маркетинга, полевых сил и бэкофиса.

Благодаря обширному опыту, профессионализму и умению вдохновлять людей, сотрудникам помогают полностью раскрыть их потенциал в работе и с помощью постоянного обучения.

На протяжении всего периода карантина и постепенного выхода из него руководители подразделений принимали решения в разрезе актуальной эпидемиологической обстановки, заботясь о здоровье сотрудников (обеспечение всех СИЗ). Компания была готова с технической стороны, а также была правильная коммуникация и поддержка.

Состоялся лонч нового проекта «Wellbeing», для адаптации сотрудников к «новой реальности» и поддержания их физического и эмоционального здоровья.

Компания берет на себя ответственность за конечный результат во всех направлениях бизнеса и заботе о сотрудниках, понимая, что Здоровье не может ждать!




ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ:

  • Расширенный полис ДМС – телемедицина, психологическая и онко-поддержка сотрудников и их близких;
  • Современный безопасный офис, обеспечение СИЗ всех сотрудников компании;
  • Обязательное тестирование на COVID-19 и антитела.




ЗАБОТА О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ:

  • Главное не количество, а качество: разработаны эффективные дистанционные визиты;
  • Сотрудники отдела маркетинга осваивают новые инструменты для работы в новых реалиях на международных платформах, проходят обучение за рубежом с ведущими экспертами;
  • Создано 4 интерактивных курса для новых сотрудников по визитам к врачам и в аптеки;
  • Состоялся лонч международной программы «Digital Ninja». В него входят базовые курсы «Искусственный интеллект для всех» и «Дизайн-мышление для инноваций»;
  • Запланированы новые тренинги по индивидуальным и бизнес потребностям в обучении для Медицинских представителей и Региональных менеджеров;
  • Политика «открытых дверей»: каждый может высказывать свое мнение, дискутировать, находить эффективные и интересные решения для нужд наших пациентов;
  • Только лучшие практики – мы приняли вызовы, быстро перестроились, перенесли обучение маркетологов с привлечением глобальных экспертов в онлайн-формат




ЗАБОТА ОБ ЭМОЦИОНАЛЬНОМ И ФИЗИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ:

  • Лонч комплексного проекта по поддержанию эмоционального и физического здоровья «Wellbeing»;
  • Еженедельные онлайн-занятия по йоге и зумбе;
  • Программы Найзпро.рф и «Азбука движения» – короткие видеоролики с участием сотрудников, который комментирует профессиональный тренер;
  • Проведено три вебинара с профессиональным коучем, направленные на поддержку эмоционального здоровья;
  • Сотрудниками разработан «Эмоциональный тренажер»;
  • Создано беговое сообщество Dr. Reddy’s в России; участие в on-line и offline забегах по всей стране;
  • Безопасность и гибкость компании: уже в июне многие приступили к работе в офисах, но мы обсудили с сотрудниками где они более эффективны, пошли на встречу тем, кто принял решение оставаться работать дома;
  • Постоянная коммуникация с сотрудниками из различных регионов и подразделений. Мы стали ближе друг к другу!
  • Сохранять  эмоциональное и  физическое здоровье, получать больше положительных эмоций и повышать продуктивность нам помогает соблюдение work-life balance.




ЗАБОТА О ФИНАНСОВОМ БЛАГОПОЛУЧИИ:

  • Выплаты бонусов;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация домашнего интернета и покупки картриджа для принтера.




ЗАБОТА О ПАРТНЕРАХ И КЛИЕНТАХ:

  • В апреле 2020 стартовало омниканальное продвижение;
  • 75 000 активных пользователей на платформе Medznat!
  • Лонч проекта «Юмор-экспресс» для поддержки позитива среди наших партнеров и клиентов;
  • Серия смешных открыток: Стресс. Изжога.;
  • Помогали клиентам осваивать новые диджитал-навыки: делали обучающие ролики, как правильно пройти регистрацию на внешних онлайн-платформах и ресурсах
  • Главный приоритет – безопасность сотрудников, клиентов и пациентов




Несмотря ни на что у компании очень амбициозные планы стать одной из ведущих компаний на российском фармацевтическом рынке. Компания взяла ускоренный курс на диджитализацию. В будущем диджитализация процессов оптимизирует работу сотрудников и повысит их производительность, обеспечит наших пациентов и партнеров качественными и доступными препаратами, потому что Здоровье не может ждать!




ВЫБИРАЙТЕ DR.REDDY'S РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020! >>>

ЕВРОСЕРВИС
Новосибирск
Обязанности: Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами; Анализ экономических показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки; Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов; Организация выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы сотрудников; Выполнение установленного плана продаж Требования: Высшее образование; Наличие действующего сертификата УЭФ, личной медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет или заместителем заведующей аптекой не менее 3-х лет; Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Лидерство, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на достижение целей.
Откликнуться
20 Ноя 2020

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных