Обсудить с коллегами на форуме
/
Рейтинг компаний

РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017. Вознаграждения

08 Фев 2018

Почему фармкомпании две? Потому что они выступают в разных «весовых категориях»: Pfizer – очень большая компания (больше 1000 сотрудников), а Астеллас – небольшая (<1000 сотрудников).

О системе вознаграждений, премий и поощрений в Астеллас можно узнать здесь >>>.

Вот где работают самые обеспеченные сотрудники фармотрасли России. Завидуйте или принимайте зависть, или устраивайтесь туда на работу!

Самые щедрые небольшие фармкомпании:

1. Астеллас
2. Новартис
3. MSD
4. Сандоз
5. Лилли

Самые щедрые большие компании (> 1000 сотрудников):

1. Пфайзер
2. Санофи
3. АстраЗенека
4. Джонсон и Джонсон
5. Эбботт


Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет.



Позиция: Вакцинальный менеджер Территория: локация: Краснодар, командировки - Ростов-на-Дону, Ставрополь Подчинение: Территориальному менеджеру Обязанности: Играет ключевую роль во взаимодействии со специалистами в области здравоохранения, является связующим звеном между компанией и профессиональным сообществом. Занимается продвижением препаратов компании среди широкого круга клиентов: работает с частными медицинскими центрами и поликлиниками. Информирует клиентов о препаратах компании, повышает узнаваемость и назначение препаратов. Основные задачи включают, но не ограничиваются: Выполнение индивидуального плана продаж на своей территории. Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, проведения презентаций, конференций, образовательных мероприятий. Сбор и анализ информации по своей территории. Ведение регулярной отчетности. Что необходимо, чтобы быть успешным: Медицинское образование: знание медицинской проблематики, способов и областей применения препаратов. Способность продавать: умение устанавливать контакты, выстраивать долгосрочное сотрудничество, определять потребности клиентов, убеждать. Самостоятельность: способность управлять своим временем и задачами, высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день.
Откликнуться
16 Окт 2020

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных