Автор Тема: Уважаемые коллеги! Интересно Ваше мнение.  (Прочитано 9060 раз)

JIeTaTb

  • Гость
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: +0/-0
Есть такая ситуация: Человек работает в западной, чудесной компании, госпиталка, МП по зарплате и КАМ по функционалу. Рост сомнителен ввиду малочисленности компании.
Есть возможность в крупную FMCG компанию устроиться кем-то вроде мед.советника по продуктам для ухода за полостью рта. ЗП больше, работа интереснее (как кажется). Смущает смена госпиталки на парафармацевтику, в плане дальнейшей работы на фарм рынке.
Ваше драгоценное мнение очень важно для меня.
Заранее спасибо!

lu888

  • Герой
  • ****
  • Сообщений: 1025
  • Карма: +514/-12
  • С нами Бог и два пулеметчика
Запись в трудовой "не пахнет". А это + язык главное в дальнейшей карьере. Главное, отрыв от записи МП в трудовой. Ваш функционал особой роли для кадровиков не играет.  Запись, вот Ваш козырь.
Моя дочка как-то сказала: — Даже если весь мир будет против тебя, я буду молча стоять за спиной и тихо подавать тебе патроны.

JIeTaTb

  • Гость
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: +0/-0
Спасибо, за ответ! В трудовой (которые вроде отменяют) скоро напишут key account specialist. Не стесняйтесь, говорите, всё, что Вы об этом думаете :D

IRIDA

  • Выше радуги
  • Герой
  • **
  • Сообщений: 578
  • Карма: +644/-13
Если есть большое желание карьерного роста и возможность его осуществления и при этом :нет существенной потери в деньгах , сохраняются социальные гарантии -я бы рискнула и сменила бы сферу деятельности.
Оставаться на месте с мечтами о росте при невозможности расти-гораздо хуже,по-моему.))
-Розочка, ваши достоинства и недостатки? Вкратце.
-Мыслю правильно! Но вслух...

Рэп Рэпыч

  • Смежник
  • Герой
  • **
  • Сообщений: 680
  • Карма: +61/-4
Есть такая ситуация: Человек работает в западной, чудесной компании, госпиталка, МП по зарплате и КАМ по функционалу. Рост сомнителен ввиду малочисленности компании.
Есть возможность в крупную FMCG компанию устроиться кем-то вроде мед.советника по продуктам для ухода за полостью рта. ЗП больше, работа интереснее (как кажется). Смущает смена госпиталки на парафармацевтику, в плане дальнейшей работы на фарм рынке.
Ваше драгоценное мнение очень важно для меня.
Заранее спасибо!

Может именно "кажется", что работа интереснее. Сейчас нет ничего ценнее наработанных связей и контактов в госпиталке. Надо все взвесить!!!!
Кто хочет делать - ищет способ,
кто не хочет - ищет причину!

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Если уж менять позицию МП Госпиталь, то не менее, чем на КАМ в серьезной западной фарм компании (но только не МП в FMCG по полосканию рта...).   

Fil

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 226
  • Карма: +15/-2
Опыт, связи в госпиталке очень ценны и не многие могут ими похвастаться. В FMCG все это не требуется и будет потеряно за год-два. Не эффективнее ли дождаться вакансии в госпиталке с интересными препаратами и достойной зарплатой?

Vaxman

  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 887
  • Карма: +318/-9
  • УЖАСть
Я бы пошел, хороший опыт! Расширение кругозора, многие из здесь присутствующих, даже не представляют насколько даже работа ОТС направлении другая, не то что FMCG. Так что идите смело. Особенно если хотите стать руководителем. Это только в плюс. Так сказать широкий вижн!
Когда я трезв, я Му Му и Герасим, мама, а так я Война и Мир! (БГ)

JIeTaTb

  • Гость
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: +0/-0
Всем большое спасибо! Тема закрыта.

ЗУБР

  • Герой
  • ****
  • Сообщений: 1096
  • Карма: +416/-44
  • врач
Re: Уважаемые коллеги! Интересно Ваше мнение.
« Ответ #9 : 07 Август, 2016, 18:40:26 »
Интересно сказал мой знакомый. Его начальник не разрешает ему уходить в отпуск более чем по 2 недели. Говорит: "Если сотрудник уходит в отпуск и за 2 недели он никому не нужен и ничего не происходит, значит этот сотрудник для бизнеса вообще не нужен". Я сказал на это своему знакомому: "Если сотрудник даже на 2 недели нормально не может уйти в отпуск, он плохо организовал свою работу". Какое Ваше мнение?
Клинический нейрофизиолог по призванию.

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8647
  • Карма: +1028/-65
Re: Уважаемые коллеги! Интересно Ваше мнение.
« Ответ #10 : 07 Август, 2016, 18:47:01 »
 
Цитировать
"Если сотрудник даже на 2 недели нормально не может уйти в отпуск, он плохо организовал свою работу".

Все верно. Скорее всего, проблемы с планированием и делегированием ( последние- нередки у директивов). Хотя это может и не зависеть от самого человека  -  проблема может быть в  неэффективной организации самой работы компании ( к примеру - просто некому делегировать, структура организации не позволяет).