Автор Тема: HR-manager в представительстве  (Прочитано 8522 раз)

Liva

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 260
  • Карма: +12/-2
HR-manager в представительстве
« : 26 Март, 2013, 08:29:44 »
Насколько необходим  :us:? Может было бы лучше, если это был бы приглашенный на время специалист для решения определенной задачи? Приходилось встречаться с такими, которые не знают даже чем предстоит заниматься соискателю и какими навыками обладают специалисты различных профессий. В конце-концов, если нужен сотрудник в отдел, то руководитель ищет  человека под себя, и не факт, что отобранный HR-ом претендент подходит. И уж совсем плохо, когда эта сопутствующая служба, НЕ ДЕЛАЮЩАЯ ПРОДАЖ, ощущает себя ну очччень ТОР-менеджерами, а все остальные чуть ли не балласт компании.
Счастье приходит не тогда, когда вешаешь подкову, а когда снимаешь хомут.

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8647
  • Карма: +1028/-65
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #1 : 26 Март, 2013, 08:34:20 »
2Liva:
Исходя из задач, стоящих перед HRом, его "приглашать на время" просто физически не получится. HR Director, действительно, относится к топ-менеджерам.
То, что Вы пишете, скорее относится к личностным характеристикам и недостаткам человека, чем к позиции в Компании.

Liva

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 260
  • Карма: +12/-2
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #2 : 26 Март, 2013, 09:26:38 »
2Redactor:
Цитировать
...скорее относится к личностным характеристикам и недостаткам человека,..
да, пожалуй
Цитировать
HR Director, действительно, относится к топ-менеджерам.
А в некоторых представительствах Главный Бухгалтер тоже ну очень ТОР.
Бухгалтерия, HR - разве не support service?, даже учитывая важность задач, стоящих перед ними.
А кто не ТОР? Понятно, что не технический персонал. МП – всегда крайние.


Счастье приходит не тогда, когда вешаешь подкову, а когда снимаешь хомут.

kogelet

  • Человек с телефоном
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 950
  • Карма: +248/-9
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #3 : 26 Март, 2013, 12:53:13 »
2Liva:

Главбух, вообще-то, фактически второй человек в компании, после генерального...)
Своих привычек вредных не стыдись -
Курение, вино, порывы страсти
Конечно, укорачивают жизнь,
Но могут продлевать мгновенья счастья...

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8647
  • Карма: +1028/-65
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #4 : 30 Март, 2013, 14:24:24 »
В норме, ТОПы: Глава представительства и direct repоrts: HR ( если есть), Директор по маркетингу, Директор по продажам, коммерческий Директор, финансовый Директор, медицинский Директор. Все.

Liva

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 260
  • Карма: +12/-2
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #5 : 09 Апрель, 2013, 09:30:03 »
2kogelet:
Цитировать
Главбух, вообще-то, фактически второй человек в компании, после генерального...)

Может мне просто повезло, но мне приходилось работать в одном представительстве, где Главбуха  и буха не было ни слышно, ни видно. Т.е.  было понимание, откуда их зарплата и бонусы. И с тех пор мне кажется, что  это самая правильная постановка вопроса – не занимаешься продажами и созданием спроса – будьте добры, знайте свое место, какое бы важное оно ни было.
Счастье приходит не тогда, когда вешаешь подкову, а когда снимаешь хомут.

kogelet

  • Человек с телефоном
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 950
  • Карма: +248/-9
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #6 : 09 Апрель, 2013, 10:11:31 »
2Liva:
Эээ... Главбух решает очень специфические, очень важные вопросы, которые максимально относятся к понятию коммерческой тайны. От главбуха также зависит, сколько прибыли получат акционеры, а сколько - увидит государство (ну, Вы меня поняли, да?  >:D ). Его круг вопросов почти не пересекается с функционалом МП, ни по спектру решаемых задач, ни по степени важности. И я Вас уверяю, рядовой МП и близко не представляет, за что гл.бух имеет свои бонусы... >:D
Своих привычек вредных не стыдись -
Курение, вино, порывы страсти
Конечно, укорачивают жизнь,
Но могут продлевать мгновенья счастья...

Liva

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 260
  • Карма: +12/-2
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #7 : 09 Апрель, 2013, 11:37:41 »
2kogelet:
Цитировать
...От главбуха также зависит, сколько прибыли получат акционеры, а сколько - увидит государство (ну, Вы меня поняли, да?...
Все верно Вы пишете, но применительно к представительству скажем российской компании в РФ. А если скажем представительство МСД(дальнее зарубежье) или  Фармак(ближнее), то а каких акционерах может идти речь? И вообще знает ли их бухгалтер такого представительства? В самом СЕО там да, и акционеры и прибыль и что покажут государству, и что утаят (в рамках закона, конечно  ;)  зависят от Финансового и проч. директоров
Счастье приходит не тогда, когда вешаешь подкову, а когда снимаешь хомут.

kogelet

  • Человек с телефоном
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 950
  • Карма: +248/-9
Re: HR-manager в представительстве
« Ответ #8 : 09 Апрель, 2013, 14:51:26 »
2Liva:
Чаще всего представительства компаний в России юридически являются ООО, ОАО совершенно самостоятельными (сюрприииз :) ))) Это этические западные компании налогообложение оптимизируют  ;) так что, вероятнее всего, главбух представительства акционеров головной конторы не знает. Но это ж не мешает их интересы обслуживать...) прибыль-то в итоге все равно им идет)))
« Последнее редактирование: 09 Апрель, 2013, 14:55:17 от kogelet »
Своих привычек вредных не стыдись -
Курение, вино, порывы страсти
Конечно, укорачивают жизнь,
Но могут продлевать мгновенья счастья...