Автор Тема: Беременность и трудоустройство  (Прочитано 18881 раз)

Yana2013

  • Случайный гость
  • *
  • Сообщений: 2
  • Карма: +0/-0
Беременность и трудоустройство
« : 17 Январь, 2013, 18:37:13 »
Здравствуйте, уважаемые форумчане! :)
Буду очень вам благодарна, если сможете посоветовать, как поступить в моей ситуации :flowers:

Я имею высшее медицинское образование. К окончанию университета утвердилась в мнении, что сидеть на приёме не хочу, плюс материальная сторона вопроса, плюс 3-4 года на становление в хирургической специальности, бессонные ночи на дежурствах и т.д.
Сейчас нахожусь на раннем сроке беременности, так как состояние здоровья позволяет - хотела бы устроиться медицинским представителем.
Я понимаю, что работодатели не жалуют девушек в интересном положении, но я также понимаю, что в течении последующих 7-8 месяцев можно плодотворно работать и нет смысла сидеть дома. Более того, нет гарантий, что небеременная сотрудница или студент проработают больший срок и не уволятся.
Мне бы не хотелось скрывать факт беременности от работодателя.

Подскажите, пожалуйста, есть ли шанс трудоустроиться? Сообщать ли о беременности? Может кто- то знает об аналогичных случаях и о том чем дело кончилось :)
СПАСИБО!!!
 

Li-on

  • Герой
  • ****
  • Сообщений: 1051
  • Карма: +193/-22
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #1 : 17 Январь, 2013, 18:45:47 »
Ахринеть! А кто засадил обеспечивать семью не хочет?  :fur:
Угадайте, насколько я серьезен в данном сообщении

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #2 : 17 Январь, 2013, 19:11:40 »
Оно вам нужно? Командировки, нервотрепка. Тем более, что работа новая- еще один стрессовый фактор. Деньги- это конечно хорошо. Но ребенок важнее. Я 2/3 времени нынешней беременности провела в стационаре. Моя коллега- тоже.  А это - хорошие такие потери в з/п и бонусах. Так что, есть нефиговая такая вероятность не заработать денег и навредить себе и ребенку.  Да и работодателя в заблуждение вводить нехорошо. Ведь вопрос о детях на собеседовании зададут.
И вообще- ни один вменяемый работадатель не примет на работу беременную женщину. На постоянную ставку- смысла нет. Потом опять кого- то искать, обучать. Расходы. На декретную- тоже. Высокая вероятность частых больничных листов, в командировки по тк низзя (я ездила до 5-ти месяцев, потом- плюнула. но это была моя личная инициатива)

Macleod

  • Гость
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #3 : 18 Январь, 2013, 15:31:34 »
2Yana2013:
Цитировать
но я также понимаю, что в течении последующих 7-8 месяцев можно плодотворно работать
Бугага :D :D :D :D Исключения конечно бывают. Но чаще всего честные дамы просто постоянно берут больничный, а не особо честные просто кладут на работу болт и при малей шем вопросе либо посылают начальство к Евгении Марковне, либо просто на связь перестают выходить ибо им волновацца нельзя. Кроме всего прочего, работодатель обязан создать беременной особый режим работы, а после ее ухода в декрет держать декретную ставку....

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #4 : 18 Январь, 2013, 16:55:15 »
2Macleod:
Цитировать
Кроме всего прочего, работодатель обязан создать беременной особый режим работы, а после ее ухода в декрет держать декретную ставку....
Ну так это от работодателя зависит- будет он "создавать", аль- не будет  :D Мой РМ (новый) ходил со мной на ДВ "до последнего". По сути- практического смысла в этом не было. Отлично помню, как мы пошли на ДВ за 2 недели до моего ухода в декретный отпуск  ;D Коллеги из других компаний (и беременные- в том числе) страшно удивлялись, видя меня в компании РМа :laugh: Поводов для того, чтобы заподозрить меня в скверной работе не было. Ну и "хит"- ДВ с РМом во время моего больничного. Правда, отгул потом дал  :)
И... я думаю, что у топикстартера текущая беременность является первой. Это единственное, чем я могу объяснить  заявление о продуктивной работе в течении 7-8 месяцев. Не в обиду.

Bella

  • Владычицa Морская
  • Cмотритель
  • *
  • Сообщений: 2428
  • Карма: +859/-53
  • Жаль,нет ружья!
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #5 : 18 Январь, 2013, 17:18:09 »
2Bathory:
Цитировать
И... я думаю, что у топикстартера текущая беременность является первой. Это единственное, чем я могу объяснить  заявление о продуктивной работе в течении 7-8 месяцев. Не в обиду
Я тоже так подумала. Она не представляет еще,что ее ждет. ;)
В те дни, когда я в настроении бываю,
Сидя у огня, черепа перебираю.

Котярзик

  • Виляю хвостом!
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 807
  • Карма: +252/-18
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #6 : 18 Январь, 2013, 17:34:37 »
Глупость скажу, конечно, в контексте вопроса от Yana2013, но когда целевая аудитория акушер-гинекологи - пузико вперед и волноваться нельзя - на этот срок, продажам только плюс....Касаемо МП имеющего работу или опытного....
Для Яны 2013 - дите важнее....

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #7 : 18 Январь, 2013, 18:04:44 »

Цитировать
но когда целевая аудитория акушер-гинекологи - пузико вперед и волноваться нельзя - на этот срок, продажам только плюс.
ходячая антиреклама продвигаемых конрацептивов  >:D

Котярзик

  • Виляю хвостом!
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 807
  • Карма: +252/-18
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #8 : 18 Январь, 2013, 18:14:27 »

Цитировать
ходячая антиреклама продвигаемых конрацептивов 
Согласна....для ходилок говорилок Коков - антиреклама....Но им  неведомо, что есть и другие ЛС для этой целевой аудитории...

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #9 : 18 Январь, 2013, 18:19:18 »
2Котярзик:
Цитировать
Согласна....для ходилок говорилок Коков - антиреклама....Но им  неведомо, что есть и другие ЛС для этой целевой аудитории...
Акушеры- гинекологи - не самая благодарная аудитория. С "животиком", или без оного. Да и некоторые "кладут с прибором" на беременных пациенток. Чего уж о МП говорить.

Котярзик

  • Виляю хвостом!
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 807
  • Карма: +252/-18
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #10 : 18 Январь, 2013, 18:25:39 »
Цитировать
Акушеры- гинекологи - не самая благодарная аудитория
Мой опыт работы с данной целевой аудиторией уже во второй компании сформировал мнение прямо противоположное....
Но как говорится, кто как отношения выстроил...И какой опыт получил....Все бывает, что уж...
Цитировать
Да и некоторые "кладут с прибором" на беременных пациенток.
Тут верно - некоторые с разным отношением к своей работе есть. Но в целом, только приветствие уход одобрение любому пузику...

Если ваши врачи не такие - сочувствую, но верю - бывает и такое.....

skydoc

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 505
  • Карма: +259/-12
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #11 : 18 Январь, 2013, 18:30:02 »
А мне вот интересно:
практически каждый потенциальный работодатель спросит у девушки, не собирается ли она беременеть и рожать.
Имеет ли право этот потенциальный работодатель задавать такой вопрос?
Просьба модераторам принять как руководство к действию:
сносите, пожалуйста, грубые оскорбления, националистические выпады, спам, вскрытие личной информации... Остальное, пожалуйста, не трожьте.

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #12 : 18 Январь, 2013, 18:36:23 »
2Котярзик:
Цитировать
Если ваши врачи не такие - сочувствую, но верю - бывает и такое.....
К счастью, акушеры- гинекологи не являются моей ЦА. Но я не на необитаемом острове живу  :)
А вообще, да. Кому, как не акушеру- гинекологу понимать, что у дам с "пузиком" формируется доминанта беременности и частенько имеет место энцефалопатия беременных. наверное отсюда и лояльное отношение. Только при чем здесь продажи?

Цитировать
Имеет ли право этот потенциальный работодатель задавать такой вопрос?
А почему нет? Конечно, имеет право. Да и ясен пень, что в большинстве случаев он услышит положительный ответ. Из серии: "да, лет через 5 планирую родить ребенка"  >:D

Котярзик

  • Виляю хвостом!
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 807
  • Карма: +252/-18
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #13 : 18 Январь, 2013, 18:44:22 »

Цитировать
К счастью, акушеры- гинекологи не являются моей ЦА.
Ну если к счастью не ваша и мнение как о
Цитировать
Акушеры- гинекологи - не самая благодарная аудитория.
Смысл рассуждений о продажах данной целевой аудитории....? Я правда не сомневаюсь, что Вы знаете все и обо всех...

Факт - акушер гинекологи ведут беременных и отвечают за положительный исход беременности....
Факт - любая специальность накладывает отпечаток и свои особенности на человека.....

Все что я хотела сказать о продажах -см.выше...

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #14 : 18 Январь, 2013, 18:53:26 »
2Котярзик:
Цитировать
Все что я хотела сказать о продажах -см.выше...
таки я посмотрела  ;D
Цитировать
но когда целевая аудитория акушер-гинекологи - пузико вперед и волноваться нельзя - на этот срок, продажам только плюс.
с какого перепуга кто- то  кинется назначать препараты на том основании, что МП "волноваться нельзя"? Пустят в кабинет- да. Выслушают с улыбкой- возможно. Будут назначать, или- забьют. ввиду фигово проведенного визита- склоняюсь ко второму. У меня есть в базе один доктор. Для меня -не врач, а золото. Ходит к нему старый его знакомый. Ныне - МП какой- то рассейской Ко. Суть в том, что у этого МП в медицинской карте стоит диагноз шизофрении. О чем доктор знает. И всегда принимает этого МП- из жалости. Но, его препараты не назначает.

Котярзик

  • Виляю хвостом!
  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 807
  • Карма: +252/-18
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #15 : 18 Январь, 2013, 19:07:03 »
2Bathory:
Я говорила об опытных МП, а не об непрофессионалах-оценочниках неблагодарных аудиторий... :) Если МП не в состоянии использовать фактичесие отличия от десятка других таких же своих коллег и выстраивать отношения с клиентами с учетом их специализации - что тут скажешь - на тренинг чтоль попроситься только к хорошему тренеру....

Правда, дискусс сей офф-топ темы трудоустройства....тут с Вами полностью согласна - при беременности и отстутствии опыта МП лучше посвятить время себе и будущему ребенку....а трудоустройство подождет
 :inoc:

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #16 : 18 Январь, 2013, 19:07:03 »
2Котярзик:
Цитировать
Правда, дискусс сей офф-топ темы трудоустройства....тут с Вами полностью согласна - при беременности и отстутствии опыта МП лучше посвятить время себе и будущему ребенку....а трудоустройство подождет
Собстно, я применительно к топикстартеру пишу. А не "вообще".

Bella

  • Владычицa Морская
  • Cмотритель
  • *
  • Сообщений: 2428
  • Карма: +859/-53
  • Жаль,нет ружья!
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #17 : 18 Январь, 2013, 19:33:32 »
2Yana2013:
Цитировать
Я понимаю, что работодатели не жалуют девушек в интересном положении, но я также понимаю, что в течении последующих 7-8 месяцев можно плодотворно работать и нет смысла сидеть дома. Более того, нет гарантий, что небеременная сотрудница или студент проработают больший срок и не уволятся.
Мне бы не хотелось скрывать факт беременности от работодателя.
Во первых, примите поздравления!! :flowers:
Во вторых, к сожалению, шансов нет. Ни один работодатель в здравом уме не возьмет женщину в положении и без опыта работы. Вы только к 6 месяцам стажа начнете (в лучшем случае) приносить прибыль и "въедете" в специфику специальности.А там уже и декрет.
Это я не говорю еще об особенностях доминанты беременных и прогестеронового блока.
Так что,если есть возможность, то спокойно вынашивайте малыша.Потом все наверстаете. :flowers:
« Последнее редактирование: 18 Январь, 2013, 21:25:57 от Gold Rise »
В те дни, когда я в настроении бываю,
Сидя у огня, черепа перебираю.

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #18 : 18 Январь, 2013, 19:44:59 »
Цитировать
Во вторых, к сожалению, шансов нет. Ни один работодатель в здравом уме не возьмет женщину в положении и без опыта работы. Вы только к 6 месяцам стажа начнете (в лучшем случае) приносить прибыль и "въедете" в специфику специальности.А там уже и декрет.
Это я не говорю еще об особенностях доминанты беременных и прогестеронового блока.
Так что,если есть возможность, то спокойно вынашивайте малыша.Потом все наверстаете.
Согласна! Все правильно. И еще один момент- можно работать "продуктивно", когда беременность протекает нормально. Но, если не все благополучно- тут уж не до работы. А не обращать внимания на плохое самочувствие никак нельзя- не да Бог потом "локти кусать" придется. Будущий ребенок должен быть в приоритете.
Так что, Yana2013- получайте удовольствие от беременности  :flowers: Сейчас у вас есть такая возможность.
« Последнее редактирование: 18 Январь, 2013, 21:26:13 от Gold Rise »

skydoc

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 505
  • Карма: +259/-12
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #19 : 18 Январь, 2013, 21:08:31 »
2Bathory:

Цитировать
А почему нет? Конечно, имеет право. Да и ясен пень, что в большинстве случаев он услышит положительный ответ. Из серии: "да, лет через 5 планирую родить ребенка"
ИНтересно, для чего задается такой вопрос. Не к тому ли, чтобы на основании положительного ответа отказать в приеме на работу?
Нарушает ли это ТК?

В Европе и штатах такие вопросы сочли дискриминацией и пригласили бы в суд

С моей точки зрения, такой вопрос не должен задаваться, т.к. направлен на ущемление прав беременной женщины. А если задается, то у женщины есть все основания ответить отрицательно, так как другого способа защитить гарантированные ей законом права у нее нет
Просьба модераторам принять как руководство к действию:
сносите, пожалуйста, грубые оскорбления, националистические выпады, спам, вскрытие личной информации... Остальное, пожалуйста, не трожьте.

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #20 : 18 Январь, 2013, 21:17:12 »
2skydoc:
Цитировать
ИНтересно, для чего задается такой вопрос. Не к тому ли, чтобы на основании положительного ответа отказать в приеме на работу?
Нарушает ли это ТК?
ТК- для сотрудника, а не для соискателя. Работодатель должен знать (хотя бы примерно) - на что ему расчитывать и в кого вкладывать деньги.
Едва- ли положительный ответ (да, я планирую родить ребенка в такой- то срок (не менее 2-х лет)) станет причиной для отказа, если соискатель во всем остальном работодателя устраивает.

Bella

  • Владычицa Морская
  • Cмотритель
  • *
  • Сообщений: 2428
  • Карма: +859/-53
  • Жаль,нет ружья!
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #21 : 18 Январь, 2013, 21:20:01 »
2skydoc: Скажем так, этот вопрос является личным и задавать его , считается не очень корректным. Однако,мне задавали его не раз и не два.И даже обязательства брали ,что в течение первого года работы не уйду в декрет.
В те дни, когда я в настроении бываю,
Сидя у огня, черепа перебираю.

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #22 : 18 Январь, 2013, 21:24:20 »

Цитировать
И даже обязательства брали ,что в течение первого года работы не уйду в декрет.
А вот это- не совсем законно... Наш новый РМ дюже интересовался- когда же мы с коллегой в декрет уйдем (из факта беременности никто тайны не делал).

YO

  • Наискромнейший
  • Легенда
  • *
  • Сообщений: 1837
  • Карма: +508/-63
  • Вот такой вот я классный
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #23 : 18 Январь, 2013, 21:42:11 »
2Bathory:
ИНтересно, для чего задается такой вопрос. Не к тому ли, чтобы на основании положительного ответа отказать в приеме на работу?
Нарушает ли это ТК?
В Европе и штатах такие вопросы сочли дискриминацией и пригласили бы в суд
В Европе и штатах практически нет такого понятия как декретный отпуск,декретные выплаты и декретная ставка...впрочем как и больничный лист-не вышел на работу,не важно по какой причине-работодателю можно и не тратиться-именно поэтому и отношение несколько другое...
Жизнь такова какова есть и больше никакова,каково?

Девочка Ду

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 564
  • Карма: +254/-67
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #24 : 18 Январь, 2013, 22:52:22 »
Ну что ж за беда такая...
Все новые и новые вполне себе дурацкие темы возникают одна за одной.
Одна только вышла из декрета без опыта работы и уже готова пахать 24 в сутки Другой собираеца Бадами торговать ровно так же не имея опыта работы и ориентируясь только на то, что БАД один из "100 лучших товаров" из порошка бивня мамонта..
И вот опять...
Ну так давайте посвятим еще не одно обсуждение и утешние всякого рода чАво "не желающим и не хотящим ТАМ, но так жаждущим  ЗДЕСЬ.
У нас что тут - помойка,отстойник или всеж профессиональный сайт для профессионалов?
Почему в компаниях таковых личностей отсеивают еще на уровне телефонных разговоров, а тут все эти люди чувствуют себя вольготно и свободно.... Трахая мозг  не желая самостоятельно понять всей своей ситуации. Будем вместе с ними тупо пережевывать эту траву и мычать хором....
Как говорится, один глупец может задать столько вопросов, что 1000 мудрецов не ответят.
Следует всеж себя уважать. И на профессиональном сайте общаться с равными.
А не выслшивать в сотый раз очередные вопросы людей к професии никакого отношения не имеющ их.
Но почему-то решивших, что тут им самое место.

Kukla77

  • Cмотритель
  • *
  • Сообщений: 3968
  • Карма: +772/-99
  • Я девушка тихая, скромная
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #25 : 18 Январь, 2013, 22:59:04 »
2Девочка Ду:
Цитировать
У нас что тут - помойка,отстойник или всеж профессиональный сайт для профессионалов?
Почему в компаниях таковых личностей отсеивают еще на уровне телефонных разговоров, а тут все эти люди чувствуют себя вольготно и свободно.... Трахая мозг  не желая самостоятельно понять всей своей ситуации. Будем вместе с ними тупо пережевывать эту траву и мычать хором....
Как говорится, один глупец может задать столько вопросов, что 1000 мудрецов не ответят.
Следует всеж себя уважать. И на профессиональном сайте общаться с равными.
А не выслшивать в сотый раз очередные вопросы людей к професии никакого отношения не имеющ их.
Но почему-то решивших, что тут им самое место.

Тссс! Счас вас обвинят, что вы - сторонница злобных модераторов и мешаете развитию форума и гнобите новичков! А быть сторонниками модераторов на этом форуме  - "не в тренде"!  :D :D :D Так что дайте уж людЯм попоучительствовать! Никого-ж в теме не матерят, порнокартинки не вывешивают, и слава те Госсподи!
Люди всегда винят обстоятельства за то, какие они есть. Я не верю в обстоятельства. Люди, которые добиваются успеха в этом мире, - это люди, которые могут подняться и поискать нужные им обстоятельства и, если не могут найти, создают их. Бернард Шоу.

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #26 : 18 Январь, 2013, 23:55:46 »
2Девочка Ду: , что за снобизм? Человек задал вопрос- ему ответили. Можете влепить мне минус в карму, но сообщество МП отнюдь не является "сообществом избранных". Это- всего- навсего форум продавцов специфической продукции. В отличии от форума физиков- теоретиков, например. Или математиков.  Так на подобных форумах делают кислую мину только в том случае, когда человек начинает нести откровенную ахинею. А на вопросы отвечают вполне себе спокойно

skydoc

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 505
  • Карма: +259/-12
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #27 : 19 Январь, 2013, 10:21:45 »
В Европе и штатах практически нет такого понятия как декретный отпуск,декретные выплаты и декретная ставка...впрочем как и больничный лист-не вышел на работу,не важно по какой причине-работодателю можно и не тратиться-именно поэтому и отношение несколько другое...
К сожалению, не знаю точно, как это устроено в Европе. как-то читал где-то, что в некоторых европейских странах мать вполне может жить на пособия от государства, но подтвердить не готов.

Но у нас компании тоже не особо тратятся на матерей...
Система устроена таким образом, что женщина до последнего вынуждена работать, а затем очень быстро вынуждена выходить на работу. Иначе ей жить будет не на что. Если конечно муж не обеспечит, но к компаниям или государству это не имеет никакого отношения.

Еще и поэтому меня бесят работодатели, задающие такие вопросы.
Просьба модераторам принять как руководство к действию:
сносите, пожалуйста, грубые оскорбления, националистические выпады, спам, вскрытие личной информации... Остальное, пожалуйста, не трожьте.

YO

  • Наискромнейший
  • Легенда
  • *
  • Сообщений: 1837
  • Карма: +508/-63
  • Вот такой вот я классный
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #28 : 19 Январь, 2013, 11:11:08 »
2skydoc: Ну например в Германии пособие на ребенка равно 164 евро-жить на эти деньги где-нибудь в ближнем подберлинье разумеется можно,но уж вряд ли слишком шикарно...да и в целом капиталистическая система устроена таким образом,что если хочешь кушать что то кроме гречки-то должен работать или находить другой источник  доходов...лично в моем понимании спрашивать на собеседовании корректно все,что касается перспектив работы в компании-и уж вопрос о том,что не хочет ли сотрудница через несколько месяцев подуйти в декрет несомненно к таковым относится...
Жизнь такова какова есть и больше никакова,каково?

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #29 : 19 Январь, 2013, 13:29:16 »

Цитировать
Ну например в Германии пособие на ребенка равно 164 евро-жить на эти деньги где-нибудь в ближнем подберлинье разумеется можно,но уж вряд ли слишком шикарно...
Если не ошибаюсь- это примерная сумма минимального пособия на второго ребенка в России. Мало. Очень мало.

Цитировать
в...лично в моем понимании спрашивать на собеседовании корректно все,что касается перспектив работы в компании-и уж вопрос о том,что не хочет ли сотрудница через несколько месяцев подуйти в декрет несомненно к таковым относится...
Безусловно! Работодатель должен  быть хотя бы примерно осведомлен о планах соискателя на этот счет. Ведь на него будут потрачены деньги.

Helmsman

  • Великий Кормчий наиумнейший
  • Легенда
  • *
  • Сообщений: 2180
  • Карма: +383/-29
  • THE GIFT
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #30 : 19 Январь, 2013, 15:45:17 »
А мне вот интересно:
практически каждый потенциальный работодатель спросит у девушки, не собирается ли она беременеть и рожать.
Имеет ли право этот потенциальный работодатель задавать такой вопрос?
Конституцией и ТК не запрещено.

Li-on

  • Герой
  • ****
  • Сообщений: 1051
  • Карма: +193/-22
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #31 : 19 Январь, 2013, 16:02:35 »
Безусловно! Работодатель должен  быть хотя бы примерно осведомлен о планах соискателя на этот счет. Ведь на него будут потрачены деньги.

Ни один работодатель не возьмет Ж, даже заикнувшуюся о потенциальной беременности.
« Последнее редактирование: 19 Январь, 2013, 18:40:29 от Gold Rise »
Угадайте, насколько я серьезен в данном сообщении

Bathory

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 259
  • Карма: +132/-3
  • >кавайная кошка<
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #32 : 19 Январь, 2013, 16:09:03 »
2Li-on:
Цитировать
Ни один работодатель не возьмет Ж, даже заикнувшуюся о потенциальной беременности.
Логично. Поставьте себя на место работодателя. К вам пришел соискатель- женщина. Вы задали вопрос о том, планирует ли женщина рожать ребенка, и если планирует- в какие сроки. На первую часть вопроса вы услышите положительный ответ (если соискатель- молодая бездетная женщина/женщина, имеющая одного ребенка) с большой долей вероятности. Со второй частью возможны варианты :) Если женщина ответит, что рожать она не планирует года 3- как минимум- вы будете дальше рассматривать ее, как потенциального работника. Ну а если она глазками "луп- луп"и ответит "в течении года"- вы не будете рассматривать ее кандидатуру. Ибо, ФК - не благотворительная организация, помогающая беременным женщинам немного улучшить свое благосостояние.
« Последнее редактирование: 19 Январь, 2013, 18:41:18 от Gold Rise »

Василиса П.

  • Старожил
  • *
  • Сообщений: 223
  • Карма: +42/-1
  • in vivo veritas
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #33 : 19 Январь, 2013, 17:31:18 »
Ни один работодатель не возьмет Ж, даже заикнувшуюся о потенциальной беременности.
Особенно без опыта работы. Пока придет понимание как нужно работать, пока базовое обучение - реально продавать и приносить прибыль такой сотрудник начнет через полгода. А это равно времени ухода в декрет. Стоит ли работодателю связываться?
Сердцем на Волге

skydoc

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 505
  • Карма: +259/-12
Re: Беременность и трудоустройство
« Ответ #34 : 19 Январь, 2013, 19:01:23 »
2Василиса П.: 2Bathory:
вы почему-то смотрите на эту ситуацию глазами работодателя. Что похвально, особенно если вы иностранные акционеры

2Helmsman:
Цитировать
Конституцией и ТК не запрещено.
ТК напрямую запрещает отказ в приеме на работу из-за беременности или наличия детей.
Работодатель, который спрашивает о беременности или планах, не только ведет себя неэтично, его действия направлены на нарушение закона и ущемление прав беременной женщины (хотя он об этом никогда не скажет, разумеется).
Поэтому в данном контексте я считаю абсолютно оправданной ложь женщины о собственных планах, потому что иным способом ей своих прав не защитить и на работу не устроиться, каким бы профессионалом она ни была.

Желание работодателя нарушить закон и отказать в приеме на работу женщине, которая собирается рожать в обозримом будущем, объяснимо, так как работодатель хочет знать (наивный), на что рассчитывать в будущем. Посмотрите на это так: любой сотрудник, мужчина или женщина, может скоропостижно уволиться по собственному желанию, даже в течение испытательного срока. То есть аргумент о том, что собирающаяся рожать женщина может прекратить работать, не очень-то состоятелен. Наоборот, женщины, для которых получаемая на работе зарплата важна, стараются сократить свой декретный отпуск до минимума и стараются относиться к своим обязанностям ответственно (именно потому, что ни государством, ни работодателем они за просто так не обеспечиваются). Понятно, что на заводе это не очень возможно, но для ФК такая сотрудница вполне может быть более полезной, чем иной не беременный и не рожавший сотрудник.

Что касается выплат: хотелось бы напомнить, что ни больничный, ни декретный отпуск не оплачиваются работодателем. Да и выплаты эти совсем не большие.

« Последнее редактирование: 19 Январь, 2013, 19:04:20 от skydoc »
Просьба модераторам принять как руководство к действию:
сносите, пожалуйста, грубые оскорбления, националистические выпады, спам, вскрытие личной информации... Остальное, пожалуйста, не трожьте.