Автор Тема: Актавис  (Прочитано 158538 раз)

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8669
  • Карма: +1034/-66
Актавис
« Ответ #35 : 25 Декабрь, 2011, 17:45:39 »
"Согласных" могут убирать из-за несоответствия их знаний и навыков требуемым новой командой ( а переучивать - дорого). Другой причины не вижу ( но это - мои личные предположения).

Агент влияния

  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 835
  • Карма: +404/-37
  • Разделяй и властвуй!
Актавис
« Ответ #36 : 25 Декабрь, 2011, 17:58:08 »
"Согласных" могут убирать из-за несоответствия их знаний и навыков требуемым новой командой ( а переучивать - дорого). Другой причины не вижу ( но это - мои личные предположения).

Странно... Ведь Вы же , с Ваших слов, проводили трененги и в этой и в той компании...  ??? 

2deniz: Если у Вас все нормально с навыками и знаниями, можете спокойно выходить с больничного! Ну а ушедшие пусть отрабатывают навыки и повышают знания, что бы их взяли в другие компании...
когда выводишь из равновесия-начинается поступательное движение...

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8669
  • Карма: +1034/-66
Актавис
« Ответ #37 : 25 Декабрь, 2011, 18:07:08 »
Актавис ( Балканфама) - 1998-2005 и Актавис 2006 - 2011гг. - это были две разные команды. Вернувшись к их обучению через 5, лет я увидел  разницу в подходах к развитию сотрудников. Ребята в этом не виноваты, все дело было в экспрессивности ( и , как следствие, непомерно завышенной самооценке) прошлого руководства, меняющего планы обучения и развития сотрудников. Но время все ( и всех) расставляет по своим местам, возвращая к реальности. Мне кажется, что через полгода все устаканится и компания начнет эффктивно работать, а наши посты здест будут читать как апокрифы. :)
« Последнее редактирование: 25 Декабрь, 2011, 18:09:12 от Redactor »

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Актавис
« Ответ #38 : 25 Декабрь, 2011, 18:37:12 »
НЕ устаканится.

Объективно - ГЧ привел очень слабый с точки зрения менеджерского опыта состав на управленческие позиции, и пришли только те, кого переманили на повышение в позиции и на оклад, превышающий ранее тарицифицированный для этой позиции в Актависе на 50-100%.
Реально слабый набор, вы уж извините, так как есть с чем сравнивать и топперов и FFSM (и не только в рамках Актависа, слава Богу).
 
В Актависе тоже были некоторые очень слабые менеджеры, этого никто и не отрицает и последний их набор был тому подтверждение... И проблемы были именно в тех регионах, где был слабый и неопытный менеджмент (в подавляющем большинстве). Выкорабкаться из ж... не удавалось, а годы шли...

Возможно, новичкам можно и поработать в Зетависе, но опытным людям (ни МП, ни супервайзерам, ни тем более, РМ) там не место.
Атфмосфера стукачества, интриг, контроля по смс - на любителя или полностью зависимого раболепского индивидуума...

Афина Прекрасна

  • Гость
  • ****
  • Сообщений: 36
  • Карма: +6/-0
Актавис
« Ответ #39 : 25 Декабрь, 2011, 19:39:56 »
Возможно, новичкам можно и поработать в Зетависе, но опытным людям (ни МП, ни супервайзерам, ни тем более, РМ) там не место.
Атфмосфера стукачества, интриг, контроля по смс - на любителя или полностью зависимого раболепского индивидуума...
[/quote]
Это точно! Такие там тоже были и остаются. Кому не комфортно стало - указали на дверь, мягко говоря.

actavisteam

  • Гость
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: +0/-1
Актавис
« Ответ #40 : 25 Декабрь, 2011, 21:12:29 »
а зачем зарезали crm то есть сибель? Кому мешала ?!? Это что подкоп?

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8669
  • Карма: +1034/-66
Актавис
« Ответ #41 : 25 Декабрь, 2011, 21:21:48 »
Цитировать
Кому не комфортно стало - указали на дверь, мягко говоря.
Нормальная практика. А что с ними прикажете делать? И чем быстрее компания очистится от таких "недовольных", тем для нее это будет лучше с точки зрения:
- прибыльности деятельности;
- сохранения нервов менеджмента.
Кстати, мы на протяжении пяти страниц форума обсуждаем негатив Актависа - может, хватит повторяться? Я понимаю, что тем, кого оставили зп бортом команды, больно и обидно, но, тем не менее,
корабль Актависа плывет дальше и имеет смысл обсуждать нынешнее положение дел, а не теоретическое "А что бы Ира сделала?". Она сделала то, что всех вас, разочарованных, разогнали. Если бы не было подобного руководства, то никто бы не менял менеджмент в компании.2U2l:
Цитировать
Объективно - ГЧ привел очень слабый с точки зрения менеджерского опыта состав на управленческие позиции, и пришли только те, кого переманили на повышение в позиции и на оклад, превышающий ранее тарицифицированный для этой позиции в Актависе на 50-100%.Реально слабый набор, вы уж извините, так как есть с чем сравнивать и топперов и FFSM (и не только в рамках Актависа, слава Богу).
Напишите мне в личку, о ком идет речь - я всех этих людей знаю много лет. И заодно - кто ВЫ такой, чтобы давать столь категоричные "объективные"  оценки ( может, мы знакомы?).

Батый

  • Гость
  • **
  • Сообщений: 15
  • Карма: +3/-3
Актавис
« Ответ #42 : 26 Декабрь, 2011, 01:57:09 »
Вот именно поэтому они и выдавливаются - слишком много времени и денег потребуется для завоевания их лояльности.
Пошел процесс создания новой команды, которая будет работать по новым правилам - набирается персонал, тратятся большие деньги на обучение и развитие.
Тут вопрос не к руководству, а к самому недовольному: ты можешь быть лояльным этой новой компании? Если да - то, pls, принимай новые правила игры вне зависимости от того, нравятся они тебе или нет, если же  нет - то лучше сразу уволиться ( благо вакансий - море) для сохранения собственных нервов, времени и репутации. Никто не будет отвечать на вопросы типа : "А почему так?", "А вот раньше мы делали иначе..".
Смысл убиваться о прошлом Актависа - примерно тот же, что рыдать по поводу распада СССР - да, было и хорошее, и плохое, но ЭТОГО больше нет; надо или встраиваться в новую жизнь, или из этой жизни просто уходить. И это "встраивание" вовсе не конформизм - мы работаем для своих близких: им станет лучше от вашей конфронтации с руководством компании, на деньги которой живет семья? Если челове считает, что в другой компании ему будет лучше - то Welcome, но перестраивать внутреннюю политику компании ради него  никто и никогда не будет.
Кстати, после того, как Янссен купил Силаг ( при этом полностью поменялась абсолютно вся политика компании), мы, бывшие сотрудники Силага ещещ долго не могли произнести, что мы - " это менеджеры компании Янссен-Силаг", просто язык не поворачивался, но, потом,привыкли.
Дело не в компании, дело - в тебе самом.
Конечно можно убиваться по поводу распада СССР, можно этому зло радоваться...Так было, есть и будет...Причем последнее всегда сопряжено с унижением и растаптыванием идеалов и приоритетов тех, кто либо его создавал, либо поддерживал в жизнеспособном состоянии. Это можно транспонировать и на современную ситуацию в компании, но ведь НАМНОГО ПРОЩЕ И ПРАВИЛЬНЕЕ было бы провести программу оптимизации-аттестации...Кто проходит во второй тур, тот остается, кто нет-пардон...Но ведь оптимизация проведена драконовской стратегией, людей, обремененных разными обстоятельствами просто выгнали на улицу. Дали бы хотя бы, блин пресловутые "6 центов" и все...Хоть так бы, а ОНИ ХОТЯТ УНИЗИВ ЧЕЛОВЕКА НЕ ПОЛУЧИТЬ НИЧЕГО В ЗАМЕН В ТЕМНОМ ПЕРЕУЛКЕ???ТАК НЕ ПОЛУЧИТСЯ. Ибо Революция, ибо КРОВНАЯ МЕСТЬ!!!Око за око, зуб за зуб.
Хотят жить по человечески, пусть с людьми поступают по человечески. Иначе, пусть боятся и ждут КАРЫ....НЕБЕСНОЙ.
А что касается примера с развалом СССР-неудачный пример! Реинтеграция на постсоветском пространстве, которая началась, подскажет, почему так.

а зачем зарезали crm то есть сибель? Кому мешала ?!? Это что подкоп?
Наверное...Просто, чтобы его понять крутым перцам и перчихам из пришлой компании ой как много времени понадобится...Конечно же сделано все для того, чтобы прогнуть работников Актависа и внедрить свои устои.Времени мало для того, чтобы плацдармы раставлять. Какой такой CRM-MRM, не видишь мы тут "пашем". А с другой стороны, отчетность, это конечно хорошо, но отчетность без продаж на вверенной территории, хоть каждый день сибель заправляй, но если продаж нет, грош цена ежедневным заполнениям систем отчетности, хоть какого формата. ВОТ. :smart:

deniz

  • Гость
  • **
  • Сообщений: 19
  • Карма: +3/-3
Актавис
« Ответ #43 : 26 Декабрь, 2011, 09:23:40 »
Вот именно поэтому они и выдавливаются - слишком много времени и денег потребуется для завоевания их лояльности.
Пошел процесс создания новой команды, которая будет работать по новым правилам - набирается персонал, тратятся большие деньги на обучение и развитие.
Тут вопрос не к руководству, а к самому недовольному: ты можешь быть лояльным этой новой компании? Если да - то, pls, принимай новые правила игры вне зависимости от того, нравятся они тебе или нет, если же  нет - то лучше сразу уволиться ( благо вакансий - море) для сохранения собственных нервов, времени и репутации. Никто не будет отвечать на вопросы типа : "А почему так?", "А вот раньше мы делали иначе..".
Смысл убиваться о прошлом Актависа - примерно тот же, что рыдать по поводу распада СССР - да, было и хорошее, и плохое, но ЭТОГО больше нет; надо или встраиваться в новую жизнь, или из этой жизни просто уходить. И это "встраивание" вовсе не конформизм - мы работаем для своих близких: им станет лучше от вашей конфронтации с руководством компании, на деньги которой живет семья? Если челове считает, что в другой компании ему будет лучше - то Welcome, но перестраивать внутреннюю политику компании ради него  никто и никогда не будет.
Кстати, после того, как Янссен купил Силаг ( при этом полностью поменялась абсолютно вся политика компании), мы, бывшие сотрудники Силага ещещ долго не могли произнести, что мы - " это менеджеры компании Янссен-Силаг", просто язык не поворачивался, но, потом,привыкли.
Дело не в компании, дело - в тебе самом.


Да, очень красиво обосновано:)!
Чей заказ выполняете?
!

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Актавис
« Ответ #44 : 26 Декабрь, 2011, 11:35:43 »
Redactor прав практически во всем с точки зрения перестройки бизнеса компании.
Да, ломают через коленку всех и вся, да - это и быстрее и удобнее. Будет ли от этого положительная динамика P&L и как в связи с этим изменится ROI и EBITDА покажет 2012 год.

К сожалению, не вызывает доверия атмосфера, формируемая новым менеджментом и методы работы с персоналом (сотрудник изначально в недоверии и в подозрении, на коротком поводке... на мой взгляд, это на большого любителя, или я ошибаюсь?).

По выдавливанию - все, кто смог грамотно позиционировать развод с компанией, ушли с приличной компенсацией, а все кто без нее - sorry, овладевайте навыками переговоров и продаж, в данном случае, себя лично. Это процесс договоренностей и компромиссов.

CRM не актуальна уже по факту своего рождения - кривая заливка данных, не корелирующих ни с продажами, ни с прогнозами...

Nesiritide

  • Герой
  • *
  • Сообщений: 433
  • Карма: +60/-2
  • Das Pferd im Mantel
Актавис
« Ответ #45 : 26 Декабрь, 2011, 16:24:37 »
2Redactor:
Цитировать
А что с ними прикажете делать?
А на практике так и получается. Даже лояльных выдавливают - так проще. Особенно при слияниях\поглощениях - там это вообще правило. Ну, может, у такеды с Никомедом по-другому будет...
<a href="http://nick-name.ru/sertificates/756582/"><img src="http://nick-name.ru/img.php?id=756582&=sert=1" alt="Сертификат на никнейм Nesiritide, зарегистрирован на http://Nesiritide.livejournal.com" border="0" /></a><br /><a href="http://nick-name.ru">Забей ник!</a>

Афина Прекрасна

  • Гость
  • ****
  • Сообщений: 36
  • Карма: +6/-0
Актавис
« Ответ #46 : 26 Декабрь, 2011, 16:49:22 »
Кстати, мы на протяжении пяти страниц форума обсуждаем негатив Актависа - может, хватит повторяться? Я понимаю, что тем, кого оставили зп бортом команды, больно и обидно, но, тем не менее,
корабль Актависа плывет дальше и имеет смысл обсуждать нынешнее положение дел, а не теоретическое "А что бы Ира сделала?". Она сделала то, что всех вас, разочарованных, разогнали. Если бы не было подобного руководства, то никто бы не менял менеджмент в компании.2U2l: Нормальная практика. А что с ними прикажете делать? И чем быстрее компания очистится от таких "недовольных", тем для нее это будет лучше с точки зрения:
- прибыльности деятельности;
- сохранения нервов менеджмента.

А все новые довольные всем сотрудники бросились в работу с головой и ничего хорошего и позитивного про А. пока сказать не могут. А все остальные - и их немало, предоставляют свои мысли на всеообщее обозрение. Мысли, как видите, не радужные. "Отличная" репутация для нового Актависа.


Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8669
  • Карма: +1034/-66
Актавис
« Ответ #47 : 26 Декабрь, 2011, 17:11:38 »
2Афина Прекрасна:
Время покажет...

Батый

  • Гость
  • **
  • Сообщений: 15
  • Карма: +3/-3
Актавис
« Ответ #48 : 26 Декабрь, 2011, 18:01:25 »
Кстати, мы на протяжении пяти страниц форума обсуждаем негатив Актависа - может, хватит повторяться? Я понимаю, что тем, кого оставили зп бортом команды, больно и обидно, но, тем не менее,
корабль Актависа плывет дальше и имеет смысл обсуждать нынешнее положение дел, а не теоретическое "А что бы Ира сделала?". Она сделала то, что всех вас, разочарованных, разогнали. Если бы не было подобного руководства, то никто бы не менял менеджмент в компании.2U2l: Нормальная практика. А что с ними прикажете делать? И чем быстрее компания очистится от таких "недовольных", тем для нее это будет лучше с точки зрения:
- прибыльности деятельности;
- сохранения нервов менеджмента.

А все новые довольные всем сотрудники бросились в работу с головой и ничего хорошего и позитивного про А. пока сказать не могут. А все остальные - и их немало, предоставляют свои мысли на всеообщее обозрение. Мысли, как видите, не радужные. "Отличная" репутация для нового Актависа.


Интересное кино...Вот возьмут и объявят Вам завтра, что Вы работаете не по программе партии,не знаете целей и задач.,невнятно произносите ФАБы,не договариваетесь по бизнесу и вообще-Вы фарминформатор :-* :-* Как Вы отнесетесь к этому, если причем к данному доктору ходите уже 101 раз, вы доктора знаете и вдоль и поперек; и потенциал, продажи значительные в кустовой аптеке и т.д., и т.п. а двойой визит "комкается" по причине нагло отстроенного наезда нового менеджера (который, как подневольная птица, намерен тебя уволить только потому, что в москве сказали, что бабла нет на выплату выходного пособия-увольняйте за всякие промахи в работе...)СУПЕРРР! Знаю многих, которым сделали подобный финт новые арбитражные управляющие в Актависе.
Арбитражные потому что на 2000% уверены многие, что Актавис готовят сливать в холдинг...СКОРО УВИДЕМ ВСЕ В КАКОЙ ;)

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Актавис
« Ответ #49 : 26 Декабрь, 2011, 18:34:50 »
Так и вы будьте мудрее - и не надо безвольно увольняться, когда вас пасет желторотый юнец под названием ТС... (вчерашний МП Зентивы). Внятно произносите ФАБы и декларируйте, что жить не можете без Актависа и настроены работать в компании еще 10 лет.
А если пасовать перед каждым суровым взглядом и писать заявление на увольнение - так чего обижаться, что зачищают...
 

actavisteam

  • Гость
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: +0/-1
Актавис
« Ответ #50 : 26 Декабрь, 2011, 19:46:51 »
2U2l:
Цитировать
CRM не актуальна уже по факту своего рождения - кривая заливка данных, не корелирующих ни с продажами, ни с прогнозами...

все время была актуальна а теперь вдруг перестала! так не бывает!

Афина Прекрасна

  • Гость
  • ****
  • Сообщений: 36
  • Карма: +6/-0
Актавис
« Ответ #51 : 26 Декабрь, 2011, 19:51:44 »
Сегодня на обеде в кафе видела двух новых сотрудниц Актависа в нашем городе, только что перешедших из Зентивы...  Что я могу сказать...  Актавис умер,  да здравствует Актавис...  Прежний положительный  имидж компании среди клиентов потерян безвозвратно.  Дай бог, чтобы все у бывшей Зентивы получилось.
[/quote]

Так что ж  Вы - профи из А. хуже уже себя показываете, чем "суперпрофи" из З.? Не позорьтесь уже! Покажите, что мы лучшие! Мы такие и есть, т.е. Вы. Мне уже, слава Богу, ничего никто предъявить не должен. Уходить надо достойно!!!!
2U2l:
все время была актуальна а теперь вдруг перестала! так не бывает!


Теперь бывает всё. Или Про это теперь узнали. Наверное с помощью упрощенных отчетов надеются продажи поднять!??

actavisteam

  • Гость
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: +0/-1
Актавис
« Ответ #52 : 26 Декабрь, 2011, 20:00:19 »
это просто подкоп под компютерщиков которые еще старые.

Афина Прекрасна

  • Гость
  • ****
  • Сообщений: 36
  • Карма: +6/-0
Актавис
« Ответ #53 : 26 Декабрь, 2011, 20:09:04 »
это просто подкоп под компютерщиков которые еще старые.


Да. До них-то ещё не добрались. Интересно - а какой IT отдел в З.? Скоро, наверное, ещё и с ними придется А. познакомиться.

Батый

  • Гость
  • **
  • Сообщений: 15
  • Карма: +3/-3
Актавис
« Ответ #54 : 26 Декабрь, 2011, 20:25:25 »
Так и вы будьте мудрее - и не надо безвольно увольняться, когда вас пасет желторотый юнец под названием ТС... (вчерашний МП Зентивы). Внятно произносите ФАБы и декларируйте, что жить не можете без Актависа и настроены работать в компании еще 10 лет.
А если пасовать перед каждым суровым взглядом и писать заявление на увольнение - так чего обижаться, что зачищают...

  Мудроть здесь ни при чем...Если есть заказ, то хоть лоб в кровь расшиби, но ничего не выйдет. Свободен, как птица в полете.



Да. До них-то ещё не добрались. Интересно - а какой IT отдел в З.? Скоро, наверное, ещё и с ними придется А. познакомиться.

Видимо никакой. Учитывая програмное обеспечение, которым сопровождается современная система отчетов. Ну и слежения тоже >:D
Да, РЕБЯТ из IT отдела жаль...Но думаю, то с ИХ знаниями они достаточно быстро найдут свое место под солнцем...
Кстати, мне тоже доводилось видеть это "чудо"...Это примерно как "Ипобруфен", который не так давно пришлось услышать :D

Афина Прекрасна

  • Гость
  • ****
  • Сообщений: 36
  • Карма: +6/-0
Актавис
« Ответ #55 : 26 Декабрь, 2011, 20:29:50 »
IT-шники, да ещё такие, не у дел не останутся - ещё лучше найдут местечки, как, впрочем, и все бывшие работники А, Сегодня был приятный момент: в одном кадровом агенстве сказали, что многие РМ оригинальных компаний "гоняются" за МП Актависа ("старого"). Они знают - кого им надо! :D Так что - все, что ни делается - к лучшему! А. дал нам хороший разгон - а дальше - кто как сумеет. :P

Батый

  • Гость
  • **
  • Сообщений: 15
  • Карма: +3/-3
Актавис
« Ответ #56 : 26 Декабрь, 2011, 20:35:45 »
IT-шники, да ещё такие, не у дел не останутся - ещё лучше найдут местечки, как, впрочем, и все бывшие работники А, Сегодня был приятный момент: в одном кадровом агенстве сказали, что многие РМ оригинальных компаний "гоняются" за МП Актависа ("старого"). Они знают - кого им надо! :D Так что - все, что ни делается - к лучшему! А. дал нам хороший разгон - а дальше - кто как сумеет. :P
Это действительно ТАК. А. хороший трамплин в "рыбное" место. :flex: Главное работать,работать и работать. Это всегдашняя аксиома должна стоять во главе угла.

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Актавис
« Ответ #57 : 27 Декабрь, 2011, 15:36:03 »
Актавис - хорошая школа в силу многовекторности бизнеса компании - ОТС, Неврология, Психиатрия, Эпилептология, Кардиология, Госпиталь и ДЛО. Ряд сотрудников (РМ и Супервайзеры, по долгу службы занимавшиеся всем этим не один год) приобрели классный опыт - все это очень востребовано на фармрынке. И это было реально интересный бизнес с выстраиванием схем и механизмов в регионах... Жаль, что все это накрылось...

А сколько "...проектов повышения эффективности полевых сил..." пережили
 :D ;D :D

Jack Insider

  • Местный
  • *
  • Сообщений: 61
  • Карма: +6/-1
Актавис
« Ответ #58 : 27 Декабрь, 2011, 17:15:47 »
2U2l:
Цитировать
А сколько "...проектов повышения эффективности полевых сил..." пережили

Год как ушли РЗ  :)

Агент влияния

  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 835
  • Карма: +404/-37
  • Разделяй и властвуй!
Актавис
« Ответ #59 : 27 Декабрь, 2011, 17:24:50 »

Цитировать
А сколько "...проектов повышения эффективности полевых сил..." пережили

Да уж... Где вы теперь, "апельсины" ? Раскатали вас по просторам России...  :-\

2U2l:
Год как ушли РЗ  :)
Ха ! Есть повод !   ;D ;)
когда выводишь из равновесия-начинается поступательное движение...

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Актавис
« Ответ #60 : 27 Декабрь, 2011, 22:52:25 »
Да, это был если не праздник, то уж точно событие, милое сердцу сотням сотрудников Актависа!   ;D :D ;D

Jack Insider

  • Местный
  • *
  • Сообщений: 61
  • Карма: +6/-1
Актавис
« Ответ #61 : 27 Декабрь, 2011, 22:54:33 »
2U2l:
Цитировать
Да, это был если не праздник, то уж точно событие, милое сердцу сотням сотрудников Актависа!

Значит не все ГЧ делал неправильно?

Афина Прекрасна

  • Гость
  • ****
  • Сообщений: 36
  • Карма: +6/-0
Актавис
« Ответ #62 : 27 Декабрь, 2011, 23:00:43 »
Да, это был если не праздник, то уж точно событие, милое сердцу сотням сотрудников Актависа!   ;D :D ;D


Я уже тут вспоминала, всплеск эмоций РЗ - как в 4:00 утра пришло сообщение, что мы сегодня, в феврале, в мороз 45 гр, все без машин, вдруг должны побежать по 12-ти аптекам, собирать по мусоркам чеки, и чтоб чеки были с временем через каждые 30 мин. Рота подъем, выходи строиться, по попорядку рассчитайсь.... :-* ОООЧЕНЬ веселое было времечко!!! :flex:
2U2l:
Значит не все ГЧ делал неправильно?
[/quotе} [/color}
А это его ручек дело?

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Актавис
« Ответ #63 : 27 Декабрь, 2011, 23:29:50 »
РЗ морально схлопнулся еще до ГЧ - конфронтация со всеми, передутый Оранжевый проект, 0 рентабельность кардио отдела (а, скоре всего, глубоко минусовая), интриги, двойные стандарты...
При этом имитация фееричных стратегий в ожидании "взрыва продаж"... Все и побежали все за касками... До сих пор в них     :D ;D :D
« Последнее редактирование: 27 Декабрь, 2011, 23:33:25 от U2l »

Jack Insider

  • Местный
  • *
  • Сообщений: 61
  • Карма: +6/-1
Актавис
« Ответ #64 : 28 Декабрь, 2011, 10:50:00 »
2U2l:
Цитировать
РЗ морально схлопнулся еще до ГЧ
Но у ИВМ не хватало смелости его убрать. Почему - загадка, если вспомнить как она расправлялась с другими.

2Афина Прекрасна:
Цитировать
А это его ручек дело?

Да

heartgood

  • Местный
  • *
  • Сообщений: 53
  • Карма: +24/-24
  • Meliora spero!
Актавис
« Ответ #65 : 02 Январь, 2012, 15:23:38 »
ВСЕХ С НОВЫМ ГОДОМ И НАСТУПАЮЩИМ РОЖДЕСТВОМ!!!!!!!

Я так и не поступил на службу в А. Так как заканчивал интернатуру по психиатрии и было предложение от оригин. компании по этому направлению.
Всем доволен, приятно общаться с коллегами.
Зашел посмотреть как здесь дела!!!
Увы все по-прежнему.
Люди никак не могут "простить свою учительницу первого класса за поставившую двойку в первой четверти...".
Многие живут прошлым, вместо того, чтобы жить настоящим и делать будущее, многие видимо выполняют чей то заказ, многим надо лечиться у моих коллег...

В одной поликлинике недавно встретил МП из А., их недавно взяли.
Говорят, что им прописали все юридически выверено в приказе и о компенсациях и даже об сессиях при получении еще одного образования. Такого нет даже у оригиналов. Говорят работает очень хороший новый юрист компании, переманенный аж из ГазПрома.
Чтож повезло!!!

В целом виден Новый взлет компании. И скоро всяким гномам просто будет нечего писать, потому что правый локоть руки будет закушен зубами от зависти.
Я теперь пишу со стороны, используя инфу от встреченных МП, ваших постов и мнения врачей.

ВСЕМ УДАЧИ В НОВОМ ГОДУ, особенно новичкам этой компании. Не читайте этих мстительных уволенных юзеров.
Думайте головой!!!
Non schema Loqui, sed directum
Говори не красиво, а по сути

Агент влияния

  • Герой
  • ***
  • Сообщений: 835
  • Карма: +404/-37
  • Разделяй и властвуй!
Актавис
« Ответ #66 : 02 Январь, 2012, 18:04:13 »
Цитировать
Я так и не поступил на службу в А. Так как заканчивал интернатуру по психиатрии и было предложение от оригин. компании по этому направлению.
Так Вы уж определитесь... или Вы заканчивали интернатуру или было предложение от оригин. компании ? Или в компании ждали когда Вы закончите ординатуру? Что как-то не вяжется ... Ну да ладно...
Цитировать
Всем доволен, приятно общаться с коллегами.
Жаль , что Вы не поступили в Актавис на психиатрию... Интересно , какие слова Вы бы щас писали ? Рады за Вас , продолжайте  общаться ! ( как мало надо человеку для счастья ) Жизнь прекрасна? Это замечательно! Только не забудьте поделиться здесь своим счастьем, когда ( недай Бог  конечно ) Вас будут выдавливать и увольнять из Вашей нынешней коипании...

Цитировать
В одной поликлинике недавно встретил МП из А., их недавно взяли.
А какой линии эти "счастливые " МП-болтуны ?

Цитировать
Говорят, что им прописали все юридически выверено в приказе и о компенсациях и даже об сессиях при получении еще одного образования. Такого нет даже у оригиналов. Говорят работает очень хороший новый юрист компании, переманенный аж из ГазПрома.
Чтож повезло!!!

Вообще-то вся эта информация обычно , особенно о компенсациях, и пр. "юридически выверенные" положения контракта и политик относятся к " внутренней коммерческой тайне " и думаю юрист ( тем более из Газпрома  :flex:) должен был об этом их предупредить...  ;D или этим МП закон не писан ?  ;)

Цитировать
В целом виден Новый взлет компании.

Нам-то откройте глаза на взлет? В чем взлет-то , брат ? В юристе из Газпрома ?  ;D
2heartgood: Занятный Вы чел !  ::)
когда выводишь из равновесия-начинается поступательное движение...

U2l

  • Герой
  • **
  • Сообщений: 585
  • Карма: +64/-5
Актавис
« Ответ #67 : 02 Январь, 2012, 22:03:25 »
Забавный пост от Heartgood   ;D

Да, кадровик из Газпрома (от самого Миллера перешел в Актавис, понимаешь...) это реальный старт для взлета компании...   :D ;D :D

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8669
  • Карма: +1034/-66
Актавис
« Ответ #68 : 03 Январь, 2012, 11:11:43 »
2Агент влияния: 2Афина Прекрасна: 2U2l:  и проч.
Для выяснения отношений переходите в "Месиво", а для выяснения личной информации об оппонентах - пользуйтесь личкой.
Сколько можно переливать из пустого в порожнее... :-[
« Последнее редактирование: 03 Январь, 2012, 13:14:14 от Redactor »

heartgood

  • Местный
  • *
  • Сообщений: 53
  • Карма: +24/-24
  • Meliora spero!
Актавис
« Ответ #69 : 03 Январь, 2012, 12:17:40 »
Люди Актависа, мы ждем ваши реальные сообщения!!!
« Последнее редактирование: 03 Январь, 2012, 13:14:37 от Redactor »
Non schema Loqui, sed directum
Говори не красиво, а по сути