Автор Тема: Дистанционное обучение  (Прочитано 11677 раз)

Sunrise

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #35 : 22 Июня, 2012, 19:54:33 »
Темка заглохла...Сейчас стали модны обучения по скайп и вебинары. На мой взгляд это хорошо экономит время (но не всегда с пользой, увы).
Сегодня наткнулся на целый курс вебинаров от мировых "гуру". 18 дней. Кто что скажет, стоит ли за это отдавать 3 тыс? Или можно все на торрентах скачать?)) http://www.kupikupon.ru/deals/keynote2012_1906_37637
Да здравствует, долой и не допустим!

Nesiritide

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #36 : 22 Июня, 2012, 20:55:33 »
Jerry, я бы сперва на рутрекере поискал. Это же ни о чём, а послушать можно. 3 кР - приличные деньги...
<a href="http://nick-name.ru/sertificates/756582/"><img src="http://nick-name.ru/img.php?id=756582&=sert=1" alt="Сертификат на никнейм Nesiritide, зарегистрирован на http://Nesiritide.livejournal.com" border="0" /></a><br /><a href="http://nick-name.ru">Забей ник!</a>

Дато Туташхия

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #37 : 08 Июля, 2012, 23:01:41 »
Jerry, я бы сперва на рутрекере поискал. Это же ни о чём, а послушать можно. 3 кР - приличные деньги...

Ну что? Чё-нибудь нашлось у пиратов?
Получит каждый по клинку и дураки переведутся.

Sunrise

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #38 : 09 Июля, 2012, 21:21:24 »
www.englishtown.ru
на мой взгляд самая лучшая школа англ языка для тех, кто не может посещать инд.уроки
Да здравствует, долой и не допустим!

KICK BUTTOWSKI

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #39 : 09 Июля, 2012, 21:35:37 »
  Книжки на комп где качнуть безвозмездно а парни?
Дорога там, где я делаю шаг.

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #40 : 20 Июля, 2012, 19:16:58 »
2KICK BUTTOWSKI:
Ловите. Ресурс чистый - сам качаю.   
http://4pda.ru/forum/index.php?showforum=218

D0ctor


РЭПер

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #42 : 16 Сентября, 2012, 22:11:40 »
Обещания с клиентов тоже будете дистанционно брать?=))) Дорогие офис менеджеры- уверяю Вас,что это пустая трата бюджета. Самое эффективное общение- "face-to-face" без проблем со связью, конструктивным диалогом.обещаниями клиентов о выписке ваших брендов. Доказано опытным путём,потрачено не одна сотня тысяч рублей на радость менеджеров отелей,которые таки получат свой бонус за привелечение корпоративных клиентов. Нужны действенные методики- обращайтесь к Господину Реперу. Он поможет, он подскажет. Иногда даже безвозмездно,если мы будем на одной с вами волне.

KuLibin

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #43 : 17 Октября, 2012, 23:31:55 »
Обещания с клиентов тоже будете дистанционно брать?=))) Дорогие офис менеджеры- уверяю Вас,что это пустая трата бюджета. Самое эффективное общение- "face-to-face" без проблем со связью, конструктивным диалогом.обещаниями клиентов о выписке ваших брендов. Доказано опытным путём,потрачено не одна сотня тысяч рублей на радость менеджеров отелей,которые таки получат свой бонус за привелечение корпоративных клиентов. Нужны действенные методики- обращайтесь к Господину Реперу. Он поможет, он подскажет. Иногда даже безвозмездно,если мы будем на одной с вами волне.
какие методики предлагаете? почему считаете их действенными? почему считаете что это стоит хоть каких то денег?

Nesiritide

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #44 : 18 Октября, 2012, 12:51:40 »
А как же e-detailing? Пфайзер сейчас большой проект начнинает. Ф2Ф уже не так очевидно хорош, как ранее.
<a href="http://nick-name.ru/sertificates/756582/"><img src="http://nick-name.ru/img.php?id=756582&=sert=1" alt="Сертификат на никнейм Nesiritide, зарегистрирован на http://Nesiritide.livejournal.com" border="0" /></a><br /><a href="http://nick-name.ru">Забей ник!</a>

ЗУБР

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #45 : 28 Октября, 2012, 10:42:16 »
Для тех, кто любит послушать о бизнесе и совершенствует английский - хороший вариант - Том Питерс.
http://www.tompeters.com/freestuff/index.php

Мое мнение по поводу дистанционного обучения - это единственно эффективное обучение. Все остальное либо очень затратно, либо неэффективно. Лично я стороннник наставничества и самообучающихся команд , как, например, говорит об этом Петер Сенге в "Пятой дисциплине". А также, knowledge management позволяет сохранять знания внутри организации и развивать их.

Рекомендую Петера Сенге почитать он есть на www.koob.ru
« Последнее редактирование: 28 Октября, 2012, 10:48:46 от ЗУБР »
Вернулся из КАМов во врачи. Клинический нейрофизиолог по призванию.

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #46 : 28 Октября, 2012, 11:06:21 »
2ЗУБР:
Мое мнение по поводу дистанционного обучения - это единственно эффективное обучение. Все остальное либо очень затратно, либо неэффективно
Вы, несомненно, правы, но задача МП в рамках деятельности фармкомпании - это не обучение врачей, а построение позитивных и долгосрочных личных отношений с ними для увеличения продаж.
При дистанционном обучении этот элемент явно выпадает.
Если речь идет о корпоративном обучении, то дистанционно обучать можно лишь теоретическим вещам и тех сотрудников, которые работают давно и компании лояльны.
Задача тренинга - не только отработка НАВЫКОВ, но о определение профпригодности сотрудников ( особенно новичков) - уровня их знаний и степени их мотивации выполнять поставленные задачи, а также личных качеств. При одоностороннем канале коммуникации, который подразумевается при дистанционном обучении, это сделать также невозможно.
Резюме: каждый вид бизнеса имеет свою специфику и то, что может приветствоваться в одной сфере деятельности, может быть ненужным в другой. ИМХО, конечно. ;)

ЗУБР

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #47 : 28 Октября, 2012, 11:28:14 »
Я имел ввиду, конечно, не не обучение врачей, а обучение сотрудников. Мой взгляд на все это исходя из личного опыта таков:
Те внешние компании, которых у нас приглашали для тренингов, собирали группы, человек по 20 и проводилось это в форме интерактивных семинаров. Плюс: можно рассказать о проблеме (или методе) большому количеству людей. Минус: сотрудники, занимающие одинаковые должности в компании, часто имеют разный уровень зананий и навыков. Такой тренинг получается абсолютно неперсонализированным, это напоминает мне видео, где полный стадион китайцев учат английскому языку, а они хором в несколько тысяч человек повторяют английские слова. Это забавно выглядит. Другая проблема, которая была очевидна, тренер, который был в нашей группе, в полях не был лет 20. А жизнь, надо сказать, меняется очень быстро. Т.е. тренер пытался учить "старым" зананиям.
Есть тренеры внутри компании. Это более персонализированный вариант. Но очень часто и они идут не от проблемы, а от того, что тренеру интересно. Возножно, такое и существует, чтобы тренер, видя проблемы сотрудника, составлял под него тренинг. Но я такого не встречал по жизни.
И, наконец, наставничество, это, на мой взгляд, одна из лучших систем, потому, что люди связаны в группе не только одинаковыми бизнес процессами, одинаковой территорией, но и руководитель заинтересован в мотивации подчиненного. Такая многофакторная связь позволяет вплетать обучение в рутинную работу и способствует сохранение и распространение навыков в коллективе.

И, наконец, дистанционное обучение способно дать идею, которую можно развивать самостоятельно или в команде.
Вернулся из КАМов во врачи. Клинический нейрофизиолог по призванию.

Almazz

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #48 : 10 Апреля, 2017, 14:37:40 »
Радислав Гандапас проводит бесплатный вебинар 13 апреля в 20:00, тема "Стратегия успеха".
http://sbs.edu.ru/lp/gandapas/wb-v3/?partner=projectJ&utm_source=ingenium_smm_mytarget&utm_medium=gdd&utm_campaign=240x400_vebinar_gandapas_aud_all_25_rf&utm_content=banner_1#send=ok
Лишь получая в день по тыще, становишься добрей и чище!

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #49 : 10 Апреля, 2017, 16:29:55 »
Очень рекомендую.

Margolis

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #50 : 10 Апреля, 2017, 17:23:33 »
2Redactor:
Для общего развития - интересно. Не более того.
Если была возможность поучиться у Гандапаса лет 15 назад, то этого достаточно. Самый успешный бизнес-проект Радислава Гандапаса - это сам Радислав Гандапас.
Я ангел, честное слово. Просто на метле реально быстрее...

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #51 : 10 Апреля, 2017, 18:34:41 »
Мне понравились его "Навыки презентации", слушал в Киеве. Остальное - не очень, слишком неконкретно.

Margolis

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #52 : 11 Апреля, 2017, 05:04:24 »
2Redactor:
 
Мне понравились его "Навыки презентации"

Поддерживаю. В этом тренинге он давал четкие конкретные рекомендации, приводил жизненные примеры, но это была работа с группой человек в 15-20.
То, что сейчас происходит - это шоу! Кстати, прекрасно организованное. Проводить семинар в залах на 800-1000 человек, внушить достаточно большому количеству людей мысль, что обучаться в такой толпе - это нормально, что отработка навыков - это исключительно процесс для полевых условий. Идеальный бизнес-проект!
Я видела молодых людей, которые просто сгорали от зависти, желая сделать свой тренинговый бизнес таким же успешным, как у Гандапаса. А он тонко и очень иронично намекал, что его успех - это "пахота" и его безмерное обаяние. А мальчики (в костюмах и часах "в стиле Гандапаса") всё пытались узнать "магическую формулу" успеха.
Я ангел, честное слово. Просто на метле реально быстрее...

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #53 : 11 Апреля, 2017, 21:24:20 »
Держать зал в 800человек  -- очень даже непросто, но и научить чему-то реальному - невозможно. Разве что, продавая тренинги "личностного роста" ( психологические), при которых, в отличии от профессиональных и бизнес-тренингов, сам тренер ответственности за результат обучения не несет ( напр. Кашпировский, Чумак и далее - везде).

Margolis

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #54 : 12 Апреля, 2017, 18:58:07 »
 Так, по большому  счету,  и получается: это тренинги  личностного роста (подаётся только  под красивым "соусом").
Я ангел, честное слово. Просто на метле реально быстрее...

Генрих

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #55 : 13 Апреля, 2017, 09:19:35 »
Бизнес и только бизнес господа,баблосики рубить,лавры кашперо-чумаковские и иже с ними в действии.Вот и медийные лица-Соловьев,рванули на это поприще.За эффективность никто не отвечает,но люди платят,как в лохотроне, в надежде на волшебные рецепты удачи,счастья.Многие известные личности проводят тренинги на бизнес ТВ.Гандапас ныне,бизнес проект и не более.Мне понравился Манн и харизматичный Никита Непряхин

Volodina

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #56 : 13 Апреля, 2017, 10:58:10 »
  Зачем Вам Непряхин? Чем он отличается от Гандапаса в принципе? Читайте сразу первоисточники Роберта Чалдини ( " Психология влияния", " Психология убеждения").Ибо все "труды" Непряхина -это лишь конспект вышеназванных книг. Кстати, нигде не нашла я биографии Непряхина. Неизвестны не образование, ни жизненный опыт. Манн хоть этих вещей не скрывает.

Генрих

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #57 : 13 Апреля, 2017, 13:16:54 »
2Volodina:Я уже прочитал,то что вы только собираетесь прочитать. Не каждый может быть бизнес тренером с харизмой,тренеров пруд пруди,большинство оторваны от реалий.
Непряхин-Закончил юридический и филологический(английская филология) факультеты СамГУ, далее обучался в аспирантуре Института государства и права РАН в Москве.Работал в FMCG-компаниях, где прошел карьерную лестницу от торгового представителя, регионального бизнес-тренера до руководителя отделов обучения, развития и оценки персонала .
Клиенты JTI, Deutsche Bank,Accenture, Mars,  E&Y, X5 Retail, Сбербанк, Норильский Никель,  ВТБ, Роснано, Ростелеком, МТС, Билайн, Сколково, Gallery, Yota, MSD, Pfizer, Intel, Мегафон, Связной, Philips, Siemens Bosch, SCA, Ward Howell, Kaspersky, Альфа-банк, Coca-Cola, PPF, Бинбанк, Альфа-Капитал, Rernod Ricard, XX Century FOX, HeadHunter, Upeco, Альфа-Капитал, France Telecom, Renault, Сентинел Кредит Менеджмент, Уральский Банк Реконструкции и Развития, Бинбанк, Пробизнесбанк, Финансовая группа Лайф, Home Credit Bank, Merc, Gedeon Richter, Новонордиск, Протек, Covidien, Teva, ЗМЗ, Bork, TP Vision, Русский Продукт, Металлоинвест, ОМК, ДТЭК, ОЭМК, Алтынтау, Diasoft, Oracle, Softline, Axoft, NVision, Техносерв Консалтинг, Boston Consulting Group, РИА Новости, Мортон, SuperJob, Централ Партнершип, … У нас практически все заимствовано и адаптировано для наших реалий.Читать и преподносить аудитории разные вещи,он же не книгу читает на семинаре.В списке весьма уважаемые компании и далеко не глупые,выбрасывать деньги,некоторые имеют в своем активе собственные серьезные тренинг центры.
 Клиенты и в др. случае, например кол-во заключенных сделок(сумма) в ГЗ,это характеризует.
Кстати Соловьев собирает в Питере 2000 чел.Это уже профанация в чистом виде.
« Последнее редактирование: 13 Апреля, 2017, 13:22:03 от Генрих »

Volodina

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #58 : 13 Апреля, 2017, 17:29:11 »
 Вы слишком надменны, уважаемый Генрих!
То, что я уже прочитала и что собираюсь прочитать, этого Вы знать не можете.
Я обучалась его методике, работая в одной из компаний из этого длинного списка. Методика оказалась непригодной к фармреалиям и быстро была заменена более адекватной.
 А то, что мы читаем, кстати, впоследствии отражается на грамотности нашей речи и грамотности нашего письма. Желаю Вам избавиться от множества грамматических и орфографических ошибок впредь!
Удачи!

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #59 : 13 Апреля, 2017, 19:52:50 »
Коллеги, мы помним, что тренинги бывают профессиональные ( с отработкой определенных навыков - как в Фарме), и тренинги "личностного роста" - психологические. Пользу от первых можно оценить и измерить, польза от вторых - зависит лишь от самого участника.
Тема, как я понимаю - о дистанционном обучении профессиональным навыкам.
Тренер должен сам уметь делать то, чему учит, но в тренингах личностного роста ( "Как стать богатым и счастливым", "Жизнь без стресса", "Заведи себе друзей" и т.п.) обучающему вовсе не обязательно самому следовать собственным рекомендациям и применять их в жизни, там все сглаживается тем, что каждый слушатель воспринимает поданную информацию по-своему ( тем более, если она дается дистанционно).
Согласен, что тренинги личностного роста - это, как правило, бизнес-проекты без практической привязки к повседневной реальности.
На моей памяти единственное место, где давали какие-то практические навыки на подобных тренингах - это Институт семейной и групповой психотерапии в Москве.

Almazz

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #60 : 13 Апреля, 2017, 20:13:52 »
Гандапас сейчас выступает ) Под киви с чаем хорошо идёт )
Мдаа... На десятой тысяче слушателей лёг звук ((
« Последнее редактирование: 13 Апреля, 2017, 20:16:44 от Almazz »
Лишь получая в день по тыще, становишься добрей и чище!

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #61 : 13 Апреля, 2017, 21:06:47 »
2Almazz:
Ну, расскажете потом - чему именно научились. :)

Almazz

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #62 : 13 Апреля, 2017, 21:41:49 »
2Redactor: мне понравилось как он говорил о неудачах. Не сказать, что это большая новость, но воодушевляет ) "Человек самовосстанавливается и чем по бОльшим ухабам несёт его жизнь, тем лучше он становится" (с) В противоположность автомобилю.
И ещё очень классный вопрос был: "Как раскачать амбиции?"
И не менее шикарный ответ: "Например, позволить себе в тестовом режиме однажды воспользоваться бизнес-классом в самолёте или позволить себе нечто, что пока не по карману".
Ну, в общем я полностью согласна )) Но вот же проблемы у людей! Как раскачать амбиции! )))
Я бы задала вопрос - как загасить амбиции? ))
Лишь получая в день по тыще, становишься добрей и чище!

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #63 : 13 Апреля, 2017, 21:54:26 »
Вы совершенно правы - кому это требуется " раскачать свои амбиции"?  :o  Ну, "раскачал" я их, а затем - депрессия от того, что разово испробованное практически недостижимо в повседневной жизни? Я бы назвал это: "Как вызвать стойкую депрессию". :D
Да и 50% в популяции - люди неамбициозных социальных типов, им этот совет совсем не нужен.

Это - "тренинги личностного роста". К реальному процессу обучения тому, что может реально пригодиться в жизни они имеют весьма отдаленное отношение. Скорее - развлекаловка.  ИМХО, конечно.

Almazz

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #64 : 13 Апреля, 2017, 22:10:52 »
2Redactor: ну, я считаю, что амбиции раскачивать надо, но постепенно.
Я вот недавно стала ездить на авто с коробкой автомат, до этого никогда даже не пробовала )
Ну, я Вам скажу, я считала барством тот факт, что меня давно раздражали поездки в общественном транспорте, но теперь мне стало понятно, когда МП интересуются коробкой автомат в корпоративных авто  :D Блин, кажется, теперь и я стану интересоваться )
Я наоборот стараюсь не раскачивать свои амбиции, но вот теперь Мальдивы  :D  Блин ) Депрессии нет, есть аппетиты )
Некоторым людям совсем не мешало бы раскачать их амбиции )
Как они раскачиваются у меня я даже не знаю, само сделалось )
А подобные тренинги, даже в качестве развлечения совсем недурно )
Лишь получая в день по тыще, становишься добрей и чище!

Генрих

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #65 : 14 Апреля, 2017, 11:44:15 »
Часто амбиции это прожектерство,нездоровый авантюризм и по "трупам" на верх. Дальше кабинет-кресло,надменность,чванство и взгляд свысока . Иногда реальное бизнес образование.Жизнь удалась.Понты.Цель оправдывает средства.
Про это Гандапас умалчивает.Разжигание нездоровых амбиций,сведение жизни только к материальным благам-его пропаганда.Попробуй Бизнес класс,на прокат люкс авто и т.д.Вкуси сладкую жизнь и в бой!Это что, все устремления нормального человека, сведение жизни к инстинктам?КТО БЫЛ НИКЕМ,ТОТ СТАНЕТ ВСЕМ.Такое уже было в истории. Мальдивы вершина бытия-смешно.
Прав Redactor- потом стойкая депрессия,крушение надежд.
Гандапас это шоу для разных социальных групп, с мечтой  la Dolce Vita, через разжигание не лучших качеств и инстинктов.Любой мыслящий человек "подобно Гегелю", возьмет рациональное зерно.  :D Это вредоносные тренинги на потребу дня, ИМХО конечно.
Мне нравятся камерные тренинги,пусть дорого,но хорошая обратная связь.

Almazz

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #66 : 14 Апреля, 2017, 12:06:44 »
Не нужно впадать в крайности и всего-то.
Гандапас как раз приводил пример Советского Союза, где желать хорошей жизни было стыдно.
"Не жили хорошо, и привыкать не надо" (с)
Это обратная сторона того, о чём Вы говорите, Генрих.

Правильно говорит Гандапас: "Человек не может хотеть ананас, если он никогда его не пробовал".
Чтобы придерживаться золотой середины нужен всего лишь разум.
« Последнее редактирование: 14 Апреля, 2017, 19:11:42 от Redactor »
Лишь получая в день по тыще, становишься добрей и чище!

Volodina

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #67 : 14 Апреля, 2017, 19:06:44 »
С тем, что не жили в Союзе хорошо, согласиться сложно. Пусть не ездили на Мальдивы  и не ели ананасов, зато были мандарины изАбхазии,  пшеница из Черноземья, картофель из Белоруссии. А может Мальдивы и ананасы нам вовсе не нужны? Ну, разве что попробовать?  Я вообще не хочу на Мальдивы и ананасов тоже не хочу  ( хотя и могу их позволить себе).Наши предки обходились другой вкусной и полезной пищей.  И качество жизни было другое. Все это спорные вопросы. Кто-то считает вкусной силиконовую свинину или суши из позапрошлагоднего лосося. Конечно, это не в теме " дистанционное обучение" нужно писать, но, по-моему, это писать нужно уже везде где только можно.
Генрих! А с Вами не согласиться сложно, в принципе.
 Желаю всем хороших выходных !!!
« Последнее редактирование: 14 Апреля, 2017, 19:09:19 от Redactor »

Redactor

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #68 : 14 Апреля, 2017, 19:08:28 »
2Almazz:
Так что же полезного для себя Вы вынесли из прослушанной программы ( я , честно говоря, не понял из Ваших постов)? Чему, собственно говоря, научились? Что Вы сможете применить в жизни?
Если можно, используйте в ответе формулировки, а не суждения... :blush:

Конечно, это не в теме " дистанционное обучение" нужно писать,

Золотые слова!
« Последнее редактирование: 14 Апреля, 2017, 19:12:00 от Redactor »

ales

Re: Дистанционное обучение
« Ответ #69 : 14 Апреля, 2017, 20:05:43 »
2Almazz:
Так что же полезного для себя Вы вынесли из прослушанной программы ( я , честно говоря, не понял из Ваших постов)? Чему, собственно говоря, научились? Что Вы сможете применить в жизни?
Если можно, используйте в ответе формулировки, а не суждения... :blush:

Золотые слова!


Очевидно, что человек не рассматривает поданую  инфо, а изучает себя, что также очень неплохо