Автор Тема: Ссылки и презентации полезные для карьеры  (Прочитано 20002 раз)

The Mentalist

  • Легенда
  • *
  • Сообщений: 2034
  • Карма: +347/-30
  • He reads between the lies
    • Форум профессионалов фармбизнеса
2dr.sllava:
Таргетинг -механизм, позволяющий выделить из всей имеющейся аудитории только ту часть, которая удовлетворяет заданным критериям.

Цитировать
он ответил такими фразами, значение каждого слова из которых, мне пришлось у него переспросить, чтобы понять каков все таки ответ
Вот такой вопрос необходимо задать нескольким водителям, дабы выбрать одного, который хотя бы отвечает вразумительно.
Если перестать делить мир на то, что нравится и что нет, - вещи станут такими, какие они есть.

Dona Gella

  • Герой
  • ****
  • Сообщений: 1363
  • Карма: +624/-25
  • Жизнь прекрасна !
Некомпетентности во фразах

Здесь Вам будет более понятно  - http://medpred.ru/forum/index.php/topic,35825.msg465028.html#msg465028
Все,  что мы отрицаем- овладевает нами. 
Все,  что мы уважаем - делает нас свободными.

dr.sllava

  • Гость
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: +1/-1
Здесь Вам будет более понятно  - http://medpred.ru/forum/index.php/topic,35825.msg465028.html#msg465028

Спасибо.Вообще стоит  Ф.А. Брокгауз, И.А. Ефрон Энциклопедический словарь скачать себе и подчитывать, как оказалось есть в этом потребность.
Я не виноват когда говорю двусмысленно и вы не так понимаете.

Dona Gella

  • Герой
  • ****
  • Сообщений: 1363
  • Карма: +624/-25
  • Жизнь прекрасна !
стоит  Ф.А. Брокгауз, И.А. Ефрон Энциклопедический словарь скачать себе и подчитывать.

Без сомнения стоит.
Это тоже  полезно для карьеры  :flowers:
Все,  что мы отрицаем- овладевает нами. 
Все,  что мы уважаем - делает нас свободными.

Redactor

  • Главный смотритель
  • *
  • Сообщений: 8647
  • Карма: +1026/-65
Re: Ссылки и презентации полезные для карьеры
« Ответ #39 : 11 Ноябрь, 2014, 11:13:34 »
82% участников международного исследования «Building Workplace Trust 2014/15» заявили о том, что для них доверие к руководству — необходимое условие эффективной работы. При этом более половины (58%) респондентов оценили свой уровень доверия к руководству и компании в целом как низкий. А каждый четвертый (26%) сообщил, что в этом году он доверяют своему менеджеру меньше, чем в прошлом. Интересно, что 23% опрошенных руководителей отметили, что за последний год их доверие к подчиненным возросло.