Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ
16 Май 2013
Несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как КРУГЛЫЙ СТОЛ, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в ЛПУ,
свидетельствуют участники ФОРУМОВ Medpred.ru. "Как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на "круглые столы", а только обещают?", - спрашивают медпреды. Более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают "круглые столы", групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. Встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. Но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стОит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени.
Сыктывкар
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "53ce63009b2276a21934cfa4",
"meta": {
"metadata": "robots=\nauthor=",
"hits": 1456,
"access": 0,
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": 92,
"parentid": 0,
"version": 4,
"attribs": "show_title=\nshow_social=\nlink_titles=\ncompany_select=\ncompany_moreinfo=\nshow_intro=\nshow_section=\nlink_section=\nshow_category=\nlink_category=\nshow_vote=\nshow_author=\nshow_create_date=\nshow_modify_date=\nshow_pdf_icon=\nshow_print_icon=\nshow_email_icon=\nlanguage=\nkeyref=\nreadmore=",
"urls": "",
"images": "",
"publish_down": "0000-00-00 00:00:00",
"publish_up": "2013-05-16T05:19:44.000Z",
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"modified_by": 204,
"modified": "2013-05-16T05:39:02.000Z",
"created_by_alias": "",
"created_by": 204,
"created": "2013-05-16T05:19:44.000Z",
"catid": 152,
"mask": 0,
"sectionid": 20,
"state": 1,
"fulltext": "",
"introtext": "<img src=\"images/Illustrations/konsilium_3.jpg\" border=\"0\" alt=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в "Круглых столах"\" title=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в "Круглых столах"\" width=\"200\" height=\"182\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\" />Несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как КРУГЛЫЙ СТОЛ, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в ЛПУ, <a href=\"forum/index.php/topic,14897.315.html\" target=\"_blank\">свидетельствуют участники ФОРУМОВ Medpred.ru</a>. \"Как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на \"круглые столы\", а только обещают?\", - спрашивают медпреды. Более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают \"круглые столы\", групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. Встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. Но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стОит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени. <a href=\"vakansii/offer_search/index.php?catid=0&type=&experience=&level=&location=&company=&keyword=%D0%BA%D1%80%D1%83%D0%B3%D0%BB%D1%8B%D1%85&task=offer_search&option=com_neorecruit&Itemid=109\" target=\"_blank\">ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ НА ТЕ ПОЗИЦИИ, ГДЕ В ОБЯЗАННОСТИ ТОЧНО ВХОДИТ ОРГАНИЗАЦИЯ \"КРУГЛЫХ СТОЛОВ\"</a>.<br /><br />",
"title_alias": "",
"alias": "Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ",
"title": "Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ",
"id": 2066
},
"__v": 1,
"section": {
"_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 70,
"alias": "rabochiebudni",
"name": "Рабочие будни"
},
"relevantpage": null,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 1,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "20",
"image": "",
"alias": "top-10",
"name": "",
"title": "TOP 10",
"parent_id": 0,
"id": 152
},
"__v": 0,
"alias": "top-10",
"name": "TOP 10"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2013-05-16T05:19:44.000Z",
"search": "несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как круглый стол, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в лпу, свидетельствуют участники форумов medpred.ru. \"как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на \"круглые столы\", а только обещают?\", - спрашивают медпреды. более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают \"круглые столы\", групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стоит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени. посмотреть все вакансии на те позиции, где в обязанности точно входит организация \"круглых столов\".",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "",
"outercode": "",
"introtext": "<img src=\"/i/images/Illustrations/konsilium_3.jpg\" border=\"0\" alt=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в "Круглых столах"\" title=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в "Круглых столах"\" width=\"200\" height=\"182\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\">Несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как КРУГЛЫЙ СТОЛ, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в ЛПУ, <a href=\"forum/index.php/topic,14897.315.html\" target=\"_blank\">свидетельствуют участники ФОРУМОВ Medpred.ru</a>. \"Как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на \"круглые столы\", а только обещают?\", - спрашивают медпреды. Более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают \"круглые столы\", групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. Встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. Но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стОит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени. <br><br>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "vrachi-ne-xotyat-uchastvovat-v-kruglix-stolax.html",
"sphinxid": 1323,
"name": "Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
