Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ

16 Май 2013
Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в "Круглых столах"Несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как КРУГЛЫЙ СТОЛ, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в ЛПУ, свидетельствуют участники ФОРУМОВ Medpred.ru. "Как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на "круглые столы", а только обещают?", - спрашивают медпреды. Более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают "круглые столы",  групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. Встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. Но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стОит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени.

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
    {
    "_id": "53ce63009b2276a21934cfa4",
    "meta": {
        "metadata": "robots=\nauthor=",
        "hits": 1456,
        "access": 0,
        "metadesc": "",
        "metakey": "",
        "ordering": 92,
        "parentid": 0,
        "version": 4,
        "attribs": "show_title=\nshow_social=\nlink_titles=\ncompany_select=\ncompany_moreinfo=\nshow_intro=\nshow_section=\nlink_section=\nshow_category=\nlink_category=\nshow_vote=\nshow_author=\nshow_create_date=\nshow_modify_date=\nshow_pdf_icon=\nshow_print_icon=\nshow_email_icon=\nlanguage=\nkeyref=\nreadmore=",
        "urls": "",
        "images": "",
        "publish_down": "0000-00-00 00:00:00",
        "publish_up": "2013-05-16T05:19:44.000Z",
        "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
        "checked_out": 0,
        "modified_by": 204,
        "modified": "2013-05-16T05:39:02.000Z",
        "created_by_alias": "",
        "created_by": 204,
        "created": "2013-05-16T05:19:44.000Z",
        "catid": 152,
        "mask": 0,
        "sectionid": 20,
        "state": 1,
        "fulltext": "",
        "introtext": "<img src=\"images/Illustrations/konsilium_3.jpg\" border=\"0\" alt=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в &quot;Круглых столах&quot;\" title=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в &quot;Круглых столах&quot;\" width=\"200\" height=\"182\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\" />Несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как КРУГЛЫЙ СТОЛ, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в ЛПУ, <a href=\"forum/index.php/topic,14897.315.html\" target=\"_blank\">свидетельствуют участники ФОРУМОВ Medpred.ru</a>. \"Как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на \"круглые столы\", а только обещают?\", - спрашивают медпреды. Более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают \"круглые столы\",  групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. Встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. Но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стОит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени. <a href=\"vakansii/offer_search/index.php?catid=0&amp;type=&amp;experience=&amp;level=&amp;location=&amp;company=&amp;keyword=%D0%BA%D1%80%D1%83%D0%B3%D0%BB%D1%8B%D1%85&amp;task=offer_search&amp;option=com_neorecruit&amp;Itemid=109\" target=\"_blank\">ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ НА ТЕ ПОЗИЦИИ, ГДЕ В ОБЯЗАННОСТИ ТОЧНО ВХОДИТ ОРГАНИЗАЦИЯ \"КРУГЛЫХ СТОЛОВ\"</a>.<br /><br />",
        "title_alias": "",
        "alias": "Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ",
        "title": "Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ",
        "id": 2066
    },
    "__v": 1,
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2013-05-16T05:19:44.000Z",
    "search": "несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как круглый стол, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в лпу, свидетельствуют участники форумов medpred.ru. \"как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на \"круглые столы\", а только обещают?\", - спрашивают медпреды. более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают \"круглые столы\",  групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стоит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени. посмотреть все вакансии на те позиции, где в обязанности точно входит организация \"круглых столов\".",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<img src=\"/i/images/Illustrations/konsilium_3.jpg\" border=\"0\" alt=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в &quot;Круглых столах&quot;\" title=\"Что делать с врачами, которые не хотят участвовать в &quot;Круглых столах&quot;\" width=\"200\" height=\"182\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\">Несмотря на то, что такая форма работы с докторами, как КРУГЛЫЙ СТОЛ, была всегда, а в связи с законодательными ограничениями на личные визиты, стала еще более актуальной, медицинские представители испытывают трудности с организацией круглых столов в ЛПУ, <a href=\"forum/index.php/topic,14897.315.html\" target=\"_blank\">свидетельствуют участники ФОРУМОВ Medpred.ru</a>. \"Как построить работу с докторами (и с заведующей), которые не ходят на \"круглые столы\", а только обещают?\", - спрашивают медпреды. Более опытные коллеги считают, что если доктора не посещают \"круглые столы\",&nbsp; групповые презентации и конференции, то, возможно, потребность доктора-прогульщика круглых столов и групповых дискуссий еще не развита до нужного уровня, и чтобы ее развить, необходимо чаще ходить на личные визиты и формировать потребность. Встречаются также и шуточные советы: ворваться в ординаторскую, застать врачей врасплох и собственной активностью стимулировать диспут, а также организовывать круглые столы еще чаще в надежде взять доктора измором. Но серьезные медицинские представители считают, что звать на круглые столы стОит только тех врачей, кто лоялен и заинтересован, а на остальных, возможно, даже не надо тратить времени. <br><br>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "vrachi-ne-xotyat-uchastvovat-v-kruglix-stolax.html",
    "sphinxid": 1323,
    "name": "Врачи не хотят участвовать в КРУГЛЫХ СТОЛАХ"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных