Вместо собеседования кандидата могут отправить на визит к настоящему доктору

09 Дек 2015

Так компании проверяют новичков без опыта – насколько им подходит эта работа. И без того раздражающие практики собеседования на должность медпреда: «продать ручку», сделать дома презентацию препарата, поучаствовать в деловой игре «Визит к врачу» с сотрудником офиса в роли доктора, выполнять странные задания во время ассесмент-центра – в ряде фармкомпаний заменили на САМЫЙ НАСТОЯЩИЙ ВИЗИТ К САМОМУ НАСТОЯЩЕМУ ДОКТОРУ В ЛПУ.

Кандидат идёт на визит с опытным медицинским представителем, который исправит ситуацию, если кандидат от страха всё забудет и впадёт в ступор, но врач – самый настоящий, и хоть и лояльный, но совершенно неосведомлённый о статусе визитёра-новичка. Кандидату выдают информацию о продукте, чтобы он заранее сделал презентацию, уж как умеет, но его не учат вести себя на визите: приходится полагаться на собственные знания о продажах или коммуникационную гениальность. После таких испытаний некоторые кандидаты отказываются сами от работы – они плохо себе представляли, в чём заключается работа медпреда. Таким образом все сэкономили себе время и уберегли друг друга от разочарований. Очевидно, что опытным медицинским представителям и этот этап пройти будет легко.

Но все остальные этапы собеседования: телефонное интервью, интервью с сотрудницей HR, интервью с непосредственным руководителем – всё равно остаются в процессе подбора. Это хороший способ познакомиться с компанией.

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Пройдите ТЕСТ: умеете ли вы договариваться о бóльшей зарплате?

Подробнее

УМОЛЯЕМ: задавая вопросы рекрутеру фармкомпании, не начинайте сразу про зарплату!!!

Подробнее

Софт скиллс. Как показать их на собеседовании? Часть 2.

Подробнее

MSD

Senior Clinical Operations Manager

МОСКВА

MSD is on a quest for cures and is committed to being the world’s premier, most research-intensive biopharmaceutical company.

Откликнуться

    {
    "_id": "5668095a0fd931895be7a431",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499619644e184280351d4b7",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 20,
        "alias": "sobesedovanie",
        "name": "Собеседование"
    },
    "__v": 3,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2015-12-09T10:58:34.029Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>Кандидат идёт на визит с опытным <span style=\"font-weight: bold;\">медицинским представителем</span>, который исправит ситуацию, если кандидат от страха всё забудет и впадёт в ступор, но врач – самый настоящий, и хоть и лояльный, но совершенно неосведомлённый о статусе визитёра-новичка. Кандидату выдают информацию о продукте, чтобы он заранее сделал презентацию, уж как умеет, но его не учат вести себя на визите: приходится полагаться на собственные знания о продажах или коммуникационную гениальность. После таких испытаний некоторые кандидаты отказываются сами от работы – они плохо себе представляли, в чём заключается работа <span style=\"font-weight: bold;\">медпреда</span>. Таким образом все сэкономили себе время и уберегли друг друга от разочарований. Очевидно, что опытным медицинским представителям и этот этап пройти будет легко.<br></p><p>Но все остальные этапы собеседования: телефонное интервью, интервью с сотрудницей HR, интервью с непосредственным руководителем – всё равно остаются в процессе подбора. Это хороший способ познакомиться с компанией.<br></p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"вместо_собеса_визит.jpg\" src=\"/i/ar/564a078fae5364ef4bdf8af4/image8b198d18ff89f4f6f3e90ed12ab93cd1.jpeg\" style=\"width: 650px; float: none;\"><br></p>Так компании проверяют новичков без опыта – насколько им подходит эта работа. И без того раздражающие практики собеседования на должность <span style=\"font-weight: bold;\">медпреда</span>: «продать ручку», сделать дома презентацию препарата, поучаствовать в деловой игре «Визит к врачу» с сотрудником офиса в роли доктора, выполнять странные задания во время <a target=\"_blank\" href=\"http://medpred.ru/kak-podgotovitsya-k-assesment-tsentru.html\">ассесмент-центра</a> – в ряде <span style=\"font-weight: bold;\">фармкомпаний</span> заменили на САМЫЙ НАСТОЯЩИЙ ВИЗИТ К САМОМУ НАСТОЯЩЕМУ ДОКТОРУ В ЛПУ.<br><p></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "vmesto-ocherednogo-etapa-sobesedovaniya-kandidata-mogut-otpravit-na-vizit-k-nastoyashchemu-doktoru.html",
    "sphinxid": 835,
    "name": "Вместо собеседования кандидата могут отправить на визит к настоящему доктору"
}