Обсудить с коллегами на форуме
/
Собеседование

Правда, что вместо интервью сразу отправляют на визит к настоящему доктору?

16 Ноя 2015


Да, это ПРАВДА. И без того раздражающие практики собеседования: «продать ручку», сделать дома презентацию препарата, поучаствовать в деловой игре «Визит к врачу» с сотрудником офиса в роли доктора, выполнить несколько шокирующе странных заданий во время ассессмент-центра – в ряде фармкомпаний заменили на самый настоящий визит к самому настоящему врачу в поликлинику.

Кандидат идёт на визит с опытным медицинским представителем, который исправит ситуацию, если кандидат от страха всё забудет и впадёт в ступор, но врач – самый настоящий, и хоть и лояльный, но совершенно неосведомлённый о статусе визитёра-новичка. Кандидату выдают информацию о продукте, чтобы он заранее сделал презентацию, уж как умеет, но его не учат вести себя на визите: приходится полагаться на собственные знания о продажах или коммуникационную гениальность. После таких испытаний некоторые кандидаты отказываются сами от работы – они плохо себе представляли, в чём заключается работа медпреда. Таким образом все сэкономили себе время и уберегли друг друга от разочарований. Очевидно, что опытным медицинским представителям и этот этап пройти будет легко.

Но все остальные этапы собеседования: телефонное интервью, интервью с сотрудницей HR, интервью с непосредственным руководителем – всё равно остаются в процессе подбора. Это хороший способ познакомиться с компанией.




Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "564a078fae5364ef4bdf8af4",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499619644e184280351d4b7",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 20,
        "alias": "sobesedovanie",
        "name": "Собеседование"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2015-11-16T16:42:55.468Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>Кандидат идёт на визит с опытным <span style=\"font-weight: bold;\">медицинским представителем</span>, который исправит ситуацию, если кандидат от страха всё забудет и впадёт в ступор, но врач – самый настоящий, и хоть и лояльный, но совершенно неосведомлённый о статусе визитёра-новичка. Кандидату выдают информацию о продукте, чтобы он заранее сделал презентацию, уж как умеет, но его не учат вести себя на визите: приходится полагаться на собственные знания о продажах или коммуникационную гениальность. После таких испытаний некоторые кандидаты отказываются сами от работы – они плохо себе представляли, в чём заключается работа <span style=\"font-weight: bold;\">медпреда</span>. Таким образом все сэкономили себе время и уберегли друг друга от разочарований. Очевидно, что опытным медицинским представителям и этот этап пройти будет легко.<br></p><p>Но все остальные этапы собеседования: телефонное интервью, интервью с сотрудницей HR, интервью с непосредственным руководителем – всё равно остаются в процессе подбора. Это хороший способ познакомиться с компанией.<br></p><hr><!-- Change the width and height values to suit you best --><p></p><div class=\"typeform-widget\" data-url=\"https://medpred.typeform.com/to/i77T2x\" data-text=\"Задайте свой вопрос о работе в фарме!\" style=\"width:100%;height:400px;\"><div style=\"position: centre; width: 100%; height: 100%;\" class=\"typeform-wrapper\"><iframe src=\"https://medpred.typeform.com/to/i77T2x\" frameborder=\"0\" height=\"100%\" width=\"100%\"></iframe></div></div><br><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"вместо_собеса_визит.jpg\" src=\"/i/ar/564a078fae5364ef4bdf8af4/image8b198d18ff89f4f6f3e90ed12ab93cd1.jpeg\" style=\"width: 650px; float: none;\"><br></p><p>Да, это ПРАВДА. И без того раздражающие практики собеседования: «продать ручку», сделать дома презентацию препарата, поучаствовать в деловой игре «Визит к врачу» с сотрудником офиса в роли доктора, выполнить несколько шокирующе странных заданий во время <a target=\"_blank\" href=\"http://medpred.ru/kak-podgotovitsya-k-assesment-tsentru.html\">ассессмент-центра</a> – в ряде <span style=\"font-weight: bold;\">фармкомпаний</span> заменили на самый настоящий визит к самому настоящему врачу в поликлинику.<br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "vizit-na-sobesedovanii.html",
    "sphinxid": 847,
    "name": "Правда, что вместо интервью сразу отправляют на визит к настоящему доктору?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных