Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

В фармацевтических компаниях сотрудники довольны своей работой больше, чем в других отраслях

21 Июл 2014

Сотрудники фармацевтических компаний в большей степени чувствуют свою ценность для компании, выше оценивают эффективность топ-менеджмента, больше довольны условиями труда и социальным пакетом, – сообщает Aon Hewitt. В фармацевтических компаниях работает на 15% больше вовлеченных сотрудников чем в других компаниях в России. 

Вовлеченные сотрудники готовы рекомендовать своего работодателя как хорошее место работы, не планируют в ближайшем будущем покидать компанию и мотивированы на достижение лучших результатов, чем от них требуется. ПОСМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ В КОМПАНИЯХ С САМЫМИ ДОВОЛЬНЫМИ СОТРУДНИКАМИ (по данным прошлогоднего исследования Aon Hewitt): Novartis PharmaJohnson&Johnson.

Согласно данным исследования Best Employers Study компании Aon Hewitt (официальный представитель в России – AXES Management), в фармацевтических компаниях работает на 15% больше вовлеченных сотрудников, чем в других компаниях в России. Вовлеченные сотрудники готовы рекомендовать своего работодателя как хорошее место работы, не планируют в ближайшем будущем покидать компанию и мотивированы на достижение лучших результатов, чем от них требуется.

Вовлеченность связана с факторами рабочей среды, такими как возможности карьерного роста в компании, уровень заработной платы, условия труда, атмосфера в коллективе, эффективность руководства и др. В фармацевтических компаниях все факторы рабочей среды сотрудники оценивают выше, чем в среднем по России. Сотрудники фармацевтических компаний в большей степени чувствуют свою ценность для компании (57%), выше оценивают эффективность топ-менеджмента (66%), довольны условиями труда (74%) и социальным пакетом (70%). В меньшей степени они довольны эффективностью рабочих процессов и политик (43%), возможностями карьерного роста (38%) и соответствием уровня зарплаты их вкладу в работу (46%).

Основные «рычаги» роста вовлеченности в фармацевтических компаниях – показывать сотрудникам карьерные возможности и повышать эффективность рабочих процессов. Однако здесь нет универсальных рецептов – в каждой компании свои больные места и сильные стороны. Важно понимать, что в условиях усиливающейся конкуренции за кадры фармацевтическим компаниям в России нужно знать наверняка, как создать вовлекающие условия для работы для получения максимальной отдачи от сотрудников.

Best Employers Study – это международное исследование, которое проводится компанией Aon Hewitt с 2001 года в 30 странах мира. Это исследование, которое позволяет определить конкурентные преимущества в сфере человеческих ресурсов, выявить факторы, повышающие привлекательность компании для работников, и составить объективный список лучших работодателей. Главная составляющая рейтинга – уровень вовлеченности сотрудников, который определяется на основе опроса. За последние 5 лет в мире по методике Aon Hewitt опрошено более 204 000 сотрудников 321 фармацевтической компании.

В России исследование проводится с 2006 года. В 2014 году премия лучшим работодателям России будет вручаться 14 ноября в рамках международного форума Winning the hearts. Предусмотрена отдельная номинация «Лучший работодатель фармацевтической отрасли». Победителем прошлого года в этой номинации стала компания Новартис.

ЕВРОСЕРВИС
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
В дочернюю компанию Еско-фарма требуется Медицинский представитель. Обязанности: Работа с ЛПУ по созданию спроса: визиты к врачам и в аптеки Работа с неврологами, сердечно-сосудистыми хирургами Требования: Образование высшее медицинское/фармацевтическое Хорошие коммуникационные навыки, опыт продвижения фарм.
Откликнуться
18 Ноя 2020
    {
    "_id": "53ce63009b2276a21934d18e",
    "meta": {
        "metadata": "robots=\nauthor=",
        "hits": 29,
        "access": 0,
        "metadesc": "",
        "metakey": "",
        "ordering": 1,
        "parentid": 0,
        "version": 4,
        "attribs": "show_title=\nshow_social=\nlink_titles=\ncompany_select=\ncompany_moreinfo=\nshow_intro=\nshow_section=\nlink_section=\nshow_category=\nlink_category=\nshow_vote=\nshow_author=\nshow_create_date=\nshow_modify_date=\nshow_pdf_icon=\nshow_print_icon=\nshow_email_icon=\nlanguage=\nkeyref=\nreadmore=",
        "urls": "",
        "images": "",
        "publish_down": "0000-00-00 00:00:00",
        "publish_up": "2014-07-21T04:11:28.000Z",
        "checked_out_time": "2014-07-21T07:33:16.000Z",
        "checked_out": 204,
        "modified_by": 204,
        "modified": "2014-07-21T04:24:34.000Z",
        "created_by_alias": "",
        "created_by": 204,
        "created": "2014-07-21T04:11:28.000Z",
        "catid": 152,
        "mask": 0,
        "sectionid": 20,
        "state": 1,
        "fulltext": "",
        "introtext": "<img src=\"images/Illustrations/involvement.jpg\" border=\"0\" width=\"180\" height=\"135\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\" />Сотрудники фармацевтических компаний в большей степени чувствуют свою ценность для компании (57%), выше оценивают эффективность топ-менеджмента (66%), довольны условиями труда (74%) и социальным пакетом (70%), – сообщает Aon Hewitt. Читать подробнее здесь <a href=\"aon-hewitt-sotrudniki-farmacevticheskix-kompaniiy-motivirovani-na-rabotu-bolee-drugix.html\" target=\"_blank\">&gt;&gt;&gt;</a> В фармацевтических компаниях работает на 15% больше вовлеченных сотрудников, чем в других компаниях в России. Вовлеченные сотрудники готовы рекомендовать своего работодателя как хорошее место работы, не планируют в ближайшем будущем покидать компанию и мотивированы на достижение лучших результатов, чем от них требуется. <a href=\"vakansii/offer_search/index.php?catid=0&amp;type=&amp;experience=&amp;level=&amp;location=&amp;company=&amp;keyword=aon&amp;task=offer_search&amp;option=com_neorecruit&amp;Itemid=109\" target=\"_blank\">ПОСМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ В КОМПАНИЯХ С САМЫМИ ДОВОЛЬНЫМИ СОТРУДНИКАМИ (по данным прошлогоднего исследования Aon Hewitt)</a>",
        "title_alias": "",
        "alias": "В фармацевтических компаниях сотрудники довольны своей работой больше, чем в других отраслях",
        "title": "В фармацевтических компаниях сотрудники довольны своей работой больше, чем в других отраслях",
        "id": 2576
    },
    "__v": 1,
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2014-07-21T04:11:28.000Z",
    "search": "сотрудники фармацевтических компаний в большей степени чувствуют свою ценность для компании (57%), выше оценивают эффективность топ-менеджмента (66%), довольны условиями труда (74%) и социальным пакетом (70%), – сообщает aon hewitt. читать подробнее здесь &gt;&gt;&gt; в фармацевтических компаниях работает на 15% больше вовлеченных сотрудников, чем в других компаниях в россии. вовлеченные сотрудники готовы рекомендовать своего работодателя как хорошее место работы, не планируют в ближайшем будущем покидать компанию и мотивированы на достижение лучших результатов, чем от них требуется. посмотреть вакансии в компаниях с самыми довольными сотрудниками (по данным прошлогоднего исследования aon hewitt)",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"line-height: 17.7272720336914px;\">Согласно данным исследования <a href=\"https://ceplb03.hewitt.com/bestemployers/russia/russian/pages/index.htm\" target=\"_blank\">Best Employers Study</a> компании Aon Hewitt (официальный представитель в России – <a href=\"http://axesgroup.ru/\" target=\"_blank\">AXES Management</a>), в фармацевтических компаниях работает на 15% больше вовлеченных сотрудников, чем в других компаниях в России. Вовлеченные сотрудники готовы рекомендовать своего работодателя как хорошее место работы, не планируют в ближайшем будущем покидать компанию и мотивированы на достижение лучших результатов, чем от них требуется.</span><br></p><p><span style=\"line-height: 17.7272720336914px;\">Вовлеченность связана с факторами рабочей среды, такими как возможности карьерного роста в компании, уровень заработной платы, условия труда, атмосфера в коллективе, эффективность руководства и др. В фармацевтических компаниях все факторы рабочей среды сотрудники оценивают выше, чем в среднем по России. Сотрудники фармацевтических компаний в большей степени чувствуют свою ценность для компании (57%), выше оценивают эффективность топ-менеджмента (66%), довольны условиями труда (74%) и социальным пакетом (70%). В меньшей степени они довольны эффективностью рабочих процессов и политик (43%), возможностями карьерного роста (38%) и соответствием уровня зарплаты их вкладу в работу (46%).</span><br></p><p><span style=\"line-height: 17.7272720336914px;\">Основные «рычаги» роста вовлеченности в фармацевтических компаниях – показывать сотрудникам карьерные возможности и повышать эффективность рабочих процессов. Однако здесь нет универсальных рецептов – в каждой компании свои больные места и сильные стороны. Важно понимать, что в условиях усиливающейся конкуренции за кадры фармацевтическим компаниям в России нужно знать наверняка, как создать вовлекающие условия для работы для получения максимальной отдачи от сотрудников.</span><br></p><p><span style=\"line-height: 17.7272720336914px;\"><a href=\"http://www.bestemployersrussia.com/\" target=\"_blank\">Best Employers Study</a> – это международное исследование, которое проводится компанией Aon Hewitt с 2001 года в 30 странах мира. Это исследование, которое позволяет определить конкурентные преимущества в сфере человеческих ресурсов, выявить факторы, повышающие привлекательность компании для работников, и составить объективный список лучших работодателей. Главная составляющая рейтинга – уровень вовлеченности сотрудников, который определяется на основе опроса. За последние 5 лет в мире по методике Aon Hewitt опрошено более 204 000 сотрудников 321 фармацевтической компании.</span></p><p><span style=\"line-height: 17.7272720336914px;\">В России исследование проводится с 2006 года. В 2014 году премия лучшим работодателям России будет вручаться 14 ноября в рамках международного форума <a href=\"http://winningthehearts.com/\" target=\"_blank\">Winning the hearts</a>. Предусмотрена отдельная номинация «Лучший работодатель фармацевтической отрасли». Победителем прошлого года в этой номинации стала компания <a href=\"http://medpred.ru/kompanii/foreign/novartis-pharma-novartis-farma\" target=\"_blank\">Новартис</a>.</span></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<img src=\"/i/ar/53ce63009b2276a21934d18e/image2.jpeg\" style=\"width: 250px; float: left; margin-right: 10px; margin-bottom: 10px;\"><p>Сотрудники фармацевтических компаний в большей степени чувствуют свою ценность для компании, выше оценивают эффективность топ-менеджмента, больше довольны условиями труда и социальным пакетом, – сообщает <a href=\"http://46.4.73.195:4222/aon-hewitt-sotrudniki-farmatsevticheskih-kompaniy-motivirovani-na-rabotu-bolee-drugih.html\" target=\"_blank\">Aon Hewitt</a>. В фармацевтических компаниях работает на 15% больше вовлеченных сотрудников чем в других компаниях в России.&nbsp;</p><p><span style=\"font-size: 12.7272720336914px; line-height: 17.7272720336914px;\">Вовлеченные сотрудники готовы рекомендовать своего работодателя как хорошее место работы, не планируют в ближайшем будущем покидать компанию и мотивированы на достижение лучших результатов, чем от них требуется. ПОСМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ В КОМПАНИЯХ С САМЫМИ ДОВОЛЬНЫМИ СОТРУДНИКАМИ (по данным прошлогоднего исследования Aon Hewitt):&nbsp;</span><a href=\"http://medpred.ru/kompanii/foreign/novartis-pharma-novartis-farma\" target=\"_blank\">Novartis Pharma</a><span style=\"font-size: 12.7272720336914px; line-height: 17.7272720336914px;\">,&nbsp;<a href=\"http://medpred.ru/kompanii/foreign/johnsonjohnson-dzhonson-i-dzhonson\" target=\"_blank\">Johnson&amp;Johnson</a>.</span><br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "v-farmacevticheskix-kompaniyax-sotrudniki-dovolni-svoeiy-rabotoiy-bolshe-chem-v-drugix-otraslyax.html",
    "sphinxid": 1018,
    "name": "В фармацевтических компаниях сотрудники довольны своей работой больше, чем в других отраслях"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных