Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

ТАМАРА БОНДАРЬ, APRIORI TALENTOR: В медпреды без профильного образования?

19 Авг 2013
Наша практика показывает, что соискатели из других отраслей слабо себе представляют, кто такие медицинские представители, чем эти люди занимаются и на какие блага могут рассчитывать, - рассказывает ТАМАРА БОНДАРЬ, руководитель направления Life Science компании Apriori. Как результат, в данную профессию люди «непосвященные» не рвутся, либо воспринимают ее настороженно, с недоверием. С чем связано недоверие? С очень уж привлекательными условиями труда. И автомобиль предоставляется сразу, и обучение регулярное, и фиксированный оклад достойный (сравните с сегментом FMCG), и социальный пакет, и официальные условия труда. Словом, для рядового соискателя есть за что побороться, а для неискушенного соискателя – над чем задуматься.
Только не для всех открывает двери фармацевтическая индустрия. И входным билетом тут остается профильное образование. Как быть, если Вы – соискатель без профильного образования? Так ли уж все безнадежно? Какие шаги грамотнее совершить в таком случае?

Для начала давайте определимся со "степенью бедствия". Если у Вас образование, приближенное к фармацевтической отрасли (биологическое, химическое, ветеринарное), Вы смело можете рассчитывать на уверенную карьеру в этой отрасли. Приложив некоторые усилия, Вы смело можете претендовать на карьеру медпреда.

Итак, начнем.
1. Погрузитесь в проблематику. Разберитесь, чем занимаются медицинские представители, какие есть плюсы и минусы в их работе. Что такое «продвижение» препарата, чем оно отличается от простых продаж.  Разберитесь, чем отличается продвижение рецептурных препаратов от продвижения безрецептурных. Полезным будет найти рейтинг российских и западных фармацевтических компаний.

2. Проработайте Ваши коммуникативные навыки. Один из критериев успеха в данной профессии – отличные навыки коммуникации. Поэтому соберите и представьте в резюме весь Ваш опыт общения с клиентами, опыт продаж. Будьте готовы описать типаж клиентов, с которыми приходилось взаимодействовать. Также будет полезным вспомнить сложные ситуации, которые приходилось решать. Полезны в данной работе навыки презентаций. Если Вам приходилось часто представлять информацию для различной аудитории – у Вас дополнительный козырь на руках. Если ничем из вышеперечисленного Вам не приходилось заниматься, посетите тренинг по продажам или по переговорам. Покажите будущему работодателю, что требуемые навыки в Вас уже заложены.

3. Разберитесь с продуктом продвижения. Это нужно сделать, в первую очередь, для себя и для своей дальнейшей карьеры. Должности, на которые приглашают кандидатов без образования, как правило, предполагают продвижение ОТС препаратов, либо БАД, парафармацевтики, лечебной косметики, либо ИМН. Для себя важно понять: с каким продуктом лично Вам интереснее работать, нет ли моральной аллергии на что-либо из перечисленного.  Имейте в виду, что продвижение серьезных препаратов в крупных западных компаниях проще начать после работы именно с препаратами ОТС (работа с БАД или косметикой для таких работодателей будет менее привлекательна).
4. Убедитесь, что все необходимое для работы медпредом у Вас имеется: водительское удостоверение, оконченное образование, военный билет, готовность работать полный рабочий день, отгулянный отпуск, желание и интерес к этой деятельности.

5. Выходим на кадровый рынок. Размещаем резюме, откликаемся на вакансии, ходим по собеседованиям. Встречаться лучше с максимальным количеством работодателей.  Отказы хороши, когда у Вас уже есть job-offer на руках. Надо быть готовым к тому, что поиск работы у соискателя без образования займет чуть больше времени (3-5 недель). Поэтому первые отказы стоит воспринимать бодро и играючи.

6. Имейте в виду, что больший отклик на Ваше резюме  будет со стороны российских компаний. Это нормальная ситуация. Если ключевые требования по условиям работы Вас устраивают, имеет смысл принять предложение такой компании и начать нарабатывать опыт. Через 2 года Вы снова можете выглянуть на кадровый рынок для поиска уже западной компании или более сложного продукта.

7. Следует учитывать, что почти все компании будут предлагать Вам нижнюю границу зарплатной вилки. К сожалению, это – нормальная реакция рынка на отсутствие профильного образования. Любой работодатель понимает, что в Вас нужно еще инвестировать. Но ведь Вы готовы с чего-то начать!

Еще раз отмечу, все в Ваших руках! Даже если у Вас нет опыта работы и профильного образования, все работодатели обращают внимание на «горящие глаза» кандидата, то есть на его мотивацию, и в какой-то момент именно Ваше горячее желание работать станет решающим для работодателя. Удачи!

ЕВРОСЕРВИС
Новосибирск
Обязанности: Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами; Анализ экономических показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки; Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов; Организация выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы сотрудников; Выполнение установленного плана продаж Требования: Высшее образование; Наличие действующего сертификата УЭФ, личной медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет или заместителем заведующей аптекой не менее 3-х лет; Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Лидерство, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на достижение целей.
Откликнуться
20 Ноя 2020
    {
    "_id": "53ce63009b2276a21934d038",
    "meta": {
        "metadata": "robots=\nauthor=",
        "hits": 3443,
        "access": 0,
        "metadesc": "",
        "metakey": "",
        "ordering": 4,
        "parentid": 0,
        "version": 11,
        "attribs": "show_title=\nshow_social=\nlink_titles=1\ncompany_select=\ncompany_moreinfo=\nshow_intro=\nshow_section=\nlink_section=\nshow_category=\nlink_category=\nshow_vote=\nshow_author=\nshow_create_date=\nshow_modify_date=\nshow_pdf_icon=\nshow_print_icon=\nshow_email_icon=\nlanguage=\nkeyref=\nreadmore=",
        "urls": "",
        "images": "",
        "publish_down": "0000-00-00 00:00:00",
        "publish_up": "2013-08-19T05:44:57.000Z",
        "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
        "checked_out": 0,
        "modified_by": 204,
        "modified": "2014-05-15T05:50:10.000Z",
        "created_by_alias": "",
        "created_by": 204,
        "created": "2013-08-19T05:44:57.000Z",
        "catid": 37,
        "mask": 0,
        "sectionid": 8,
        "state": 1,
        "fulltext": "Только не для всех открывает двери фармацевтическая индустрия. И входным билетом тут остается профильное образование. Как быть, если Вы – соискатель без профильного образования? Так ли уж все безнадежно? Какие шаги грамотнее совершить в таком случае?\r\n<p>Для начала давайте определимся со \"степенью бедствия\". Если у Вас образование, приближенное к фармацевтической отрасли (биологическое, химическое, ветеринарное), Вы смело можете рассчитывать на уверенную карьеру в этой отрасли. Приложив некоторые усилия, Вы смело можете претендовать на карьеру медпреда.</p>\r\n<p>Итак, начнем.<br />1. Погрузитесь в проблематику. Разберитесь, чем занимаются медицинские представители, какие есть плюсы и минусы в их работе. Что такое «продвижение» препарата, чем оно отличается от простых продаж.  Разберитесь, чем отличается продвижение рецептурных препаратов от продвижения безрецептурных. Полезным будет найти рейтинг российских и западных фармацевтических компаний.</p>\r\n<p>2. Проработайте Ваши коммуникативные навыки. Один из критериев успеха в данной профессии – отличные навыки коммуникации. Поэтому соберите и представьте в резюме весь Ваш опыт общения с клиентами, опыт продаж. Будьте готовы описать типаж клиентов, с которыми приходилось взаимодействовать. Также будет полезным вспомнить сложные ситуации, которые приходилось решать. Полезны в данной работе навыки презентаций. Если Вам приходилось часто представлять информацию для различной аудитории – у Вас дополнительный козырь на руках. Если ничем из вышеперечисленного Вам не приходилось заниматься, посетите тренинг по продажам или по переговорам. Покажите будущему работодателю, что требуемые навыки в Вас уже заложены.</p>\r\n<p>3. Разберитесь с продуктом продвижения. Это нужно сделать, в первую очередь, для себя и для своей дальнейшей карьеры. Должности, на которые приглашают кандидатов без образования, как правило, предполагают продвижение ОТС препаратов, либо БАД, парафармацевтики, лечебной косметики, либо ИМН. Для себя важно понять: с каким продуктом лично Вам интереснее работать, нет ли моральной аллергии на что-либо из перечисленного.  Имейте в виду, что продвижение серьезных препаратов в крупных западных компаниях проще начать после работы именно с препаратами ОТС (работа с БАД или косметикой для таких работодателей будет менее привлекательна).<br />4. Убедитесь, что все необходимое для работы медпредом у Вас имеется: водительское удостоверение, оконченное образование, военный билет, готовность работать полный рабочий день, отгулянный отпуск, желание и интерес к этой деятельности.</p>\r\n<p>5. Выходим на кадровый рынок. Размещаем резюме, откликаемся на вакансии, ходим по собеседованиям. Встречаться лучше с максимальным количеством работодателей.  Отказы хороши, когда у Вас уже есть job-offer на руках. Надо быть готовым к тому, что поиск работы у соискателя без образования займет чуть больше времени (3-5 недель). Поэтому первые отказы стоит воспринимать бодро и играючи.</p>\r\n<p>6. Имейте в виду, что больший отклик на Ваше резюме  будет со стороны российских компаний. Это нормальная ситуация. Если ключевые требования по условиям работы Вас устраивают, имеет смысл принять предложение такой компании и начать нарабатывать опыт. Через 2 года Вы снова можете выглянуть на кадровый рынок для поиска уже западной компании или более сложного продукта.</p>\r\n<p>7. Следует учитывать, что почти все компании будут предлагать Вам нижнюю границу зарплатной вилки. К сожалению, это – нормальная реакция рынка на отсутствие профильного образования. Любой работодатель понимает, что в Вас нужно еще инвестировать. Но ведь Вы готовы с чего-то начать!</p>\r\n<p>Еще раз отмечу, все в Ваших руках! Даже если у Вас нет опыта работы и профильного образования, все работодатели обращают внимание на «горящие глаза» кандидата, то есть на его мотивацию, и в какой-то момент именно Ваше горячее желание работать станет решающим для работодателя. Удачи!</p>",
        "introtext": "<a href=\"tamara-bondar-apriori-talentor-v-medpredi-bez-profilnogo-obrazovaniya.html\" title=\"ТАМАРА БОНДАРЬ, APRIORI TALENTOR: В медпреды без профильного образования?\"><img src=\"images/Pages/Apriori/apriori_tbondar_aug2013_small.jpg\" border=\"0\" alt=\"ТАМАРА БОНДАРЬ, руководитель направления Life Science Apriori-Talentor.\" title=\"ТАМАРА БОНДАРЬ, APRIORI TALENTOR: В медпреды без профильного образования?\" width=\"220\" height=\"263\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\" /></a>Наша практика показывает, что соискатели из других отраслей слабо себе представляют, кто такие медицинские представители, чем эти люди занимаются и на какие блага могут рассчитывать, - рассказывает <strong>ТАМАРА БОНДАРЬ, <span class=\"highlight\">руководитель</span> <span class=\"highlight\">напра</span>вления Life Science</strong> <a href=\"apriori-talentor.html\" target=\"_blank\">Apriori-Talentor</a>. Как результат, в данную профессию люди «непосвященные» не рвутся, либо воспринимают ее настороженно, с недоверием. С чем связано недоверие? С очень уж привлекательными условиями труда. И автомобиль предоставляется сразу, и обучение регулярное, и фиксированный оклад достойный (сравните с сегментом FMCG), и социальный пакет, и официальные условия труда. Словом, для рядового соискателя есть за что побороться, а для неискушенного соискателя – над чем задуматься.",
        "title_alias": "",
        "alias": "apriori",
        "title": "ТАМАРА БОНДАРЬ, APRIORI TALENTOR: В медпреды без профильного образования?",
        "id": 2220
    },
    "__v": 1,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "relevantpage": null,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2013-08-19T05:44:57.000Z",
    "search": "наша практика показывает, что соискатели из других отраслей слабо себе представляют, кто такие медицинские представители, чем эти люди занимаются и на какие блага могут рассчитывать, - рассказывает тамара бондарь, руководитель направления life science apriori-talentor. как результат, в данную профессию люди «непосвященные» не рвутся, либо воспринимают ее настороженно, с недоверием. с чем связано недоверие? с очень уж привлекательными условиями труда. и автомобиль предоставляется сразу, и обучение регулярное, и фиксированный оклад достойный (сравните с сегментом fmcg), и социальный пакет, и официальные условия труда. словом, для рядового соискателя есть за что побороться, а для неискушенного соискателя – над чем задуматься.только не для всех открывает двери фармацевтическая индустрия. и входным билетом тут остается профильное образование. как быть, если вы – соискатель без профильного образования? так ли уж все безнадежно? какие шаги грамотнее совершить в таком случае?\r\nдля начала давайте определимся со \"степенью бедствия\". если у вас образование, приближенное к фармацевтической отрасли (биологическое, химическое, ветеринарное), вы смело можете рассчитывать на уверенную карьеру в этой отрасли. приложив некоторые усилия, вы смело можете претендовать на карьеру медпреда.\r\nитак, начнем.1. погрузитесь в проблематику. разберитесь, чем занимаются медицинские представители, какие есть плюсы и минусы в их работе. что такое «продвижение» препарата, чем оно отличается от простых продаж.  разберитесь, чем отличается продвижение рецептурных препаратов от продвижения безрецептурных. полезным будет найти рейтинг российских и западных фармацевтических компаний.\r\n2. проработайте ваши коммуникативные навыки. один из критериев успеха в данной профессии – отличные навыки коммуникации. поэтому соберите и представьте в резюме весь ваш опыт общения с клиентами, опыт продаж. будьте готовы описать типаж клиентов, с которыми приходилось взаимодействовать. также будет полезным вспомнить сложные ситуации, которые приходилось решать. полезны в данной работе навыки презентаций. если вам приходилось часто представлять информацию для различной аудитории – у вас дополнительный козырь на руках. если ничем из вышеперечисленного вам не приходилось заниматься, посетите тренинг по продажам или по переговорам. покажите будущему работодателю, что требуемые навыки в вас уже заложены.\r\n3. разберитесь с продуктом продвижения. это нужно сделать, в первую очередь, для себя и для своей дальнейшей карьеры. должности, на которые приглашают кандидатов без образования, как правило, предполагают продвижение отс препаратов, либо бад, парафармацевтики, лечебной косметики, либо имн. для себя важно понять: с каким продуктом лично вам интереснее работать, нет ли моральной аллергии на что-либо из перечисленного.  имейте в виду, что продвижение серьезных препаратов в крупных западных компаниях проще начать после работы именно с препаратами отс (работа с бад или косметикой для таких работодателей будет менее привлекательна).4. убедитесь, что все необходимое для работы медпредом у вас имеется: водительское удостоверение, оконченное образование, военный билет, готовность работать полный рабочий день, отгулянный отпуск, желание и интерес к этой деятельности.\r\n5. выходим на кадровый рынок. размещаем резюме, откликаемся на вакансии, ходим по собеседованиям. встречаться лучше с максимальным количеством работодателей.  отказы хороши, когда у вас уже есть job-offer на руках. надо быть готовым к тому, что поиск работы у соискателя без образования займет чуть больше времени (3-5 недель). поэтому первые отказы стоит воспринимать бодро и играючи.\r\n6. имейте в виду, что больший отклик на ваше резюме  будет со стороны российских компаний. это нормальная ситуация. если ключевые требования по условиям работы вас устраивают, имеет смысл принять предложение такой компании и начать нарабатывать опыт. через 2 года вы снова можете выглянуть на кадровый рынок для поиска уже западной компании или более сложного продукта.\r\n7. следует учитывать, что почти все компании будут предлагать вам нижнюю границу зарплатной вилки. к сожалению, это – нормальная реакция рынка на отсутствие профильного образования. любой работодатель понимает, что в вас нужно еще инвестировать. но ведь вы готовы с чего-то начать!\r\nеще раз отмечу, все в ваших руках! даже если у вас нет опыта работы и профильного образования, все работодатели обращают внимание на «горящие глаза» кандидата, то есть на его мотивацию, и в какой-то момент именно ваше горячее желание работать станет решающим для работодателя. удачи!",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "Только не для всех открывает двери фармацевтическая индустрия. И входным билетом тут остается профильное образование. Как быть, если Вы – соискатель без профильного образования? Так ли уж все безнадежно? Какие шаги грамотнее совершить в таком случае?\n<p>Для начала давайте определимся со \"степенью бедствия\". Если у Вас образование, приближенное к фармацевтической отрасли (биологическое, химическое, ветеринарное), Вы смело можете рассчитывать на уверенную карьеру в этой отрасли. Приложив некоторые усилия, Вы смело можете претендовать на карьеру медпреда.</p>\n<p>Итак, начнем.<br>1. Погрузитесь в проблематику. Разберитесь, чем занимаются медицинские представители, какие есть плюсы и минусы в их работе. Что такое «продвижение» препарата, чем оно отличается от простых продаж. &nbsp;Разберитесь, чем отличается продвижение рецептурных препаратов от продвижения безрецептурных. Полезным будет найти рейтинг российских и западных фармацевтических компаний.</p>\n<p>2. Проработайте Ваши коммуникативные навыки. Один из критериев успеха в данной профессии – отличные навыки коммуникации. Поэтому соберите и представьте в резюме весь Ваш опыт общения с клиентами, опыт продаж. Будьте готовы описать типаж клиентов, с которыми приходилось взаимодействовать. Также будет полезным вспомнить сложные ситуации, которые приходилось решать. Полезны в данной работе навыки презентаций. Если Вам приходилось часто представлять информацию для различной аудитории – у Вас дополнительный козырь на руках. Если ничем из вышеперечисленного Вам не приходилось заниматься, посетите тренинг по продажам или по переговорам. Покажите будущему работодателю, что требуемые навыки в Вас уже заложены.</p>\n<p>3. Разберитесь с продуктом продвижения. Это нужно сделать, в первую очередь, для себя и для своей дальнейшей карьеры. Должности, на которые приглашают кандидатов без образования, как правило, предполагают продвижение ОТС препаратов, либо БАД, парафармацевтики, лечебной косметики, либо ИМН. Для себя важно понять: с каким продуктом лично Вам интереснее работать, нет ли моральной аллергии на что-либо из перечисленного. &nbsp;Имейте в виду, что продвижение серьезных препаратов в крупных западных компаниях проще начать после работы именно с препаратами ОТС (работа с БАД или косметикой для таких работодателей будет менее привлекательна).<br>4. Убедитесь, что все необходимое для работы медпредом у Вас имеется: водительское удостоверение, оконченное образование, военный билет, готовность работать полный рабочий день, отгулянный отпуск, желание и интерес к этой деятельности.</p>\n<p>5. Выходим на кадровый рынок. Размещаем резюме, откликаемся на вакансии, ходим по собеседованиям. Встречаться лучше с максимальным количеством работодателей. &nbsp;Отказы хороши, когда у Вас уже есть job-offer на руках. Надо быть готовым к тому, что поиск работы у соискателя без образования займет чуть больше времени (3-5 недель). Поэтому первые отказы стоит воспринимать бодро и играючи.</p>\n<p>6. Имейте в виду, что больший отклик на Ваше резюме &nbsp;будет со стороны российских компаний. Это нормальная ситуация. Если ключевые требования по условиям работы Вас устраивают, имеет смысл принять предложение такой компании и начать нарабатывать опыт. Через 2 года Вы снова можете выглянуть на кадровый рынок для поиска уже западной компании или более сложного продукта.</p>\n<p>7. Следует учитывать, что почти все компании будут предлагать Вам нижнюю границу зарплатной вилки. К сожалению, это – нормальная реакция рынка на отсутствие профильного образования. Любой работодатель понимает, что в Вас нужно еще инвестировать. Но ведь Вы готовы с чего-то начать!</p>\n<p>Еще раз отмечу, все в Ваших руках! Даже если у Вас нет опыта работы и профильного образования, все работодатели обращают внимание на «горящие глаза» кандидата, то есть на его мотивацию, и в какой-то момент именно Ваше горячее желание работать станет решающим для работодателя. Удачи!</p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<a href=\"tamara-bondar-apriori-talentor-v-medpredi-bez-profilnogo-obrazovaniya.html\" title=\"ТАМАРА БОНДАРЬ, APRIORI TALENTOR: В медпреды без профильного образования?\"></a><img src=\"/i/ar/53ce63009b2276a21934d038/imagece6e7074985a689bcb4a846dcd8d056b.jpeg\" style=\"width: 282px; float: left; margin-right: 10px;\">Наша практика показывает, что соискатели из других отраслей слабо себе представляют, кто такие медицинские представители, чем эти люди занимаются и на какие блага могут рассчитывать, - рассказывает <span style=\"font-weight: bold;\">ТАМАРА БОНДАРЬ, <span class=\"highlight\">руководитель</span> <span class=\"highlight\">напра</span>вления Life Science&nbsp;компании <a href=\"http://www.aprioristaff.ru/\" target=\"_blank\">Apriori</a></span>. Как результат, в данную профессию люди «непосвященные» не рвутся, либо воспринимают ее настороженно, с недоверием. С чем связано недоверие? С очень уж привлекательными условиями труда. И автомобиль предоставляется сразу, и обучение регулярное, и фиксированный оклад достойный (сравните с сегментом FMCG), и социальный пакет, и официальные условия труда. Словом, для рядового соискателя есть за что побороться, а для неискушенного соискателя – над чем задуматься.",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "tamara-bondar-apriori-talentor-v-medpredi-bez-profilnogo-obrazovaniya.html",
    "sphinxid": 1225,
    "name": "ТАМАРА БОНДАРЬ, APRIORI TALENTOR: В медпреды без профильного образования?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных