Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Стоит ли стремиться к новым карьерным возможностям и менять компанию в кризис?

25 Фев 2016


Сама по себе страшилка «кризиса» в фармбизнесе несколько преувеличена – компании с рынка не уходят, массового сокращения не видно, – на вопрос пользователя medpred.ru отвечает любимый тренер всего российского фармрынка СЕРГЕЙ ПАУКОВ. – Причина: люди продолжают болеть и в кризис, потребность в препаратах остается высокой.

Да, есть сегменты рынка, которые кризис затронул гораздо существеннее – например сегмент госзакупок, но 65-67% рынка – это продажи в коммерческом сегменте, т.е. покупка препаратов в рознице и за свой счёт.

В этом сегменте тоже происходит перераспределение приоритетов покупок в сторону более экономичных средств, но, в целом, значимого сокращения рынка в упаковках по результатам 2015 года нет (минус 1-2% к концу 2015 года).

Менять ли работу? Многое зависит от позиции, на которой работает задающийся этим вопросом, и от его места жительства. В Москве и городах-миллионниках, где потребность в медицинских представителях с опытом работы остаётся высокой, вполне можно, оценив предложения, поменять компанию (ибо вакансий для медпредов немало). В небольших городах сейчас этого лучше не делать, так как и раньше они вакансиями для медицинских представителей не изобиловали: лучше занять выжидательную позицию.

Далее – куда уходить? Если менять работу в коммерческом сегменте на работу в нём же,  но на более выгодных условиях – то это может быть оправдано, пытаться перейти в кризис из коммерческого сегмента в госпитальный – риски существенно возрастают.

Стоит помнить, что идеальный вариант смены работы – это не только увеличение зарплаты и прочих преференций, но и расширение функционала. Если предлагают позицию, подразумевающую его расширение, требующую больших компетенций, то имеет смысл рискнуть и в кризис (например с позиции медицинского представителя – в КАМы, с позиции КАМА – в маркетологи), ибо это обязательно окупится в будущем.

«Кризисы» приходят и уходят, а профессиональные сотрудники будут нужны всегда.


Проголосуем?

Powered by Typeform
Обязанности: Установление медицинских научных взаимоотношений между компанией и медицинской общественностью за счет распространения научной медицинской информации и обучения научных/медицинских специалистов по специализации: гинекология.
    {
    "_id": "56cf525b2789decc4325c742",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "__v": 0,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2016-02-25T19:13:31.057Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>Да, есть сегменты рынка, которые кризис затронул гораздо существеннее – например сегмент госзакупок, но 65-67% рынка – это продажи в коммерческом сегменте, т.е. покупка препаратов в рознице и за свой счёт.</p><p>В этом сегменте тоже происходит перераспределение приоритетов покупок в сторону более экономичных средств, но, в целом, значимого сокращения рынка в упаковках по результатам 2015 года нет (минус 1-2% к концу 2015 года).</p><p>Менять ли работу? Многое зависит от позиции, на которой работает задающийся этим вопросом, и от его места жительства. В Москве и городах-миллионниках, где потребность в <span style=\"font-weight: bold;\">медицинских представителях</span> с опытом работы остаётся высокой, вполне можно, оценив предложения, поменять компанию (ибо вакансий для медпредов немало). В небольших городах сейчас этого лучше не делать, так как и раньше они вакансиями для медицинских представителей не изобиловали: лучше занять выжидательную позицию. </p><p>Далее – куда уходить? Если менять работу в коммерческом сегменте на работу в нём же,&nbsp; но на более выгодных условиях – то это может быть оправдано, пытаться перейти в кризис из коммерческого сегмента в госпитальный – риски существенно возрастают.</p><p>Стоит помнить, что идеальный вариант смены работы – это не только увеличение зарплаты и прочих преференций, но и расширение функционала. Если предлагают позицию, подразумевающую его расширение, требующую больших компетенций, то имеет смысл рискнуть и в кризис (например с позиции медицинского представителя – в КАМы, с позиции КАМА – в маркетологи), ибо это обязательно окупится в будущем. </p><p>«Кризисы» приходят и уходят, а профессиональные сотрудники будут нужны всегда.</p><hr><p></p><p></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 36px;\">Проголосуем?</span></span></p><!-- Change the width and height values to suit you best --><div class=\"typeform-widget\" data-url=\"https://medpred.typeform.com/to/Mji4Od\" data-text=\"Рискованно ли менять работу в кризис?\" style=\"width:100%;height:500px;\"><div style=\"position: relative; width: 100%; height: 100%;\" class=\"typeform-wrapper\"><iframe src=\"https://medpred.typeform.com/to/Mji4Od?typeform-embed=embed-widget\" frameborder=\"0\" height=\"100%\" width=\"100%\"></iframe></div></div><script>(function(){var qs,js,q,s,d=document,gi=d.getElementById,ce=d.createElement,gt=d.getElementsByTagName,id='typef_orm',b='https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/share.typeform.com/';if(!gi.call(d,id)){js=ce.call(d,'script');js.id=id;js.src=b+'widget.js';q=gt.call(d,'script')[0];q.parentNode.insertBefore(js,q)}})()</script>    <div style=\"font-family: Sans-Serif;font-size: 12px;color: #999;opacity: 0.5; padding-top: 5px;\">Powered by <a href=\"http://www.typeform.com/?utm_campaign=Mji4Od&amp;utm_source=typeform.com-257403-Pro&amp;utm_medium=typeform&amp;utm_content=typeform-embedded&amp;utm_term=RU\" style=\"color: #999\" target=\"_blank\">Typeform</a></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"rabota_v_krizis_600x400.jpg\" src=\"/i/ar/56cf525b2789decc4325c742/image6ddf6bef389ef50a27821efbd472fc6d.jpeg\" style=\"width: 699.517px; float: none; height: 453.52px;\"><br></p><p>Сама по себе страшилка «кризиса» в <span style=\"font-weight: bold;\">фармбизнесе</span> несколько преувеличена – компании с рынка не уходят, массового сокращения не видно, – на вопрос пользователя medpred.ru отвечает <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">любимый тренер всего российского фармрынка СЕРГЕЙ ПАУКОВ</span>. – Причина: люди продолжают болеть и в кризис, потребность в препаратах остается высокой.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "stoit-li-menyat-rabotu-v-krizis-kakovi-riski-i-perspektivi.html",
    "sphinxid": 803,
    "name": "Стоит ли стремиться к новым карьерным возможностям и менять компанию в кризис?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных