Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

Справедливость, способность вдохновлять, компетентность: какие качества руководителей мы ценим больше всего

04 Июл 2021


В 2020 году, в рамках опроса «Работодатель Мечты», команды фармкомпаний отметили заслуги своих менеджеров в номинации «ФармМенеджер», более 200 руководителей были номинированы, 18 из них  стали победителями. Мы проанализировали, какие личные и профессиональные качества  руководителей сотрудники упоминали чаще всего.

  • Компетентность, профессионализм, отличное знание области, в которой работает
  • Умение создать сплоченную команду с фокусом на результат
  • Помощь и поддержка
  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику
  • Справедливость, честность
  • Способность вдохновлять и мотивировать

Кто стал победителем в номинации «ФармМенеджер 2020» смотрите по ссылке

Номинанты «ФармМенеджер 2020»


Зуева Виктория, Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), Сервье

За умение сплотить команду в период пандемии, за умение быстро переключиться из оффлайн-режима работы в онлайн-режим, на связи с командой 24/7. 

Яковлев Дмитрий, Руководитель подразделения, Сервье

За эффективную организацию работы команды и человеческое отношение к сотрудникам.

Бирюков Андрей, Старший менеджер по развитию продаж (г. Воронеж), Сервье

За профессионализм, человечность, чувство юмора.  За эффективное управление, при котором команды достигают выдающихся результатов и побеждают в номинации «Лучший регион».

Добрынина Лариса, Старший региональный менеджер (г. Казань), Сервье

За создание атмосферы доверия в команде, за развитие сотрудников через взаимодействие с различными отделами компании, за организацию тренингов и мастер-классов, за оперативное реагирование на запросы сотрудников. 

Ивахненко Елена, Старший менеджер по региональному развитию (г. Омск), Сервье

За умение создать рабочую атмосферу, нацеленность на результат и достижение целей.

Волков Олег, Старший региональный менеджер (г. Красноярск), Сервье

За поддержку, объективность, помощь.

Нагорнова Татьяна, Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье

За грамотное руководство в период пандемии.

Коробушкина Наталья, Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье

Прекрасный руководитель, ментор, помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться в компании и всячески способствует личностному росту.

Милошедченко Екатерина  Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье

За заботу о профессиональном и личностном росте медицинских представителей, за отзывчивость и профессионализм.

Куницын Игорь, Менеджер по региональному развитию (г. Самара), Сервье

За профессионализм в продажах и маркетинге, отличные презентационные навыки и  умение держать фокус на главном.

Редкокашин Дмитрий, Региональный менеджер (г. Самара), Сервье

Грамотный профессионал аптечного рынка, отличные человеческие качества, желание разобраться в каждом вопросе, помочь и поддержать.

Сорочинский Александр, Старший региональный менеджер (г. Воронеж), Сервье

За смелость, отзывчивость, креатив, отличное чувство юмора.

Каширина Наталья, Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), Сервье

За ориентированность на результат, за индивидуальный подход к каждому сотруднику, умение сплотить команду, видеть и достигать цели.

Татьяна Головко, Директор отдела терапевтических препаратов, Сервье

За выдающееся соотношение управленческих и человеческих качеств.

Юлия Маркова, Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье

За помощь и поддержку сотрудников.

Климова Оксана, Руководитель подразделения по развитию эффективности, Сервье

За результаты в области Commercial Excellence, мотивацию и развитие сотрудников, создание комфортных условий работы и дружественной атмосферы в подразделении. 

Сараева Татьяна, Старший региональный менеджер (г. Архангельск), Сервье

Грамотный руководитель. Ее руководство способствует выполнению поставленных задач на фоне сложной ситуации в регионе, помогает созданию здоровой рабочей атмосферы.

Елькина Светлана, Старший региональный менеджер (г. Екатеринбург), Сервье

За умение организовать рабочие процессы и обучать своих сотрудников; за высокий профессионализм.

Чопорова Елена, Старший региональный менеджер (г. Рязань), Сервье

За сплочение команды, профессиональную менеджерскую работу, за мотивацию сотрудников на достижение результата.

Егорова Елена, Директор по персоналу по странам ЕАЭС, Сервье

За умение вдохновлять своих сотрудников. Елена создала в коллективе атмосферу, в которой возможна обратная связь и здоровые рабочие взаимоотношения, она всегда готова выслушать мнение сотрудников. 

Гвоздев Евгений, Старший региональный менеджер (г. Санкт-Петербург), Сервье

Лучший наставник для своих подчиненных.

Котлова Елена, Старший региональный менеджер (г. Пермь), Сервье

За широкий кругозор, психологическую компетентность, умение предвидеть результат, эффективное управление временем. 

Шеметева Татьяна, Директор отдела терапевтических препаратов, Сервье

За инициативность, вовлеченность в процесс работы, открытость к инновациям, заботу о сотрудниках и выдающиеся результаты бизнес-юнита.

Пертак Анатолий, Региональный менеджер (г. Нижний Новгород), Сервье

За профессионализм, опыт, компетентность, поддержку коллектива.

Южакова Регина, Директор по производству, Сервье

За внимательность, грамотность, справедливость и вдохновляющий стиль руководства. За умение работать в команде и отстаивать интересы компании.

Хомицкая Юнона, Медицинский директор, Сервье

За стратегическое планирование, актуализацию планов в условиях быстрых изменений, качественную информационную поддержку.

Смилянец Ярослав, Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), Сервье

За гибкость, амбициозность и целеустремленность. 

Исаева Елена, Региональный менеджер по работе с органами здравоохранения (г. Москва и Московская область), Сервье

За компетентное управление, четкое планирование и надежную поддержку.

Гришина Виктория, Региональный менеджер Северо-Западного региона, Орион Фарма

За индивидуальную работу с каждым сотрудником, непрерывное обучение, помощь в решении сложных вопросов, за эффективные «двойные» визиты, профессионализм и оптимизм.                 

Федотова Лариса, Региональный менеджер Центрального региона, Орион Фарма

За профессионализм.

Арзянцев Роман, Региональный менеджер по Москве и Московской области, Орион Фарма

За заслуги перед компанией в период Covid-19: организацию рабочего процесса онлайн, обучение и поддержку новых сотрудников. 

Гонцова Наталья, Генеральный директор ООО «Орион Фарма»

За молниеносное принятие непростых решений 

Панченко Екатерина, Group KAM, Объединенный коммерческий департамент,  GSK

За помощь в любой сложной ситуации и профессионализм.

Малушко Антон Сергеевич, Руководитель отдела по работе с экспортными рынками (Армения, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан),Рош Диабетес Кеа Рус

За смелость, честность, энтузиазм.

Шулудяков Сергей, Руководитель по развитию региона (кластер Центр), Рош Диабетес Кеа Рус

За грамотный подход в работе, помощь, обучение.

Галишникова Светлана, Руководитель подразделения по логистике и обеспечению поставок/Supply Chain Head,  Сандоз

За высокий профессионализм и результативность, многогранный опыт, создание и поддержание благоприятной среды для роста, развития, реализации потенциала, за пример для сотрудников в стремлении самосовершенствоваться, добиваться лучших результатов как в работе, так и в личной жизни.

Павлушков Дмитрий, Старший Региональный менеджер/ Senior Regional Manager, Сандоз

За отзывчивость, поддержку, готовность делиться опытом, создание комфортной среды для работы.         

Тарасов Виталий, Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами/Head of KAMs, Сандоз

Найдет выход из любой ситуации, может работать и договариваться с разными людьми, и вообще отличный человек, с которым комфортно работать.

Половинкин Евгений , Руководитель направления по повышению эффективности полевых сил/SFE Lead, Сандоз

Безусловный эксперт в своей сфере, создал в команде атмосферу доверия, сплотил коллектив, всегда выступает в роли настоящего лидера. Использует инновационные идеи и инструменты, открыт для диалога и дискуссий, выслушивает и принимает точки зрения коллег и клиентов. Нацелен на результат и показывает высокую эффективность, не отступает перед трудностями, занимается саморазвитием и помогает развиваться другим, дает конструктивную обратную связь и предлагает реальные способы решения возникающих проблем. На него всегда можно положиться. 

Рящикова Татьяна, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»

За сочетание высокого профессионализма, человеческих качеств, умения мотивировать и поддержать сотрудников и формирование доверительного делового микроклимата в команде, благодаря чему всегда сотрудники нацелены на результат и обладают высокой степенью ответственности и профессионализма.

Жмылева Татьяна, Директор по работе с ключевыми клиентами, «Берингер Ингельхайм»

Ответственный, неравнодушный менеджер, готовый помочь в случае необходимости. Нет ненужного контроля с ее стороны. Ее обучение основано на том, чтобы научить думать сотрудников, самим принимать решение, выстраивать логику визита.

Сметанин Сергей, Региональный менеджер,  «Берингер Ингельхайм»

Сохранил коллектив, создал дружелюбную атмосферу внутри команды.

Бондаренко Тимофей, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»

За целеустремленность. умение ставить амбициозные, но реальные цели, умение делить ответственность и человечность.

Балашова Екатерина, Лидер направления, «Берингер Ингельхайм»

За профессиональные навыки, человеческое отношение и веру в команду.

Евтеева Анна, Региональный менеджер,   «Берингер Ингельхайм»

За гибкость, целеустремлённость, справедливость, индивидуальный поход.

Дейнеко Константин, Региональный директор, «Берингер Ингельхайм»

За приверженность компании, заботу о людях и сохранение рабочих мест, отношения в коллективе. 

Хлыбова Ольга, Руководитель терапевтического направления региональных медицинских советников, «Берингер Ингельхайм»

Достижение экстра-результатов команды (максимальное количество remote визитов) за счет формирования у команды отношения к целям, клиентам, коллегам. За рост и развитие сотрудников.

Федюнина Ирина, Директор по работе с ключевыми клиентами, «Берингер Ингельхайм»

За мотивацию, поддержку, коучинг.

Михалева Светлана, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»

За постоянную моральную поддержку.

Смирнова Виктория, Главный бухгалтер, «Берингер Ингельхайм»

За исключительный профессионализм, постоянное стремление к новым знаниям, душевные отношения с коллективом. Прислушивается к нуждам каждого сотрудника. Организовывает комфортную рабочую атмосферу и сплачивает коллектив, заражая своим энтузиазмом. Чутко реагирует на изменения, вовлекает сотрудников, помогая принять и освоить новое и сложное в работе. Поощряет рост и самосовершенствование. За ней, «как за каменной стеной» - чувствуешь уверенность и поддержку. С ней люди работают годами и не хотят менять коллектив на другой.

Матвеев Евгений, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»

Умеет сплотить и поддержать команду. Отзывчив и всегда готов помочь и подсказать. Умеет разделять рабочее и личное (неформальное), говорит четко по делу и «не рубит с плеча». Лучший руководитель, достойный награды.

Проходимова Виктория, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»

Грамотный руководитель, всегда оказывает помощь не только ценным советом, но и возможностью проявить себя. Умеет слушать и слышать. Всегда чувствуем её надежное плечо в любой ситуации.

Henning Rattunde, Директор медицинского департамента, «Берингер Ингельхайм»

За создание сильной мотивированной команды профессионалов.

Груздева Ольга, Руководитель терапевтического направления региональных медицинских советников, «Берингер Ингельхайм»

Очень опытный руководитель, грамотно выстраивает отношения между подчиненными, всегда помогает в работе, дает советы, как сделать лучше.

 

Кто стал победителем в номинации «ФармМенеджер 2020» смотрите по ссылке

                       

 

 

Обязанности: Продвижение препаратов компании среди провизоров и фармацевтов Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским или торговым представителем/FMCG/фарм.
    {
    "_id": "60b8c48b1d4ad648ffe321c6",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/60b8c48b1d4ad648ffe321c6/image4b5291b3177b1d623f685111cf54f874.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dc",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-19-38",
                "name": "",
                "title": "Новости ГлаксоСмитКляйн",
                "parent_id": 0,
                "id": 63
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-glaksosmitklyaiyn",
            "name": "GSK"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d223",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 40,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "<p><br mce_bogus=\"1\"></p>",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2012-02-14-07-43-24",
                "name": "",
                "title": "Новости Рош",
                "parent_id": 0,
                "id": 140
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-rosh",
            "name": "Roche"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22a",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 42,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2012-03-16-12-01-59",
                "name": "",
                "title": "Новости Сандоз",
                "parent_id": 0,
                "id": 147
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-sandoz",
            "name": "Sandoz"
        },
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "5eb7fa2a26ea7f0ae9ba9b64",
            "__v": 0,
            "alias": "beringer-ingelhaym",
            "name": "Boehringer Ingelheim"
        },
        {
            "_id": "605c3fe706a1e1078839ecb1",
            "__v": 0,
            "alias": "farmmenedger-2020",
            "name": "ФармМенеджер 2020"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-07-04T18:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Номинанты «ФармМенеджер 2020»",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<h1>Номинанты «ФармМенеджер 2020»</h1><h4><br></h4><p><b>Зуева Виктория, Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), Сервье</b></p><p>За умение сплотить команду в период пандемии, за умение быстро переключиться из оффлайн-режима работы в онлайн-режим, на связи с командой 24/7.&nbsp;</p><p><b>Яковлев Дмитрий, Руководитель подразделения, Сервье</b></p><p>За эффективную организацию работы команды и человеческое отношение к сотрудникам.</p><p><b>Бирюков Андрей, Старший менеджер по развитию продаж (г. Воронеж), Сервье</b></p><p>За профессионализм, человечность, чувство юмора. &nbsp;За эффективное управление, при котором команды достигают выдающихся результатов и побеждают в номинации «Лучший регион».</p><p><b>Добрынина Лариса, Старший региональный менеджер (г. Казань), Сервье</b></p><p>За создание атмосферы доверия в команде, за развитие сотрудников через взаимодействие с различными отделами компании, за организацию тренингов и мастер-классов, за оперативное реагирование на запросы сотрудников.&nbsp;</p><p><b>Ивахненко Елена, Старший менеджер по региональному развитию (г. Омск), Сервье</b></p><p>За умение создать рабочую атмосферу, нацеленность на результат и достижение целей.</p><p><b>Волков Олег, Старший региональный менеджер (г. Красноярск), Сервье</b></p><p>За поддержку, объективность, помощь.</p><p><b>Нагорнова Татьяна, Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье</b></p><p>За грамотное руководство в период пандемии.</p><p><b>Коробушкина Наталья, Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье</b></p><p>Прекрасный руководитель, ментор, помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться в компании и всячески способствует личностному росту.</p><p><b>Милошедченко Екатерина</b><b>&nbsp;</b><b> Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье</b></p><p>За заботу о профессиональном и личностном росте медицинских представителей, за отзывчивость и профессионализм.</p><p><b>Куницын Игорь, Менеджер по региональному развитию (г. Самара), Сервье</b></p><p>За профессионализм в продажах и маркетинге, отличные презентационные навыки и&nbsp; умение держать фокус на главном.</p><p><b>Редкокашин Дмитрий, Региональный менеджер (г. Самара), Сервье</b></p><p>Грамотный профессионал аптечного рынка, отличные человеческие качества, желание разобраться в каждом вопросе, помочь и поддержать.</p><p><b>Сорочинский Александр, Старший региональный менеджер (г. Воронеж), Сервье</b></p><p>За смелость, отзывчивость, креатив, отличное чувство юмора.</p><p><b>Каширина Наталья, Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), Сервье</b></p><p>За ориентированность на результат, за индивидуальный подход к каждому сотруднику, умение сплотить команду, видеть и достигать цели.</p><p><b>Татьяна Головко, Директор отдела терапевтических препаратов, Сервье</b></p><p>За выдающееся соотношение управленческих и человеческих качеств.</p><p><b>Юлия Маркова, Региональный менеджер (г. Москва и Московская область), Сервье</b></p><p>За помощь и поддержку сотрудников.</p><p><b>Климова Оксана, Руководитель подразделения по развитию эффективности, Сервье</b></p><p>За результаты в области Commercial Excellence, мотивацию и развитие сотрудников, создание комфортных условий работы и дружественной атмосферы в подразделении.&nbsp;</p><p><b>Сараева Татьяна, Старший региональный менеджер (г. Архангельск), Сервье</b></p><p>Грамотный руководитель. Ее руководство способствует выполнению поставленных задач на фоне сложной ситуации в регионе, помогает созданию здоровой рабочей атмосферы.</p><p><b>Елькина Светлана, Старший региональный менеджер (г. Екатеринбург), Сервье</b></p><p>За умение организовать рабочие процессы и обучать своих сотрудников; за высокий профессионализм.</p><p><b>Чопорова Елена, Старший региональный менеджер (г. Рязань), Сервье</b></p><p>За сплочение команды, профессиональную менеджерскую работу, за мотивацию сотрудников на достижение результата.</p><p><b>Егорова Елена, Директор по персоналу по странам ЕАЭС, Сервье</b></p><p>За умение вдохновлять своих сотрудников. Елена создала в коллективе атмосферу, в которой возможна обратная связь и здоровые рабочие взаимоотношения, она всегда готова выслушать мнение сотрудников.&nbsp;</p><p><b>Гвоздев Евгений, Старший региональный менеджер (г. Санкт-Петербург), Сервье</b></p><p>Лучший наставник для своих подчиненных.</p><p><b>Котлова Елена, Старший региональный менеджер (г. Пермь), Сервье</b></p><p>За широкий кругозор, психологическую компетентность, умение предвидеть результат, эффективное управление временем.&nbsp;</p><p><b>Шеметева Татьяна, Директор отдела терапевтических препаратов, Сервье</b></p><p>За инициативность, вовлеченность в процесс работы, открытость к инновациям, заботу о сотрудниках и выдающиеся результаты бизнес-юнита.</p><p><b>Пертак Анатолий, Региональный менеджер (г. Нижний Новгород), Сервье</b></p><p>За профессионализм, опыт, компетентность, поддержку коллектива.</p><p><b>Южакова Регина, Директор по производству, Сервье</b></p><p>За внимательность, грамотность, справедливость и вдохновляющий стиль руководства. За умение работать в команде и отстаивать интересы компании.</p><p><b>Хомицкая Юнона, Медицинский директор, Сервье</b></p><p>За стратегическое планирование, актуализацию планов в условиях быстрых изменений, качественную информационную поддержку.</p><p><b>Смилянец Ярослав, Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), Сервье</b></p><p>За гибкость, амбициозность и целеустремленность.&nbsp;</p><p><b>Исаева Елена, Региональный менеджер по работе с органами здравоохранения (г. Москва и Московская область), Сервье</b></p><p>За компетентное управление, четкое планирование и надежную поддержку.</p><p><b>Гришина Виктория, Региональный менеджер Северо-Западного региона, Орион Фарма</b></p><p>За индивидуальную работу с каждым сотрудником, непрерывное обучение, помощь в решении сложных вопросов, за эффективные «двойные» визиты, профессионализм и оптимизм.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><p><b>Федотова Лариса, Региональный менеджер Центрального региона, Орион Фарма</b></p><p>За профессионализм.</p><p><b>Арзянцев Роман, Региональный менеджер по Москве и Московской области, </b><b>Орион Фарма</b></p><p>За заслуги перед компанией в период Covid-19: организацию рабочего процесса онлайн, обучение и поддержку новых сотрудников.<b>&nbsp;</b></p><p><b>Гонцова Наталья, Генеральный директор ООО «Орион Фарма»</b></p><p>За молниеносное принятие непростых решений<b>&nbsp;</b></p><p><b>Панченко Екатерина, </b><b>Group</b><b> </b><b>KAM</b><b>, Объединенный коммерческий департамент, </b><b>&nbsp;GSK</b><b></b></p><p>За помощь в любой сложной ситуации и профессионализм.</p><p><b>Малушко Антон Сергеевич, Руководитель отдела по работе с экспортными рынками (Армения, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан),Рош Диабетес Кеа Рус</b></p><p>За смелость, честность, энтузиазм.</p><p><b>Шулудяков Сергей, Руководитель по развитию региона (кластер Центр), Рош Диабетес Кеа Рус</b></p><p>За грамотный подход в работе, помощь, обучение.</p><p><b>Галишникова Светлана, Руководитель подразделения по логистике и обеспечению поставок/</b><b>Supply</b><b> </b><b>Chain</b><b> </b><b>Head</b><b>, </b><b>&nbsp;</b><b>Сандоз</b></p><p>За высокий профессионализм и результативность, многогранный опыт, создание и поддержание благоприятной среды для роста, развития, реализации потенциала, за пример для сотрудников в стремлении самосовершенствоваться, добиваться лучших результатов как в работе, так и в личной жизни.</p><p><b>Павлушков Дмитрий, Старший Региональный менеджер/ </b><b>Senior</b><b> </b><b>Regional</b><b> </b><b>Manager</b><b>, Сандоз</b></p><p>За отзывчивость, поддержку, готовность делиться опытом, создание комфортной среды для работы.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><p><b>Тарасов Виталий, Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами/</b><b>Head</b><b> </b><b>of</b><b> </b><b>KAMs</b><b>, Сандоз</b></p><p>Найдет выход из любой ситуации, может работать и договариваться с разными людьми, и вообще отличный человек, с которым комфортно работать.</p><p><b>Половинкин Евгений , Руководитель направления по повышению эффективности полевых сил/</b><b>SFE</b><b> </b><b>Lead</b><b>, Сандоз</b></p><p>Безусловный эксперт в своей сфере, создал в команде атмосферу доверия, сплотил коллектив, всегда выступает в роли настоящего лидера. Использует инновационные идеи и инструменты, открыт для диалога и дискуссий, выслушивает и принимает точки зрения коллег и клиентов. Нацелен на результат и показывает высокую эффективность, не отступает перед трудностями, занимается саморазвитием и помогает развиваться другим, дает конструктивную обратную связь и предлагает реальные способы решения возникающих проблем. На него всегда можно положиться.&nbsp;</p><p><b>Рящикова Татьяна, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За сочетание высокого профессионализма, человеческих качеств, умения мотивировать и поддержать сотрудников и формирование доверительного делового микроклимата в команде, благодаря чему всегда сотрудники нацелены на результат и обладают высокой степенью ответственности и профессионализма.</p><p><b>Жмылева Татьяна, Директор по работе с ключевыми клиентами, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>Ответственный, неравнодушный менеджер, готовый помочь в случае необходимости. Нет ненужного контроля с ее стороны. Ее обучение основано на том, чтобы научить думать сотрудников, самим принимать решение, выстраивать логику визита.</p><p><b>Сметанин Сергей, Региональный менеджер, </b><b>&nbsp;</b><b>«Берингер Ингельхайм»</b></p><p>Сохранил коллектив, создал дружелюбную атмосферу внутри команды.</p><p><b>Бондаренко Тимофей, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За целеустремленность. умение ставить амбициозные, но реальные цели, умение делить ответственность и человечность.</p><p><b>Балашова Екатерина, Лидер направления, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За профессиональные навыки, человеческое отношение и веру в команду.</p><p><b>Евтеева Анна, Региональный менеджер, </b><b>&nbsp;&nbsp;</b><b>«Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За гибкость, целеустремлённость, справедливость, индивидуальный поход.</p><p><b>Дейнеко Константин, Региональный директор, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За приверженность компании, заботу о людях и сохранение рабочих мест, отношения в коллективе.&nbsp;</p><p><b>Хлыбова Ольга, Руководитель терапевтического направления региональных медицинских советников, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>Достижение экстра-результатов команды (максимальное количество remote визитов) за счет формирования у команды отношения к целям, клиентам, коллегам. За рост и развитие сотрудников.</p><p><b>Федюнина Ирина, Директор по работе с ключевыми клиентами, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За мотивацию, поддержку, коучинг.</p><p><b>Михалева Светлана, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За постоянную моральную поддержку.</p><p><b>Смирнова Виктория, Главный бухгалтер, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За исключительный профессионализм, постоянное стремление к новым знаниям, душевные отношения с коллективом. Прислушивается к нуждам каждого сотрудника. Организовывает комфортную рабочую атмосферу и сплачивает коллектив, заражая своим энтузиазмом. Чутко реагирует на изменения, вовлекает сотрудников, помогая принять и освоить новое и сложное в работе. Поощряет рост и самосовершенствование. За ней, «как за каменной стеной» - чувствуешь уверенность и поддержку. С ней люди работают годами и не хотят менять коллектив на другой.</p><p><b>Матвеев Евгений, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>Умеет сплотить и поддержать команду. Отзывчив и всегда готов помочь и подсказать. Умеет разделять рабочее и личное (неформальное), говорит четко по делу и «не рубит с плеча». Лучший руководитель, достойный награды.</p><p><b>Проходимова Виктория, Региональный менеджер, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>Грамотный руководитель, всегда оказывает помощь не только ценным советом, но и возможностью проявить себя. Умеет слушать и слышать. Всегда чувствуем её надежное плечо в любой ситуации.</p><p><b>Henning</b><b> </b><b>Rattunde</b><b>, Директор медицинского департамента, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>За создание сильной мотивированной команды профессионалов.</p><p><b>Груздева Ольга, Руководитель терапевтического направления региональных медицинских советников, «Берингер Ингельхайм»</b></p><p>Очень опытный руководитель, грамотно выстраивает отношения между подчиненными, всегда помогает в работе, дает советы, как сделать лучше.</p><p>&nbsp;</p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/farmmenedger-rossii-2020/\" target=\"_blank\">Кто стал победителем в номинации «ФармМенеджер 2020» смотрите по ссылке</a></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/60b8c48b1d4ad648ffe321c6/image4b5291b3177b1d623f685111cf54f874.jpeg\" data-filename=\"insuffler-changement.jpeg\"><br></p><p>В 2020 году, в рамках опроса «Работодатель Мечты», команды фармкомпаний отметили заслуги своих менеджеров в номинации «ФармМенеджер», более 200 руководителей были номинированы, 18 из них&nbsp; стали победителями. Мы проанализировали, какие личные и профессиональные качества&nbsp; руководителей сотрудники упоминали чаще всего.</p><ul><li>Компетентность, профессионализм, отличное знание области, в которой работает</li><li>Умение создать сплоченную команду с фокусом на результат</li><li>Помощь и поддержка</li><li>Индивидуальный подход к каждому сотруднику</li><li>Справедливость, честность</li><li>Способность вдохновлять и мотивировать</li></ul><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/farmmenedger-rossii-2020/\" target=\"_blank\">Кто стал победителем в номинации «ФармМенеджер 2020» смотрите по ссылке</a><br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "spravedlivost-sposobnost-vdohnovlyat-kompetentnost-kakie-kachestva-rukovoditeley-mi-tsenim-bolshe-vsego.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Справедливость, способность вдохновлять, компетентность: какие качества руководителей мы ценим больше всего"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных