Признаваться ли о прошедших неудачных собеседованиях в других фармкомпаниях?
26 Ноя 2015
В некоторых фармацевтических компаниях Вас прямо спросят: «Ходили уже на собеседования в другие компании? И каков результат?». Любимый тренер всего российского фармрынка СЕРГЕЙ ПАУКОВ рекомендует НЕ признаваться в том, что ходили, и уж тем более в том, чем всё закончилось: «Не стóит обижать потенциального работодателя. Если я на собеседовании сообщаю...
... что пытался попасть в топовую компанию – и меня не взяли, то возникает сразу масса дополнительных и абсолютно ненужных соискателю вопросов: "А почему там не взяли?", "А почему Вы начали не с нас?" , "А почему Вы считаете, что именно для нас Вы подойдете, раз не взяли там?" и т.п. Соискателю глупо говорить, что он всю свою сознательную жизнь только и ждал вакансии в этой компании, но с другой - никакому работодателю не понравится посыл о том, что его выбрали потому, что другие просто не взяли. Мне кажется, что оптимальным ответом может быть: " Я БУДУ рассматривать различные предложения".»
Сыктывкар
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5657032475fb159a58e0d84e",
"relevantpage": null,
"section": {
"_id": "5499619644e184280351d4b7",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 20,
"alias": "sobesedovanie",
"name": "Собеседование"
},
"__v": 0,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 1,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "20",
"image": "",
"alias": "top-10",
"name": "",
"title": "TOP 10",
"parent_id": 0,
"id": 152
},
"__v": 0,
"alias": "top-10",
"name": "TOP 10"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2015-11-26T13:03:32.335Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p>... что пытался попасть в топовую компанию – и меня не взяли, то возникает сразу масса дополнительных и абсолютно ненужных соискателю вопросов: \"А почему там не взяли?\", \"А почему Вы начали не с нас?\" , \"А почему Вы считаете, что именно для нас Вы подойдете, раз не взяли там?\" и т.п. Соискателю глупо говорить, что он всю свою сознательную жизнь только и ждал вакансии в этой компании, но с другой - никакому работодателю не понравится посыл о том, что его выбрали потому, что другие просто не взяли. Мне кажется, что оптимальным ответом может быть: \" Я <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-weight: bold;\">БУДУ</span></span> рассматривать различные предложения\".»</p><hr><!-- Change the width and height values to suit you best --><p></p><div class=\"typeform-widget\" data-url=\"https://medpred.typeform.com/to/i77T2x\" data-text=\"Задайте свой вопрос о работе в фарме!\" style=\"width:100%;height:400px;\"><div style=\"position: centre; width: 100%; height: 100%;\" class=\"typeform-wrapper\"><iframe src=\"https://medpred.typeform.com/to/i77T2x\" frameborder=\"0\" height=\"100%\" width=\"100%\"></iframe></div></div>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"secret.jpg\" src=\"/i/ar/5657032475fb159a58e0d84e/imagec5c7cb8786464569623f32103915abcd.jpeg\" style=\"width: 600px; float: none;\"><br></p><p>В некоторых <span style=\"font-weight: bold;\">фармацевтических компаниях</span> Вас прямо спросят: «Ходили уже на собеседования в другие компании? И каков результат?». <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Любимый тренер всего российского фармрынка СЕРГЕЙ ПАУКОВ</span> рекомендует НЕ признаваться в том, что ходили, и уж тем более в том, чем всё закончилось: «Не стóит обижать потенциального работодателя. Если я на собеседовании сообщаю...</p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "priznavatsya-li-o-proshedshih-neudachnih-sobesedovaniyah-v-drugih-kompaniyah.html",
"sphinxid": 844,
"name": "Признаваться ли о прошедших неудачных собеседованиях в других фармкомпаниях?"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
