Собеседование

Признаваться ли о прошедших неудачных собеседованиях в других фармкомпаниях?

26 Ноя 2015

В некоторых фармацевтических компаниях Вас прямо спросят: «Ходили уже на собеседования в другие компании? И каков результат?». Любимый тренер всего российского фармрынка СЕРГЕЙ ПАУКОВ рекомендует НЕ признаваться в том, что ходили, и уж тем более в том, чем всё закончилось: «Не стóит обижать потенциального работодателя. Если я на собеседовании сообщаю...

... что пытался попасть в топовую компанию – и меня не взяли, то возникает сразу масса дополнительных и абсолютно ненужных соискателю вопросов: "А почему там не взяли?", "А почему Вы начали не с нас?" , "А почему Вы считаете, что именно для нас Вы подойдете, раз не взяли там?" и т.п. Соискателю глупо говорить, что он всю свою сознательную жизнь только и ждал вакансии в этой компании, но с другой - никакому работодателю не понравится посыл о том, что его выбрали потому, что другие просто не взяли. Мне кажется, что оптимальным ответом может быть: " Я БУДУ рассматривать различные предложения".»

Теги:

TOP 10

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Пройдите ТЕСТ: умеете ли вы договариваться о бóльшей зарплате?

Подробнее

УМОЛЯЕМ: задавая вопросы рекрутеру фармкомпании, не начинайте сразу про зарплату!!!

Подробнее

Софт скиллс. Как показать их на собеседовании? Часть 2.

Подробнее

Dr.Reddy's

Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления

Нижний Новгород

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.

Откликнуться

    {
    "_id": "5657032475fb159a58e0d84e",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499619644e184280351d4b7",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 20,
        "alias": "sobesedovanie",
        "name": "Собеседование"
    },
    "__v": 0,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2015-11-26T13:03:32.335Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>...&nbsp; что пытался попасть в топовую компанию – и меня не взяли, то возникает сразу масса дополнительных и абсолютно ненужных соискателю вопросов: \"А почему там не взяли?\", \"А почему Вы начали не с нас?\" , \"А почему Вы считаете, что именно для нас Вы подойдете, раз не взяли там?\" и т.п. Соискателю глупо говорить, что он всю свою сознательную жизнь только и ждал вакансии в этой компании, но с другой - никакому работодателю не понравится посыл о том, что его выбрали потому, что другие просто не взяли. Мне кажется, что оптимальным ответом может быть: \" Я <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-weight: bold;\">БУДУ</span></span> рассматривать различные предложения\".»</p><hr><!-- Change the width and height values to suit you best --><p></p><div class=\"typeform-widget\" data-url=\"https://medpred.typeform.com/to/i77T2x\" data-text=\"Задайте свой вопрос о работе в фарме!\" style=\"width:100%;height:400px;\"><div style=\"position: centre; width: 100%; height: 100%;\" class=\"typeform-wrapper\"><iframe src=\"https://medpred.typeform.com/to/i77T2x\" frameborder=\"0\" height=\"100%\" width=\"100%\"></iframe></div></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"secret.jpg\" src=\"/i/ar/5657032475fb159a58e0d84e/imagec5c7cb8786464569623f32103915abcd.jpeg\" style=\"width: 600px; float: none;\"><br></p><p>В некоторых <span style=\"font-weight: bold;\">фармацевтических компаниях</span> Вас прямо спросят: «Ходили уже на собеседования в другие компании? И каков результат?». <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Любимый тренер всего российского фармрынка СЕРГЕЙ ПАУКОВ</span> рекомендует НЕ признаваться в том, что ходили, и уж тем более в том, чем всё закончилось: «Не стóит обижать потенциального работодателя. Если я на собеседовании сообщаю...</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "priznavatsya-li-o-proshedshih-neudachnih-sobesedovaniyah-v-drugih-kompaniyah.html",
    "sphinxid": 844,
    "name": "Признаваться ли о прошедших неудачных собеседованиях в других фармкомпаниях?"
}