Обсудить с коллегами
/
Люди фармы

Ольга Елфимова о том, что делать, если команда теряет мотивацию

22 Мар 2021


Ольга Елфимова, Менеджер по региональному развитию (г. Екатеринбург), "Сервье" , "ФармМенеджер 2020". Коллеги убеждены, что Ольга - руководитель, который,  благодаря своему таланту,  сохраняет лучшую команду, индивидуальный подход к каждому и постоянную поддержку во всем. 

 medpred.ru: Что вы делаете, если команда теряет мотивацию? Как вдохновляете? Поделитесь своими "рецептами" и идеями.

Ольга Елфимова: Мой рецепт мотивации команды прост:

- в первую очередь, любить свою работу, быть самому мотивированным на успех, получать удовольствие от того что ты делаешь, заряжать энергией: вдохновение команды напрямую зависит от вдохновения руководителя

– быть примером для своих сотрудников во всем: в профессиональном (экспертиза, навыки) и в общечеловеческом плане (коммуникативные навыки, доброта в сочетании с требовательностью, справедливость, грамотность, кругозор и т.д.)

- быть готовым прийти на помощь и показать возможности для решения сложных ситуаций, быть не просто руководителем, а наставником – помогать развиваться каждому сотруднику

- любить свою команду, знать сильные стороны и области для развития каждого сотрудника. Вместе с командой искать и внедрять новые возможности, лучшие практики для развития бизнеса на территории

- ключевой секрет успеха – а это люди, которые не просто образуют коллектив, а формируют Команду с большой буквы – Команду единомышленников! Мои коллеги всегда нацелены на достижение амбициозных результатов, получают удовлетворение при достижении поставленных целей, работают на доверии и чувстве ответственности друг перед другом. Каждый их них уникален и имеет свои сильные стороны, и при этом они всегда прислушиваются друг к другу, всегда помогают и поддерживают. С такой командой я получаю максимальное удовлетворение от работы, для них хочется выкладываться на 200%!

Узнать о других победителях в номинации "ФармМенеджер 2020"

Обсудить с коллегами

В Telegram
В VK
Обязанности представление лекарственных препаратов врачам и провизорам; взаимодействие с ЛПУ и организациями, занимающимися фармацевтической деятельностью; отчетность по проделанной работе. Условия работы достойное вознаграждение (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования); ежеквартальные бонусы; медицинская страховка для...
Откликнуться
Сен. 30, 2022

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных