Ольга Елфимова о том, что делать, если команда теряет мотивацию
22 Мар 2021
Ольга Елфимова, Менеджер по региональному развитию (г. Екатеринбург), "Сервье" , "ФармМенеджер 2020". Коллеги убеждены, что Ольга - руководитель, который, благодаря своему таланту, сохраняет лучшую команду, индивидуальный подход к каждому и постоянную поддержку во всем.
medpred.ru: Что вы делаете, если команда теряет мотивацию? Как вдохновляете? Поделитесь своими "рецептами" и идеями.
Ольга Елфимова: Мой рецепт мотивации команды прост:
- в первую очередь, любить свою работу, быть самому мотивированным на успех, получать удовольствие от того что ты делаешь, заряжать энергией: вдохновение команды напрямую зависит от вдохновения руководителя
– быть примером для своих сотрудников во всем: в профессиональном (экспертиза, навыки) и в общечеловеческом плане (коммуникативные навыки, доброта в сочетании с требовательностью, справедливость, грамотность, кругозор и т.д.)
- быть готовым прийти на помощь и показать возможности для решения сложных ситуаций, быть не просто руководителем, а наставником – помогать развиваться каждому сотруднику
- любить свою команду, знать сильные стороны и области для развития каждого сотрудника. Вместе с командой искать и внедрять новые возможности, лучшие практики для развития бизнеса на территории
- ключевой секрет успеха – а это люди, которые не просто образуют коллектив, а формируют Команду с большой буквы – Команду единомышленников! Мои коллеги всегда нацелены на достижение амбициозных результатов, получают удовлетворение при достижении поставленных целей, работают на доверии и чувстве ответственности друг перед другом. Каждый их них уникален и имеет свои сильные стороны, и при этом они всегда прислушиваются друг к другу, всегда помогают и поддерживают. С такой командой я получаю максимальное удовлетворение от работы, для них хочется выкладываться на 200%!
Узнать о других победителях в номинации "ФармМенеджер 2020"
МОСКВА
MSD is on a quest for cures and is committed to being the world’s premier, most research-intensive biopharmaceutical company.
{
"_id": "605b152f024ac70cac3946a9",
"relevantpage": null,
"section": {
"_id": "5499612444e184280351d4b6",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 30,
"alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
"name": "Люди фармы"
},
"__v": 2,
"photo": "/i/ar/605b152f024ac70cac3946a9/image8fb0957dd918fcb67ac6aa222962e8c6.png",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "5451304cbae7508158759ba6",
"__v": 0,
"alias": "novosti-servier",
"name": "Servier"
},
{
"_id": "5f0591ab05b400593ad2b536",
"__v": 0,
"alias": "lyudi-farmi",
"name": "Люди фармы"
},
{
"_id": "605c3fe706a1e1078839ecb1",
"__v": 0,
"alias": "farmmenedger-2020",
"name": "ФармМенеджер 2020"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2021-03-22T23:00:00.000Z",
"search": "",
"metadata": "Ольга Елфимова, Менеджер по региональному развитию (г. Екатеринбург) - лауреат Премии \"Фармменеджер России 2020\"",
"metadesc": "Ольга Елфимова, Менеджер по региональному развитию (г. Екатеринбург) - лауреат Премии \"Фармменеджер России 2020\" Сервье",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p class=\"p1\"> <span style=\"font-weight: bold;\">medpred.ru: Что вы делаете, если команда теряет мотивацию? Как вдохновляете? Поделитесь своими \"рецептами\" и идеями.</span></p><p class=\"p1\"><span style=\"font-weight: bold;\">Ольга Елфимова:</span> Мой рецепт мотивации команды прост:</p> <p class=\"p1\">- в первую очередь, любить свою работу, быть самому мотивированным на успех, получать удовольствие от того что ты делаешь, заряжать энергией: вдохновение команды напрямую зависит от вдохновения руководителя</p> <p class=\"p1\">– быть примером для своих сотрудников во всем: в профессиональном (экспертиза, навыки) и в общечеловеческом плане (коммуникативные навыки, доброта в сочетании с требовательностью, справедливость, грамотность, кругозор и т.д.)</p> <p class=\"p1\">- быть готовым прийти на помощь и показать возможности для решения сложных ситуаций, быть не просто руководителем, а наставником – помогать развиваться каждому сотруднику</p> <p class=\"p1\">- любить свою команду, знать сильные стороны и области для развития каждого сотрудника. Вместе с командой искать и внедрять новые возможности, лучшие практики для развития бизнеса на территории</p> <p class=\"p1\">- ключевой секрет успеха – а это люди, которые не просто образуют коллектив, а формируют Команду с большой буквы – Команду единомышленников! Мои коллеги всегда нацелены на достижение амбициозных результатов, получают удовлетворение при достижении поставленных целей, работают на доверии и чувстве ответственности друг перед другом. Каждый их них уникален и имеет свои сильные стороны, и при этом они всегда прислушиваются друг к другу, всегда помогают и поддерживают. С такой командой я получаю максимальное удовлетворение от работы, для них хочется выкладываться на 200%!</p><p class=\"p1\"><a href=\"https://medpred.ru/articles/farmmenedger-rossii-2020/\" target=\"_blank\">Узнать о других победителях в номинации \"ФармМенеджер 2020\"</a><br></p>",
"outercode": "",
"introtext": "<p class=\"p1\"><img src=\"/i/ar/605b152f024ac70cac3946a9/image8fb0957dd918fcb67ac6aa222962e8c6.png\" data-filename=\"Elfim FB.png\"></p><p class=\"p1\"><br></p><p class=\"p1\"><span style=\"font-weight: bold;\">Ольга Елфимова, Менеджер по региональному развитию (г. Екатеринбург), \"Сервье\" , \"ФармМенеджер 2020\"</span>. Коллеги убеждены, что Ольга - руководитель, который, благодаря своему таланту, сохраняет лучшую команду, индивидуальный подход к каждому и постоянную поддержку во всем. <br></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "olga-elfimova-o-tom-chto-delat-esli-komanda-teryaet-motivatsiyu.html",
"sphinxid": 0,
"name": "Ольга Елфимова о том, что делать, если команда теряет мотивацию"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
