Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

Инна Уманская о том, какие факторы помогают быстро адаптироваться к изменениям

22 Мар 2021


Инна Уманская, Старший менеджер по региональному развитию (г. Ростов-на-Дону), "Сервье",  "ФармМенеджер 2020". По мнению коллег, Инна очень быстро и легко адаптируется к изменениям, инновациям и умеет помочь в адаптации, принятии всего нового. Отличный тренер и мотиватор. Умеет донести до людей стоящие цели в позитивном формате, у сотрудников есть желание работать, развиваться и осваивать новые навыки. Инна пользуется несомненным авторитетом у всех своих подчиненных и коллег. Кроме талантливого руководителя, Инна является замечательным человеком, с которым можно обсудить абсолютно все, не боясь быть непонятым. 

Инну ценят за профессионализм, порядочность, бизнес ориентированность на результат!

medpred.ru: Коллеги ценят вас, в том числе, за умение быстро адаптироваться к изменениям - навык, который сегодня становится важным для каждого. Поделитесь опытом, как вы развиваете эту способность?

Инна Уманская: Быстро адаптироваться к изменениям мне позволяют несколько факторов:

• Я всегда смотрю на изменения только с позитивной стороны. Для меня изменения это новые возможности: сделать следующий шаг, подняться на ступень выше, получить новый опыт и т.д. 

• Я всегда помню, что за мной стоит моя команда. Это люди, которые всегда со мной и которые мне доверяют. Вместе мы быстро понимаем, как можем использовать новую реальность для достижения своих целей, и определяем четкую и понятную всем тактику работы

• В «Сервье» легко адаптироваться к изменениям, поскольку всегда есть такая поддержка, о какой можно только мечтать! Проработав в компании уже 18 лет я точно знаю, что никогда не останусь один на один с трудностями. Мне, как и каждому сотруднику «Сервье», всегда гарантирована помощь, я всегда могу получить совет, рекомендации и ресурсы

• Я не боюсь проигрывать – не ошибается тот, кто ничего не делает. Когда принимаешь решения быстро, существует риск ошибки, но нельзя вешать нос, если вдруг что-то не получилось. Главное в период изменений быть всегда «в поле», чтобы вовремя почувствовать, что нужна коррекция работы. Успех как раз и заключается в том, чтобы 7 раз упасть и 8 раз подняться.

Узнать о других победителях в номинации "ФармМенеджер 2020" 

Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "605b0505d09e7d069856cd69",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/605b0505d09e7d069856cd69/imagebfdb577679a78193189c5142e3a55796.png",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        },
        {
            "_id": "5f0591ab05b400593ad2b536",
            "__v": 0,
            "alias": "lyudi-farmi",
            "name": "Люди фармы"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-03-22T23:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Инна Уманская Сервье Фармменеджер 2020",
    "metadesc": "Инна Уманская Сервье Фармменеджер 2020",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p class=\"p1\"><span style=\"font-weight: bold;\">medpred.ru: Коллеги ценят вас, в том числе, за умение быстро адаптироваться к изменениям - навык, который сегодня становится важным для каждого. Поделитесь опытом, как вы развиваете эту способность?</span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Инна Уманская</span>: Быстро адаптироваться к изменениям мне позволяют несколько факторов:</p><p>•\tЯ всегда смотрю на изменения только с позитивной стороны. Для меня изменения это новые возможности: сделать следующий шаг, подняться на ступень выше, получить новый опыт и т.д.&nbsp;</p><p>•\tЯ всегда помню, что за мной стоит моя команда. Это люди, которые всегда со мной и которые мне доверяют. Вместе мы быстро понимаем, как можем использовать новую реальность для достижения своих целей, и определяем четкую и понятную всем тактику работы</p><p>•\tВ «Сервье» легко адаптироваться к изменениям, поскольку всегда есть такая поддержка, о какой можно только мечтать! Проработав в компании уже 18 лет я точно знаю, что никогда не останусь один на один с трудностями. Мне, как и каждому сотруднику «Сервье», всегда гарантирована помощь, я всегда могу получить совет, рекомендации и ресурсы</p><p>            </p><p>•\tЯ не боюсь проигрывать – не ошибается тот, кто ничего не делает. Когда принимаешь решения быстро, существует риск ошибки, но нельзя вешать нос, если вдруг что-то не получилось. Главное в период изменений быть всегда «в поле», чтобы вовремя почувствовать, что нужна коррекция работы. Успех как раз и заключается в том, чтобы 7 раз упасть и 8 раз подняться.</p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/farmmenedger-rossii-2020/\" target=\"_blank\">Узнать о других победителях в номинации \"ФармМенеджер 2020\"&nbsp;</a></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p class=\"p1\"><img src=\"/i/ar/605b0505d09e7d069856cd69/imagebfdb577679a78193189c5142e3a55796.png\" data-filename=\" umansk FB.png\"></p><p class=\"p1\"><br></p><p class=\"p1\"><span style=\"font-weight: bold;\">Инна Уманская, Старший менеджер по региональному развитию (г. Ростов-на-Дону), \"Сервье\",&nbsp; \"ФармМенеджер 2020\"</span>. По мнению коллег, Инна очень быстро и легко адаптируется к изменениям, инновациям и умеет помочь в адаптации, принятии всего нового. Отличный тренер и мотиватор. Умеет донести до людей стоящие цели в позитивном формате, у сотрудников есть желание работать, развиваться и осваивать новые навыки. Инна пользуется несомненным авторитетом у всех своих подчиненных и коллег. Кроме талантливого руководителя, Инна является замечательным человеком, с которым можно обсудить абсолютно все, не боясь быть непонятым.&nbsp;</p><p class=\"p1\">Инну ценят за профессионализм, порядочность, бизнес ориентированность&nbsp;на результат!</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "inna-umanskaya-o-tom-kakie-faktori-pomogayut-bistro-adaptirovatsya-k-izmeneniyam.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Инна Уманская о том, какие факторы помогают быстро адаптироваться к изменениям"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных