ФРАНК ДЕВУЛЬФ, ABBOTT: Людям нравится быть частью успеха
15 Янв 2016
Abbott: В 2015 году Подразделение детского и медицинского питания компании Abbott было признано самым быстроразвивающимся на российском рынке. Как Вам удалось этого добиться?
ФРАНК ДЕВУЛЬФ, руководитель Подразделения детского и медицинского питания компании Abbott в России и СНГ: Во-первых, это не только мои результаты, а всех сотрудников Подразделения детского и медицинского питания Abbott. Это как в футбольной команде: тренер направляет, а голы забивают футболисты. У нас очень сильная команда, прекрасные продукты и правильная маркетинговая стратегия, что в сочетании позволило нам стать третьим игроком на рынке детских питательных смесей в России.[1] Я также очень рад, что Abbott является самым быстрорастущим производителем детских питательных смесей в России.[2]
Что или кто является драйвером этого успеха?
Команда – это ключ к успеху. За результатами всегда стоят люди. Команда сотрудников отдела персонала прекрасно делает свою работу и подбирает лучших сотрудников в наш коммерческий отдел, вместе с которыми мы завоевываем долю рынка. То же самое я смело могу сказать и о других отделах - регистрации, контроля качества, логистики и команды маркетологов. Цепь сильна настолько, насколько сильно ее самое слабое звено. Когда есть сочетание талантливых сотрудников и качественного продукта, такого, как детская смесь Similac и Pediasure Малоежка, результаты впечатляют. Нам повезло – мы занимаемся маркетингом и продажами отличных, качественных продуктов, таких как Similac и Pediasure Малоежка.
Опишите успешного сотрудника Вашей компании
Культура Abbott привлекательна для результативных людей, которые нацелены на работу в успешной компании. Но что действительно отличает сотрудников Abbott , так это желание помочь людям максимально реализовывать их потенциал. Сотрудники Abbott не понаслышке знают, как их работа по разработке и продвижению высококачественных продуктов и лекарственных средств помогает людям жить лучше.
Не секрет, что люди меняют работу. Тенденция очевидна: период работы в одной организации сокращается. Как с этим обстоят дела в Abbott?
Людям нравится быть частью успеха. В Abbott есть прекрасная возможность – сотрудникам с высокой мотивацией не нужно переходить в другую компанию, чтобы продолжать профессионально расти и развиваться. Разнообразие направлений бизнеса в различных областях здравоохранения , таких как детское и медицинское питание, лекарственные препараты, диагностическое оборудование и медицинские устройства, дает возможность сотрудникам перемещаться из одного бизнеса в другой и строить карьеру в рамках одной компании. Специализированные программы по развитию лидерских качеств помогают нашим сотрудникам занимать более высокие позиции и учиться у лидеров в компании.
Почему сотрудники Abbott считают компанию привлекательным работодателем?
Abbott не раз был признан работодателем выбора и завоевал большое количество наград во всем мире. Это подтверждает наше ответственное отношение к формированию уникальной рабочей среды. Так, в 2014 году компания Abbott Россия была признана победителем в номинации «Самый привлекательный работодатель в сфере здравоохранения» премии Randstad Award.
Очень важно, что женщины могут построить прекрасную карьеру в Abbott. Так, журнал “Working Mother”на протяжении вот уже 15 лет включает Abbott в список “100 лучших компаний для работающих матерей”. Состав руководства российского филиала Abbott является лучшим примером баланса в соотношении мужчин и женщин на руководящих должностях: 53% и 47% соответственно.
Мы ценим вклад сотрудников в успех и предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет, следуем высоким стандартам работы и этики ведения бизнеса и отношения к сотрудникам. Мы ожидаем следования высоким этическим стандартам от каждого сотрудника, не только от руководителей.
И пусть я повторюсь, но быть в команде победителей – мечта каждого!
[1] Abbott занимает 3-е место на рынке детских питательных смесей с долей рынка 13,8%. Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015
[2] Abbott - самый быстрорастущий производитель детских питательных смесей на основе коровьего молока. Рост объема продаж составляет 64% (январь-сентябрь 2015 по сравнению с периодом январь-сентябрь 2014).
Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015
Сыктывкар
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5698beefc3fc13117fbbe2d2",
"relevantpage": null,
"section": {
"_id": "5499612444e184280351d4b6",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 30,
"alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
"name": "Люди фармы"
},
"__v": 1,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce63799b2276a21934d1ce",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 9,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 0,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-22-09-50-02",
"name": "",
"title": "Новости Эбботт",
"parent_id": 0,
"id": 49
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-ebbott",
"name": "Abbott"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2016-01-15T09:42:07.083Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p><span style=\"font-weight: bold;\">Опишите успешного сотрудника Вашей компании</span><br>Культура Abbott привлекательна для результативных людей, которые нацелены на работу в успешной компании. Но что действительно отличает сотрудников Abbott , так это желание помочь людям максимально реализовывать их потенциал. Сотрудники Abbott не понаслышке знают, как их работа по разработке и продвижению высококачественных продуктов и лекарственных средств помогает людям жить лучше. </p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Не секрет, что люди меняют работу. Тенденция очевидна: период работы в одной организации сокращается. Как с этим обстоят дела в Abbott?</span><br>Людям нравится быть частью успеха. В Abbott есть прекрасная возможность – сотрудникам с высокой мотивацией не нужно переходить в другую компанию, чтобы продолжать профессионально расти и развиваться. Разнообразие направлений бизнеса в различных областях здравоохранения , таких как детское и медицинское питание, лекарственные препараты, диагностическое оборудование и медицинские устройства, дает возможность сотрудникам перемещаться из одного бизнеса в другой и строить карьеру в рамках одной компании. Специализированные программы по развитию лидерских качеств помогают нашим сотрудникам занимать более высокие позиции и учиться у лидеров в компании.</p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Почему сотрудники Abbott считают компанию привлекательным работодателем? </span><br>Abbott не раз был признан работодателем выбора и завоевал большое количество наград во всем мире. Это подтверждает наше ответственное отношение к формированию уникальной рабочей среды. Так, в 2014 году компания Abbott Россия была признана победителем в номинации «Самый привлекательный работодатель в сфере здравоохранения» премии Randstad Award. </p><p>Очень важно, что женщины могут построить прекрасную карьеру в Abbott. Так, журнал “Working Mother”на протяжении вот уже 15 лет включает Abbott в список “100 лучших компаний для работающих матерей”. Состав руководства российского филиала Abbott является лучшим примером баланса в соотношении мужчин и женщин на руководящих должностях: 53% и 47% соответственно. </p><p>Мы ценим вклад сотрудников в успех и предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет, следуем высоким стандартам работы и этики ведения бизнеса и отношения к сотрудникам. Мы ожидаем следования высоким этическим стандартам от каждого сотрудника, не только от руководителей. </p><p>И пусть я повторюсь, но быть в команде победителей – мечта каждого!</p><hr><p>[1] Abbott занимает 3-е место на рынке детских питательных смесей с долей рынка 13,8%. Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015<br>[2] Abbott - самый быстрорастущий производитель детских питательных смесей на основе коровьего молока. Рост объема продаж составляет 64% (январь-сентябрь 2015 по сравнению с периодом январь-сентябрь 2014). <br>Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015</p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"4.jpg\" src=\"/i/ar/5681504909967e006fa7cc0e/image4a59c622e559debb7c20a7827586b511.jpeg\" style=\"width: 600px;\"><span style=\"font-weight: bold;\"><br></span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Abbott: В 2015 году Подразделение детского и медицинского питания компании Abbott было признано самым быстроразвивающимся на российском рынке. Как Вам удалось этого добиться?</span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\"></span><span style=\"font-weight: bold;\">ФРАНК ДЕВУЛЬФ, руководитель Подразделения детского и медицинского питания компании Abbott в России и СНГ:</span> Во-первых, это не только мои результаты, а всех сотрудников Подразделения детского и медицинского питания Abbott. Это как в футбольной команде: тренер направляет, а голы забивают футболисты. У нас очень сильная команда, прекрасные продукты и правильная маркетинговая стратегия, что в сочетании позволило нам стать третьим игроком на рынке детских питательных смесей в России.[1] Я также очень рад, что Abbott является самым быстрорастущим производителем детских питательных смесей в России.[2] </p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Что или кто является драйвером этого успеха?</span><br>Команда – это ключ к успеху. За результатами всегда стоят люди. Команда сотрудников отдела персонала прекрасно делает свою работу и подбирает лучших сотрудников в наш коммерческий отдел, вместе с которыми мы завоевываем долю рынка. То же самое я смело могу сказать и о других отделах - регистрации, контроля качества, логистики и команды маркетологов. Цепь сильна настолько, насколько сильно ее самое слабое звено. Когда есть сочетание талантливых сотрудников и качественного продукта, такого, как детская смесь Similac и Pediasure Малоежка, результаты впечатляют. Нам повезло – мы занимаемся маркетингом и продажами отличных, качественных продуктов, таких как Similac и Pediasure Малоежка.</p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "frank-dewulf.html",
"sphinxid": 822,
"name": "ФРАНК ДЕВУЛЬФ, ABBOTT: Людям нравится быть частью успеха"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
