Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

ФРАНК ДЕВУЛЬФ, ABBOTT: Людям нравится быть частью успеха

15 Янв 2016


Abbott: В 2015 году Подразделение детского и медицинского питания компании Abbott было признано самым быстроразвивающимся на российском рынке. Как Вам удалось этого добиться?

ФРАНК ДЕВУЛЬФ, руководитель Подразделения детского и медицинского питания компании Abbott в России и СНГ: Во-первых, это не только мои результаты, а всех сотрудников Подразделения детского и медицинского питания Abbott. Это как в футбольной команде: тренер направляет, а голы забивают футболисты. У нас очень сильная команда, прекрасные продукты и правильная маркетинговая стратегия, что в сочетании позволило нам стать третьим игроком на рынке детских питательных смесей в России.[1]  Я также очень рад, что Abbott является самым быстрорастущим производителем детских питательных смесей в России.[2]

Что или кто является  драйвером этого успеха?
Команда – это ключ к успеху. За результатами всегда стоят люди. Команда сотрудников отдела персонала прекрасно делает свою работу и подбирает лучших сотрудников в наш коммерческий отдел, вместе с которыми мы завоевываем долю рынка. То же самое я смело могу сказать и о других отделах - регистрации, контроля качества, логистики и команды маркетологов. Цепь сильна настолько, насколько сильно ее самое слабое звено. Когда есть сочетание талантливых сотрудников и качественного продукта, такого, как детская смесь Similac и Pediasure Малоежка, результаты впечатляют. Нам повезло – мы занимаемся маркетингом и продажами отличных, качественных продуктов, таких как Similac и Pediasure Малоежка.

Опишите успешного сотрудника Вашей компании
Культура Abbott  привлекательна для результативных людей, которые нацелены на работу в успешной компании.  Но что действительно отличает сотрудников Abbott , так это желание помочь людям максимально реализовывать их потенциал. Сотрудники Abbott не понаслышке знают, как их работа по разработке и продвижению высококачественных продуктов и лекарственных средств помогает людям жить лучше.

Не секрет, что люди меняют работу. Тенденция очевидна: период работы в одной организации сокращается. Как с этим обстоят дела в Abbott?
Людям нравится быть частью успеха. В Abbott есть прекрасная возможность – сотрудникам с высокой мотивацией не нужно переходить в другую компанию, чтобы продолжать профессионально расти и развиваться. Разнообразие направлений бизнеса в различных областях здравоохранения , таких как детское и медицинское питание, лекарственные препараты, диагностическое оборудование и медицинские устройства, дает возможность сотрудникам перемещаться из одного бизнеса в другой и строить карьеру в рамках одной компании. Специализированные программы по развитию лидерских качеств помогают нашим сотрудникам занимать более высокие позиции и учиться у лидеров в компании.

Почему сотрудники Abbott считают компанию привлекательным работодателем?
Abbott не раз был признан работодателем выбора и завоевал большое количество наград во всем мире. Это подтверждает наше ответственное отношение к формированию уникальной рабочей среды. Так, в 2014 году компания Abbott Россия была признана победителем в номинации «Самый привлекательный работодатель в сфере здравоохранения» премии Randstad Award.

Очень важно, что женщины могут построить прекрасную карьеру в Abbott. Так, журнал “Working Mother”на протяжении вот уже 15 лет включает Abbott в список “100 лучших компаний для работающих матерей”.  Состав руководства российского филиала Abbott является лучшим примером баланса в соотношении мужчин и женщин на руководящих должностях: 53% и 47% соответственно.

Мы ценим вклад сотрудников в успех и предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет, следуем высоким стандартам работы и этики ведения бизнеса и отношения к сотрудникам. Мы ожидаем следования высоким этическим стандартам от каждого сотрудника, не только от руководителей. 

И пусть я повторюсь, но быть в команде победителей – мечта каждого!


[1] Abbott занимает 3-е место на рынке детских питательных смесей с долей рынка 13,8%. Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015
[2] Abbott - самый быстрорастущий производитель детских питательных смесей на основе коровьего молока. Рост объема продаж составляет 64% (январь-сентябрь 2015 по сравнению с периодом январь-сентябрь 2014).
Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015


    {
    "_id": "5698beefc3fc13117fbbe2d2",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce63799b2276a21934d1ce",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 9,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 0,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-22-09-50-02",
                "name": "",
                "title": "Новости Эбботт",
                "parent_id": 0,
                "id": 49
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-ebbott",
            "name": "Abbott"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2016-01-15T09:42:07.083Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-weight: bold;\">Опишите успешного сотрудника Вашей компании</span><br>Культура Abbott&nbsp; привлекательна для результативных людей, которые нацелены на работу в успешной компании.&nbsp; Но что действительно отличает сотрудников Abbott , так это желание помочь людям максимально реализовывать их потенциал. Сотрудники Abbott не понаслышке знают, как их работа по разработке и продвижению высококачественных продуктов и лекарственных средств помогает людям жить лучше. </p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Не секрет, что люди меняют работу. Тенденция очевидна: период работы в одной организации сокращается. Как с этим обстоят дела в Abbott?</span><br>Людям нравится быть частью успеха. В Abbott есть прекрасная возможность – сотрудникам с высокой мотивацией не нужно переходить в другую компанию, чтобы продолжать профессионально расти и развиваться. Разнообразие направлений бизнеса в различных областях здравоохранения , таких как детское и медицинское питание, лекарственные препараты, диагностическое оборудование и медицинские устройства, дает возможность сотрудникам перемещаться из одного бизнеса в другой и строить карьеру в рамках одной компании. Специализированные программы по развитию лидерских качеств помогают нашим сотрудникам занимать более высокие позиции и учиться у лидеров в компании.</p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Почему сотрудники Abbott считают компанию привлекательным работодателем? </span><br>Abbott не раз был признан работодателем выбора и завоевал большое количество наград во всем мире. Это подтверждает наше ответственное отношение к формированию уникальной рабочей среды. Так, в 2014 году компания Abbott Россия была признана победителем в номинации «Самый привлекательный работодатель в сфере здравоохранения» премии Randstad Award. </p><p>Очень важно, что женщины могут построить прекрасную карьеру в Abbott. Так, журнал “Working Mother”на протяжении вот уже 15 лет включает Abbott в список “100 лучших компаний для работающих матерей”.&nbsp; Состав руководства российского филиала Abbott является лучшим примером баланса в соотношении мужчин и женщин на руководящих должностях: 53% и 47% соответственно. </p><p>Мы ценим вклад сотрудников в успех и предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет, следуем высоким стандартам работы и этики ведения бизнеса и отношения к сотрудникам. Мы ожидаем следования высоким этическим стандартам от каждого сотрудника, не только от руководителей.&nbsp; </p><p>И пусть я повторюсь, но быть в команде победителей – мечта каждого!</p><hr><p>[1] Abbott занимает 3-е место на рынке детских питательных смесей с долей рынка 13,8%. Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015<br>[2] Abbott - самый быстрорастущий производитель детских питательных смесей на основе коровьего молока. Рост объема продаж составляет 64% (январь-сентябрь 2015 по сравнению с периодом январь-сентябрь 2014). <br>Источник: Nielsen Retail Audit, сентябрь 2015</p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"4.jpg\" src=\"/i/ar/5681504909967e006fa7cc0e/image4a59c622e559debb7c20a7827586b511.jpeg\" style=\"width: 600px;\"><span style=\"font-weight: bold;\"><br></span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Abbott: В 2015 году Подразделение детского и медицинского питания компании Abbott было признано самым быстроразвивающимся на российском рынке. Как Вам удалось этого добиться?</span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\"></span><span style=\"font-weight: bold;\">ФРАНК ДЕВУЛЬФ, руководитель Подразделения детского и медицинского питания компании Abbott в России и СНГ:</span> Во-первых, это не только мои результаты, а всех сотрудников Подразделения детского и медицинского питания Abbott. Это как в футбольной команде: тренер направляет, а голы забивают футболисты. У нас очень сильная команда, прекрасные продукты и правильная маркетинговая стратегия, что в сочетании позволило нам стать третьим игроком на рынке детских питательных смесей в России.[1]&nbsp; Я также очень рад, что Abbott является самым быстрорастущим производителем детских питательных смесей в России.[2] </p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Что или кто является&nbsp; драйвером этого успеха?</span><br>Команда – это ключ к успеху. За результатами всегда стоят люди. Команда сотрудников отдела персонала прекрасно делает свою работу и подбирает лучших сотрудников в наш коммерческий отдел, вместе с которыми мы завоевываем долю рынка. То же самое я смело могу сказать и о других отделах - регистрации, контроля качества, логистики и команды маркетологов. Цепь сильна настолько, насколько сильно ее самое слабое звено. Когда есть сочетание талантливых сотрудников и качественного продукта, такого, как детская смесь Similac и Pediasure Малоежка, результаты впечатляют. Нам повезло – мы занимаемся маркетингом и продажами отличных, качественных продуктов, таких как Similac и Pediasure Малоежка.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "frank-dewulf.html",
    "sphinxid": 822,
    "name": "ФРАНК ДЕВУЛЬФ, ABBOTT: Людям нравится быть частью успеха"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных