Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Фармкомпании инвестируют в летний лагерь для детей своих сотрудников

02 Июн 2013
Фармкомпании инвестируют в детские сады для детей своих сотрудниковВ Johnson & Johnson уже давно создают гибкие условия для работы для сотрудников. В течение года компания рассматривала возможность организации детского сада для детей своих сотрудников прямо в бизнес-центре "Крылатские холмы" (где расположен офис компании), но пока J&J совместно с 3М ("Три Эм") вложила деньги в организацию летнего лагеря для детей своих сотрудников. Дети будут находиться в лагере в будни. Для сотрудников компаний-инвесторов стоимость двухнедельной смены в лагере - значительно дешевле, чем для сотрудников других компаний из этого же бизнес-центра. Сам лагерь расположен в загородном доме недалеко от Москвы. Деньги инвесторов пошли на ремонт дома и бассейна и установку пожарной и охранной сигнализаций, пишет Forbes
    {
    "_id": "53ce63009b2276a21934cfc4",
    "meta": {
        "metadata": "robots=\nauthor=",
        "hits": 1243,
        "access": 0,
        "metadesc": "",
        "metakey": "",
        "ordering": 84,
        "parentid": 0,
        "version": 3,
        "attribs": "show_title=\nshow_social=\nlink_titles=\ncompany_select=\ncompany_moreinfo=\nshow_intro=\nshow_section=\nlink_section=\nshow_category=\nlink_category=\nshow_vote=\nshow_author=\nshow_create_date=\nshow_modify_date=\nshow_pdf_icon=\nshow_print_icon=\nshow_email_icon=\nlanguage=\nkeyref=\nreadmore=",
        "urls": "",
        "images": "",
        "publish_down": "0000-00-00 00:00:00",
        "publish_up": "2013-06-02T16:14:38.000Z",
        "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
        "checked_out": 0,
        "modified_by": 204,
        "modified": "2013-06-02T16:36:19.000Z",
        "created_by_alias": "",
        "created_by": 204,
        "created": "2013-06-02T16:14:38.000Z",
        "catid": 152,
        "mask": 0,
        "sectionid": 20,
        "state": 1,
        "fulltext": "",
        "introtext": "<img src=\"images/Illustrations/lego-business-man.jpg\" border=\"0\" alt=\"Фармкомпании инвестируют в детские сады для детей своих сотрудников\" title=\"Фармкомпании инвестируют в детские сады для детей своих сотрудников\" width=\"180\" height=\"212\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\" />В <noindex><a href=\"johnsonjohnson-dzhonson-i-dzhonson.html?Johnson_Consumer=\" target=\"_blank\">Johnson &amp; Johnson</a></noindex> уже давно создают гибкие условия для работы для сотрудников. В течение года компания рассматривала возможность организации детского сада для детей своих сотрудников прямо в бизнес-центре \"Крылатские холмы\" (где расположен офис компании), но пока <span style=\"color: #000000;\"><strong>J&amp;J</strong></span> совместно с <noindex><a href=\"3m-tri-em.html\" target=\"_blank\">3М (\"Три Эм\")</a></noindex> вложила деньги в организацию летнего лагеря для детей своих сотрудников. Дети будут находиться в лагере в будни. Для сотрудников компаний-инвесторов стоимость двухнедельной смены в лагере - значительно дешевле, чем для сотрудников других компаний из этого же бизнес-центра. Сам лагерь расположен в загородном доме недалеко от Москвы. Деньги инвесторов пошли на ремонт дома и бассейна и установку пожарной и охранной сигнализаций, пишет <noindex><a href=\"http://www.forbes.ru/svoi-biznes/startapy/239643-kak-prodat-detskii-sad-korporatsii\" target=\"_blank\">Forbes</a></noindex>. <noindex><a href=\"vakansii/offer_search/index.php?catid=0&amp;type=&amp;experience=&amp;level=&amp;location=&amp;company=&amp;keyword=%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9&amp;task=offer_search&amp;option=com_neorecruit&amp;Itemid=109\" target=\"_blank\">ПОСМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ В КОМПАНИЯХ, КОТОРЫЕ ЛУЧШЕ ВСЕГО ЗАБОТЯТСЯ О ДЕТЯХ СВОИХ СОТРУДНИКОВ</a></noindex>",
        "title_alias": "",
        "alias": "Фармкомпании инвестируют в летний лагерь для детей своих сотрудников",
        "title": "Фармкомпании инвестируют в летний лагерь для детей своих сотрудников",
        "id": 2101
    },
    "__v": 1,
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2013-06-02T16:14:38.000Z",
    "search": "в johnson &amp; johnson уже давно создают гибкие условия для работы для сотрудников. в течение года компания рассматривала возможность организации детского сада для детей своих сотрудников прямо в бизнес-центре \"крылатские холмы\" (где расположен офис компании), но пока j&amp;j совместно с 3м (\"три эм\") вложила деньги в организацию летнего лагеря для детей своих сотрудников. дети будут находиться в лагере в будни. для сотрудников компаний-инвесторов стоимость двухнедельной смены в лагере - значительно дешевле, чем для сотрудников других компаний из этого же бизнес-центра. сам лагерь расположен в загородном доме недалеко от москвы. деньги инвесторов пошли на ремонт дома и бассейна и установку пожарной и охранной сигнализаций, пишет forbes. посмотреть вакансии в компаниях, которые лучше всего заботятся о детях своих сотрудников",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<img src=\"/i/images/Illustrations/lego-business-man.jpg\" border=\"0\" alt=\"Фармкомпании инвестируют в детские сады для детей своих сотрудников\" title=\"Фармкомпании инвестируют в детские сады для детей своих сотрудников\" width=\"180\" height=\"212\" style=\"float: left; margin: 5px 10px;\">В <noindex><a href=\"johnsonjohnson-dzhonson-i-dzhonson.html?Johnson_Consumer=\" target=\"_blank\">Johnson &amp; Johnson</a></noindex> уже давно создают гибкие условия для работы для сотрудников. В течение года компания рассматривала возможность организации детского сада для детей своих сотрудников прямо в бизнес-центре \"Крылатские холмы\" (где расположен офис компании), но пока <span style=\"color: #000000;\"><strong>J&amp;J</strong></span> совместно с <noindex><a href=\"3m-tri-em.html\" target=\"_blank\">3М (\"Три Эм\")</a></noindex> вложила деньги в организацию летнего лагеря для детей своих сотрудников. Дети будут находиться в лагере в будни. Для сотрудников компаний-инвесторов стоимость двухнедельной смены в лагере - значительно дешевле, чем для сотрудников других компаний из этого же бизнес-центра. Сам лагерь расположен в загородном доме недалеко от Москвы. Деньги инвесторов пошли на ремонт дома и бассейна и установку пожарной и охранной сигнализаций, пишет <noindex><a href=\"http://www.forbes.ru/svoi-biznes/startapy/239643-kak-prodat-detskii-sad-korporatsii\" target=\"_blank\">Forbes</a></noindex>.&nbsp;",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "farmkompanii-investiruyut-v-letniiy-lager-dlya-deteiy-svoix-sotrudnikov.html",
    "sphinxid": 1305,
    "name": "Фармкомпании инвестируют в летний лагерь для детей своих сотрудников"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных