Обсудить с коллегами на форуме
ЗарегистрироватьсяВойти
Публикации
/
Резюме

Какая компания стала РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2015?

21 Дек 2015

Итак, в этом году мы изменили принцип голосования и не задавали открытый вопрос «где вы мечтаете работать»? Мы проанализировали прошлогодние опросы и выяснили, что основные мотиваторы, которые влияют на выбор той или иной компании-работодателя, это:
• Достойное вознагражение (зарплата и бонусы)
• Возможность развития и карьерного роста
• Руководители, которым можно доверять, и у которых есть, чему учиться
• Дружелюбная атмосфера
• Нематериальные ценности: прозрачные внутренние коммуникации, корпоративные конкурсы, игры, и т.п.
• Качественные препараты, которыми можно гордиться

В этом году мы задавали вопросы, связанные с каждым из этих мотиваторов. И таким образом, получили картину о том, какие компании наиболее известны на рынке труда по ключевым для сотрудников критериям для выбора работы. И максимальное количество голосов в общем набрала компания ПФАЙЗЕР, она же стала лидером по критериям: возможность развития и карьерного роста, нематериальные ценности и качественные препараты.

Большинство пользователей medpred.ru уверены, что самые большие зарплаты в отрасли – в АСТЕЛЛАС, в ПФАЙЗЕР и САНОФИ



В рейтинге компаний, в которых лучше всего можно профессионально развиваться, ПФАЙЗЕР, САНОФИ и БАЙЕР занимают лидирующие позиции
Ответ на вопрос «Где можно расти и развиваться в фарме? В каких компаниях предлагают самые интересные программы обучения и возможности для роста, мотивируют сотрудников на коучинг и наставничество?»


Участники опроса очарованы менеджерами компаний
САНОФИ, ПФАЙЗЕР, ДОКТОР РЕДДИ'С
Ответ на вопрос «Где самые лучшие руководители в фарме? В каких компаниях доверяют сотрудникам и умеют выстраивать открытые отношения?»


Самая дружелюбная атмосфера – в компаниях ДОКТОР РЕДДИ'С, САНОФИ И ПФАЙЗЕР, считают пользователи medpred.ru



Лучше всего системы нематериальных вознаграждений развиты в компаниях
ПФАЙЗЕР, АСТЕЛЛАС и САНОФИ
Ответ на вопрос «Какие компании ценят и уважают сотрудников, поощряют и мотивируют? Где лучше всего организована внутренняя обратная связь и коммуникации, где развиты нематериальные системы мотивации: конкурсы на лучшего медпреда, награды за вклад в бизнес и пр.?»



Самые лучшие портфели препаратов в компаниях ПФАЙЗЕР, БАЙЕР и САНОФИ
по мнению участников опроса
Ответ на вопрос «Какие компании производят высококачественные препараты, которые Вы бы хотели продавать?»

ПОСМОТРЕТЬ, КТО ПРИНИМАЛ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ



Предыдущая статья
Следующая статья

Обсудить с коллегами

Написать на форуме
На Facebook
В нашем Instagram

Материалы по теме

Dr.Reddy's
Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления
Нижний Новгород
Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
Откликнуться 
    {
    "_id": "567869401cadbe524153c4ab",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b5",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 10,
        "alias": "vseprorezyume",
        "name": "Резюме"
    },
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/566a84a3a9a3eb1024e57d80/imagef105db32e03a65b753f0d89b7b24694d.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2015-12-21T21:04:00.735Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">В рейтинге компаний, в которых лучше всего можно профессионально развиваться, ПФАЙЗЕР, САНОФИ и БАЙЕР занимают лидирующие позиции</span><br><span style=\"text-align: center; font-size: 14px;\">Ответ на вопрос «Где можно расти и развиваться в фарме? В каких компаниях предлагают самые интересные программы обучения и возможности для роста, мотивируют сотрудников на коучинг и наставничество?»</span></p><p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"Development_RIGHT.jpg\" src=\"/i/ar/567869401cadbe524153c4ab/imageb9221f500f1751921b66dc6b03a3e94b.jpeg\" style=\"width: 700.267px; height: 526.367px;\"></p><p style=\"text-align: center;\"><br></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">Участники опроса очарованы менеджерами компаний</span><br><span style=\"text-align: center; font-size: 24px;\">САНОФИ, ПФАЙЗЕР, ДОКТОР РЕДДИ'С</span><br><span style=\"text-align: center; font-size: 14px;\">Ответ на вопрос «Где самые лучшие руководители в фарме? В каких компаниях доверяют сотрудникам и умеют выстраивать открытые отношения?»</span></p><p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"Managment.jpg\" src=\"/i/ar/567869401cadbe524153c4ab/image857cd8befe1d1de6288f46a233cca903.jpeg\" style=\"width: 700.25px; height: 665.237px;\"></p><p style=\"text-align: center;\"><br></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">Самая дружелюбная атмосфера – в компаниях ДОКТОР РЕДДИ'С, </span><span style=\"font-size: 24px;\"><span style=\"text-align: center; font-size: 24px;\">САНОФИ И ПФАЙЗЕР, </span>считают пользователи medpred.ru</span><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"Atmosphere.jpg\" src=\"/i/ar/567869401cadbe524153c4ab/image6fc3b14e889b43457c15556571ec9ec5.jpeg\" style=\"width: 699.767px; height: 454.848px;\"></p><br><br><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">Лучше всего системы нематериальных вознаграждений развиты в компаниях</span><br><span style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">ПФАЙЗЕР, АСТЕЛЛАС и САНОФИ</span><br><span style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-align: center; font-size: 14px;\">Ответ на вопрос «Какие компании ценят и уважают сотрудников, поощряют и мотивируют? Где лучше всего организована внутренняя обратная связь и коммуникации, где развиты нематериальные системы мотивации: конкурсы на лучшего медпреда, награды за вклад в бизнес и пр.?»</span></span></span></p><p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"Respect.jpg\" src=\"/i/ar/567869401cadbe524153c4ab/image86314d3a31b88b9214662f17f1efd0bb.jpeg\" style=\"width: 600px; height: 496.2px;\"></p><br><br><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">Самые лучшие портфели препаратов в компаниях ПФАЙЗЕР, БАЙЕР и САНОФИ</span><br><span style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">по мнению участников опроса</span></span><br><span style=\"text-align: center; font-size: 14px;\">Ответ на вопрос «Какие компании производят высококачественные препараты, которые Вы бы хотели продавать?»</span></p><p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"Pills.jpg\" src=\"/i/ar/567869401cadbe524153c4ab/imagef090844e2d4627b8aa6618f09b0d7336.jpeg\" style=\"width: 599.9px; height: 517.114px;\"></p><hr><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36px;\"><a target=\"_blank\" href=\"http://medpred.ru/vibiraem-rabotodatelya-mechti-2015.html\">ПОСМОТРЕТЬ, КТО ПРИНИМАЛ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ</a></span></p><br><br>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p>Итак, в этом году мы изменили принцип голосования и не задавали открытый вопрос «где вы мечтаете работать»? Мы проанализировали прошлогодние опросы и выяснили, что <span style=\"font-weight: bold;\">основные мотиваторы</span>, которые влияют на выбор  той или иной компании-работодателя, это:<br><span style=\"font-weight: bold; font-size: 18px;\">•</span> Достойное вознагражение (зарплата и бонусы)<br><span style=\"font-weight: bold; font-size: 18px;\">•</span> Возможность развития и карьерного роста<br><span style=\"font-weight: bold; font-size: 18px;\">•</span> Руководители, которым можно доверять, и у которых есть, чему учиться<br><span style=\"font-weight: bold; font-size: 18px;\">•</span> Дружелюбная атмосфера<br><span style=\"font-weight: bold; font-size: 18px;\">•</span> Нематериальные ценности: прозрачные внутренние коммуникации, корпоративные конкурсы, игры, и т.п.<br><span style=\"font-weight: bold; font-size: 18px;\">•</span> Качественные препараты, которыми можно гордиться</p><p>В этом году мы задавали вопросы, связанные с каждым из этих мотиваторов. И таким образом, получили картину о том, какие компании наиболее известны на рынке труда по ключевым для сотрудников критериям для выбора работы. И максимальное количество голосов в общем набрала компания <a target=\"_blank\" href=\"http://medpred.ru/kompanii/foreign/pfizer-pfaiyzer\">ПФАЙЗЕР</a>, она же стала  лидером по критериям: возможность развития и карьерного роста, нематериальные ценности и качественные препараты.</p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\">Большинство пользователей medpred.ru уверены, что самые большие зарплаты в отрасли – в АСТЕЛЛАС, в ПФАЙЗЕР и САНОФИ</span><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img data-filename=\"Biggest_salary.jpg\" src=\"/i/ar/566a84a3a9a3eb1024e57d80/imagef105db32e03a65b753f0d89b7b24694d.jpeg\" style=\"width: 599.517px; height: 460.429px;\"></p><br><br>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "dream-employer-2015.html",
    "sphinxid": 827,
    "name": "Какая компания стала РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2015?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных