Рабочие будни

Могут ли российские медпреды требовать сокращения рабочего дня?

16 Сен 2016

10 сентября Европейский суд по правам человека принял решение, что поездка к месту работы и обратно – считается рабочим временем, если работодатель не предоставляет постоянного рабочего места в офисе – то есть, к медицинским представителям это тоже относится! Хотят ли российские медпреды считать начало рабочего дня не время первого визита, а выход из дома?

«Если принять во внимание время на поездки до и от места выполнения работ, то выяснится, что некоторые работают на 10 часов в неделю дольше, чем считалось до сих пор. Это, в свою очередь, означает, что их зарплата ниже минимальной», — считает адвокат Крис Таттон. Читать подробнее здесь >>>

Нужно ли медпредам, чтобы работодатель признал, что поездка на работу – это тоже работа и считал началом рабочего дня выход из дома?

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Как меняется работа полевых сотрудников GSK

Подробнее

Back to Off- как фармкомпании перестраивают рабочие процессы после пандемии

Подробнее

Будущее "гибридного офиса"

Подробнее

Dr.Reddy's

Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления

Нижний Новгород

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.

Откликнуться

    {
    "_id": "57dbdd44081c0b6464ab314a",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "__v": 2,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2016-09-16T11:53:40.613Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>«Если принять во внимание время на поездки до и от места выполнения работ, то выяснится, что некоторые работают на 10 часов в неделю дольше, чем считалось до сих пор. Это, в свою очередь, означает, что их зарплата ниже минимальной», — считает адвокат Крис Таттон. <a target=\"_blank\" href=\"http://www.rbc.ru/rbcfreenews/57d6b3259a794798782fe3d5\">Читать подробнее здесь &gt;&gt;&gt;</a></p><hr><p><span style=\"font-size: 24px;\">Нужно ли медпредам, чтобы работодатель признал, что поездка на работу – это тоже работа и считал началом рабочего дня выход из дома?</span></p><br><br><!-- Change the width and height values to suit you best --><div class=\"typeform-widget\" data-url=\"https://medpred.typeform.com/to/pY12uu\" data-text=\"Сокращение рабочего дня\" style=\"width:100%;height:500px;\"><div style=\"position: relative; width: 100%; height: 100%;\" class=\"typeform-wrapper\"><iframe src=\"https://medpred.typeform.com/to/pY12uu\" frameborder=\"0\" height=\"100%\" width=\"100%\"></iframe></div></div><script>(function(){var qs,js,q,s,d=document,gi=d.getElementById,ce=d.createElement,gt=d.getElementsByTagName,id='typef_orm',b='https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/share.typeform.com/';if(!gi.call(d,id)){js=ce.call(d,'script');js.id=id;js.src=b+'widget.js';q=gt.call(d,'script')[0];q.parentNode.insertBefore(js,q)}})()</script><hr><p></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img data-filename=\"time_reduction copy.jpg\" src=\"/i/ar/57dbdd44081c0b6464ab314a/imagefc599e9f2b1ee3489f18c6aae3f30593.jpeg\" style=\"width: 282px; float: left; margin-right: 10px; margin-bottom: 5px;\">10 сентября Европейский суд по правам человека принял решение, что поездка к месту работы и обратно – считается рабочим временем, если работодатель не предоставляет постоянного рабочего места в офисе – то есть, к медицинским представителям это тоже относится! Хотят ли российские медпреды считать начало рабочего дня не время первого визита, а выход из дома?</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-working-day.html",
    "sphinxid": 641,
    "name": "Могут ли российские медпреды требовать сокращения рабочего дня?"
}