Рабочие будни

Почему фарма?

24 Апр 2018

Не хороших коллег больше всего ценят сотрудники фармотрасли (видимо, в других отраслях тоже есть хорошие люди), не возможность использовать медицинское образование в работе или работать с препаратами, помогающими людям – а постоянно растущие доходы и соцпакет.

80% проголосовавших в нашем ежегодном опросе РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ, выбрали хорошие зарплаты, как основную причину своей любви работы в фарме + 53% голосов отдано за возможности карьерного роста и постоянного увеличения дохода. А приятные люди и коллеги оказались на предпоследнем месте с 27% голосов.

Теги:

Работодатель Мечты TOP 10

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Как меняется работа полевых сотрудников GSK

Подробнее

Back to Off- как фармкомпании перестраивают рабочие процессы после пандемии

Подробнее

Будущее "гибридного офиса"

Подробнее

Dr.Reddy's

Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления

Нижний Новгород

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.

Откликнуться

    {
    "_id": "5adf11740dd1f3502f3c36fc",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-04-24T11:13:56.813Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Не хороших коллег больше всего ценят сотрудники фармотрасли (видимо, в других отраслях тоже есть хорошие люди), не возможность использовать медицинское образование в работе или работать с препаратами, помогающими людям – а постоянно растущие доходы и соцпакет.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"font-weight: bold;\">80%</span> проголосовавших в нашем ежегодном опросе РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ, выбрали хорошие зарплаты, как основную причину своей любви работы в фарме + <span style=\"font-weight: bold;\">53%</span> голосов отдано за возможности карьерного роста и постоянного увеличения дохода. А приятные люди и коллеги оказались на предпоследнем месте с <span style=\"font-weight: bold;\">27%</span> голосов. </span><br></p><hr><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https://goo.gl/X8AVvU\" target=\"_blank\" \"=\"\">    <img src=\"https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE17_button_for_article_01-1.png\" onmouseover=\"this.src='https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE17_button_for_article_02.png'\" onmouseout=\"this.src='https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE17_button_for_article_01-1.png'\"></a> </p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https://medpred.ru/article-why-pharma-is-good-employer-20180424.html\"><img style=\"width: 650px;\" src=\"/i/ar/5adf11740dd1f3502f3c36fc/image8482e0ad08ac6959bab82e61db5c0639.jpeg\" data-filename=\"why_pharma_20180424.jpg\"></a></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-why-pharma-is-good-employer-20180424.html",
    "sphinxid": 302,
    "name": "Почему фарма?"
}