Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Зарплатные ПРЕДЛОЖЕНИЯ фармкомпаний для медпредов в Москве

12 Дек 2019

Какие зарплаты предлагают фармацевтические компании для медицинских представителей и других сотрудников отделов продаж в Москве в конце 2019 года?

Если вы работаете или ищете работу в фармацевтической компании в Москве – вот вам подсказка, о какой сумме договариваться при трудоустройстве.

В исследовании представлены ПРЕДЛОЖЕНИЯ фармацевтических компаний для кандидатов на соответствующие позиции. Это не означает, что медицинские представители (KAM' ы, менеджеры и маркетологи) вашего уровня получают именно столько. Может быть, меньше, а может, и больше. Если сравнить, как изменяются зарплатные предложения от квартала к кварталу, то получается медицинским представителям предлагают меньше, чем летом и в начале осени. А руководителям полевых сил и продакт-менеджерам стали предлагать больше, что не может не радовать! Источник Кадровое агентство Каус Медицина >>>


ПрофессияНизкий уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
Провизор / фармацевт
↘︎
42 000
меньше, чем в прошлом квартале

43 900
больше, чем в прошлом квартале

59 400 – 87 500
больше, чем в прошлом квартале
Заведующая аптекой

50 000
так же, как и в прошлом квартале
↘︎
54 100
меньге, чем в прошлом квартале
↘︎
70 700 – 120 000
меньше, как и в прошлом квартале
Врач↘︎
50 000
меньше, чем в прошлом квартале
90 000

до 350 000
также, как и в прошлом квартале
Медицинский представитель↘︎
50 000
меньше, чем в прошлом квартале
↘︎
60 700
меньше, чем в прошлом квартале
↘︎
71 300 – 170 000
меньше, чем в прошлом квартале
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

69 300
так же, чем в прошлом квартале

83 500
так же, как и в прошлом квартале

113 000 – 200 000
так же, как и в прошлом квартале
Руководитель полевых сил
Региональный / территориальный менеджер
↘︎
65 300
меньше, чем в прошлом квартале
↘︎
75 300
меньше, чем в прошлом квартале
↘︎
100 800 – 180 000
меньше, как и в прошлом квартале
Медицинский советник

80 000
также, как и в прошлом квартале

115 000
также, как и в прошлом квартале

148 000 – 180 000
так же, как и в прошлом квартале
Продакт-менеджер
↘︎
86 100
меньше, чем в прошлом квартале
↘︎
103 500
меньше, чем в прошлом квартале
↘︎
135 500 – 250 000
меньше, чем в прошлом квартале
Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
    {
    "_id": "5df2322f0a77e93d3b3f0673",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 8,
    "photo": "/i/ar/5df2322f0a77e93d3b3f0673/imagee7bed99c663e86edb0609d4f22659bb0.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5fad51624ad4b568df80df4d",
            "__v": 0,
            "alias": "zarplati-i-dohodi",
            "name": "Зарплаты и доходы"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2019-12-12T12:27:27.786Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p style=\"font-size: 18px;\">В исследовании представлены <span style=\"font-weight: bold;\">ПРЕДЛОЖЕНИЯ</span> фармацевтических компаний для кандидатов на соответствующие позиции. Это <span style=\"font-weight: bold;\">не</span> означает, что медицинские представители (KAM' ы, менеджеры и маркетологи) вашего уровня получают именно столько. Может быть, меньше, а может, и больше. Если сравнить, как изменяются зарплатные предложения от квартала к кварталу, то получается медицинским представителям предлагают меньше, чем летом и в начале осени. А руководителям полевых сил и продакт-менеджерам стали предлагать больше, что не может не радовать! <a href=\"http://www.kaus-medicina.ru/consulting/salaries/category/medicine/material/566/\" target=\"_blank\">Источник Кадровое агентство Каус Медицина &gt;&gt;&gt;</a><br></p><p></p><p><br></p><div><table><tbody><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f9f9f9;\">Профессия</td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f5f5f5;\">Низкий уровень</td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f1f1f1;\">Средний уровень</td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">Повышенный уровень</td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">Провизор / фармацевт<br></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e5e5e5;\">↘︎<br>42 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e1e1e1;\">↑<br>43 900<br><span style=\"font-size: 12px;\">больше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #d0d0d0;\">↑<br>59 400 – 87 500 <br><span style=\"font-size: 12px;\">больше, чем в прошлом квартале</span></td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f9f9f9;\">Заведующая аптекой<br></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f5f5f5;\">→<br>50 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">так же, как и в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f1f1f1;\">↘︎<br>54 100<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньге, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">↘︎<br>70 700 – 120 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, как и в прошлом квартале</span></td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">Врач</td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e5e5e5;\">↘︎<br>50 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e1e1e1;\">90 000<br></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #d0d0d0;\">→<br>до 350 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">также, как и в прошлом квартале</span></td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f9f9f9;\">Медицинский представитель</td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f5f5f5;\">↘︎<br>50 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f1f1f1;\">↘︎<br>60 700<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">↘︎<br>71 300 – 170 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">Менеджер по работе с ключевыми клиентами<br></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e5e5e5;\">→<br>69 300<br><span style=\"font-size: 12px;\">так же, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e1e1e1;\">→<br>83 500<br><span style=\"font-size: 12px;\">так же, как и в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #d0d0d0;\">→<br>113 000 – 200 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">так же, как и в прошлом квартале</span></td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f9f9f9;\">Руководитель полевых сил<br><span style=\"font-size: 12px;\">Региональный / территориальный менеджер</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f5f5f5;\">↘︎<br>65 300<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f1f1f1;\">↘︎<br>75 300<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">↘︎<br>100 800 – 180 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, как и в прошлом квартале</span></td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">Медицинский советник<br></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e5e5e5;\">→<br>80 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">также, как и в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e1e1e1;\">→<br>115 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">также, как и в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #d0d0d0;\">→<br>148 000 – 180 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">так же, как и в прошлом квартале</span></td></tr><tr><td style=\"width: 300px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f9f9f9;\">Продакт-менеджер<br></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f5f5f5;\">↘︎<br>86 100<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #f1f1f1;\">↘︎<br>103 500<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td><td style=\"width: 200px; font-size: 18px; padding: 10px; text-align: center; background-color: #e9e9e9;\">↘︎<br>135 500 – 250 000<br><span style=\"font-size: 12px;\">меньше, чем в прошлом квартале</span></td></tr></tbody></table></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"font-size: 18px; line-height: 1.5; letter-spacing: 0.01em; text-align: center;\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5df2322f0a77e93d3b3f0673/imagee7bed99c663e86edb0609d4f22659bb0.jpeg\" data-filename=\"Salary_Moscow_Cover_20191212.jpg\"></p><h2 style=\"font-size: 18px; line-height: 1.5; letter-spacing: 0.01em;\">Какие зарплаты предлагают фармацевтические компании для медицинских представителей и других сотрудников отделов продаж в Москве в конце 2019 года?<br></h2><p style=\"font-size: 18px;\">Если вы работаете или ищете работу в фармацевтической компании в Москве – вот вам подсказка, о какой сумме договариваться при трудоустройстве. </p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-wage-iv-quart-2019.html",
    "sphinxid": 73,
    "name": "Зарплатные ПРЕДЛОЖЕНИЯ фармкомпаний для медпредов в Москве"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных