Обсудить с коллегами на форуме
/
Плюсы и бенефиты

Как росли зарплатные предложения для сотрудников фармкомпаний в коронавирусном году в Москве?

10 Ноя 2020

Из-за нестабильности жизни в 2020 году логично было бы ожидать непонятных колебаний в динамике зарплатных предложений на рынке труда в фармотрасли – но крупные фармацевтические компании продолжали приглашать на работу медицинских представителей и других специалистов, и не снижали уровень своих обещаний в Москве. Самыми разочаровывающими оказались предложения для КАМ'ов. В первые полгода зарплатные предложения для них не росли, а в третьем квартале подросли несущественно да и то, только для суперпрофессионалов. Фармкомпании явно были не слишком заинтересованы в медпредах-новичках, зато опытным и супер-продвинутым были рады очень – что отразилось на высоте и росте зарплатных предложений для них. Больше всего выиграли в зарплатах продакты и регионалы. Это выглядит обоснованным – опытные руководители крайне важны для организации работы медицинских представителей во время резкого и крайне неожиданного изменения условий жизни и работы; а бренды, вероятно, нуждались в перепозиционировании – пандемия открыла новые сегменты и образовала новые потребности у пациентов. Не совсем ясно, что происходило с практически отсутствующей динамикой предложений медицинских советников – в течение трех кварталов компании не собирались предлагать новым медсоветникам больше, чем раньше.

Напомним, что мы говорим не о реальных зарплатах на рынке, а только о зарплатных предложениях для свободных кандидатов, которых хотят нанять на вакантные позиции в фармкомпаниях. Мы ориентируемся на исследования кадрового агентства КАУС, собирающего статистику по объявлениям о вакансиях, опубликованных в открытых источниках.

Данные по росту предложений можно увидеть в таблице ниже. Как читать таблицу? Ячейка с цифрами показывает уровни зарплатных предложений в I, II и III кварталах 2020 года.


новичкам
от 50 000
первая строка = I квартал

от 55 000
вторая строка = II квартал

от 55 000
третья строка = III квартал


Если вы ещё только размышляете – не пойти ли работать в фармацевтическую компанию, сменив работу провизора / фармацевта / заведующей аптекой / врача на тёплое место в фармкомпании, посмотрите таблицу до конца – мы публикуем также и данные по зарплатным предложения для сотрудников аптечного ритейла и медицины в I – III кварталах 2020 года, вы можете сравнить, стóит ли уходить в неизвестность с текущего места работы. Интересно, что зарплатные предложения для врачей даже падали в течение года, а самыми низкооплачиваемыми были в Москве в это время офтальмологи, эндокринологи и травматологи без опыта работы.




МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

В первом полугодии предложения для новичков стояли на месте, а потом всё-таки начали расти. Зарплатные предложения для опытных и супер-профи стабильно растут, несмотря на коронакризис!
новичкамопытнымсупер-профи
от 50 000
от 50 000
от 60 000
от 60 700
от 65 000
от 71 000
от 71 300
от 76 000
от 83 000
пропуск между частями таблицы
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ / КАМ

Предложения для КАМ'ов три квартала стоят на месте, и только несущественно вырастают в третьем квартале для супер-профи.
новичкамопытнымсупер-профи
от 69 300
от 69 300
от 69 300
от 83 500
от 83 500
от 83 500
от 113 000
от 113 000
от 116 000
пропуск между частями таблицы
РУКОВОДИТЕЛЬ ПОЛЕВЫХ СИЛ, ПЕРВАЯ ЛИНИЯ

Очень важно умело управлять медпредами в резко изменившихся условиях, и фармацевтические компании не скупились повышать зарплаты, чтобы привлечь руководителей. Предложения для регионалов – растут.
новичкамопытнымсупер-профи
от 65 300
от 71 000
от 80 000
от 75 300
от 82 000
от 90 000
от 100 800
от 110 000
от 121 000
пропуск между частями таблицы
ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕР

Фармацевтическим компаниям срочно надо было перепозиционировать свои продукты в связи с изменением потребностей клиентов, и в этом им могли помочь хорошие бренд-менеджеры, даже не очень опытные – предложения для продактов стабильно растут.
новичкамопытнымсупер-профи
от 86 100
от 95 000
от 105 000
от 103 500
от 115 000
от 125 000
от 135 000
от 150 000
от 163 000
пропуск между частями таблицы
МЕДИЦИНСКИЙ СОВЕТНИК

Предложения для медсоветников немного выросли во втором квартале, а потом остановились.
новичкамопытнымсупер-профи
от 80 000
от 85 000
от 85 000
от 115 000
от 125 000
от 125 000
от 148 000
от 160 000
от 160 000


ПРОВИЗОР / ФАРМАЦЕВТ

Небольшой рост во втором квартале, а потом стагнация. Зарплаты для супер-профи продолжают расти!
новичкамопытнымсупер-профи
от 40 000
от 45 000
от 45 000
от 48 300
от 54 000
от 54 000
от 53 800
от 60 000
от 63 000
пропуск между частями таблицы
ЗАВЕДУЮЩАЯ АПТЕКОЙ

Мало кому нужны были новые и супер-продвинутые заведующие аптеками и супер-профессиональные, их зарплаты незначительно выросли во втором квартале, а потом остановились. Зато просто опытные могли менять места работы каждый квартал и выигрывать.
новичкамопытнымсупер-профи
от 50 000
от 55 000
от 55 000
от 54 100
от 62 000
от 65 000
от 70 700
от 75 000
от 75 000
пропуск между частями таблицы
ВРАЧ

Удивительно, но зарплатные предложения для врачей-новичков некоторых специальностей упали в третьем квартале после стагнации в первых двух. Предложения для опытных и супер-профи продолжали расти в течение года. Ниже всех рынок оценивал офтальмологов и эндокринологов. Подробнее о том, сколько предлагали врачам разных специальностей в третьем квартале 2020 года, смотрите здесь >>>
новичкамопытнымсупер-профи
от 55 000
от 55 000
от 50 000
от 62 900
от 66 000
от 73 000
от 82 900
от 85 000
от 90 000
30 млн - столько пациентов ежегодно пользуются препаратами компании «Сандоз», они доступны в 99% российских аптек.В зону вашей ответственности будет входить:• Предоставление медицинских и клинических знаний и научных рекомендаций подразделениям компании• Планирование, инициация, реализация программы пострегистрационной клинической разработки и обеспечение своевременной публикации информации о проведенных исследованиях.• Соответствие потребностям и ожиданиям клиентов в отношении порученных брендов в целях донесения медицинской информации ключевым лидерам мнения и специалистам здравоохранения исключительно в рамках и в соответствии с законодательством России.• Поддержка отдела маркетинга в распространении данных о клинических исследованиях, развитие и усиление научной поддержки ключевых лидеров мнения.• Участие в реализации медицинского плана для ключевых лидеров мнения, обеспечение соответствующего развития программы сотрудничества с ними.
Откликнуться
19 Янв 2021
    {
    "_id": "5fabdecbfeeccc5bba7a14fb",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9b",
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 90,
        "alias": "plyusiibenefiti",
        "name": "Плюсы и бенефиты"
    },
    "__v": 3,
    "photo": "/i/ar/5fabdecbfeeccc5bba7a14fb/image88119b21340e594828a7b4839208f9b9.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        },
        {
            "_id": "5f05919f05b400593ad2b535",
            "__v": 0,
            "alias": "rabochie-budni",
            "name": "Рабочие будни"
        },
        {
            "_id": "5fad51624ad4b568df80df4d",
            "__v": 0,
            "alias": "zarplati-i-dohodi",
            "name": "Зарплаты и доходы"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-11-10T21:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Зарплаты в фарме в Москве",
    "metadesc": "Сколько платит фарма? Кликайте, чтобы посчитать!",
    "metakey": "Работа в фармацевтической компании, работа в Москве, зарплата, медицинский представитель, медпредставитель, медпред, medpred",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<div><table style=\"width=100%;margin:auto; font-size: 19px;\"><tbody><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ</b><br><br>В первом полугодии предложения для новичков стояли на месте, а потом всё-таки начали расти. Зарплатные предложения для опытных и супер-профи стабильно растут, несмотря на коронакризис!</td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 50 000<br>от 50 000<br><b>от 60 000</b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 60 700<br>от 65 000<br><b>от 71 000</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 71 300<br>от 76 000<br><b>от 83 000</b></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"color: #ffffff; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">пропуск между частями таблицы<br></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ / КАМ</b><br><br>Предложения для КАМ'ов три квартала стоят на месте, и только несущественно вырастают в третьем квартале для супер-профи.</td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 69 300<br>от 69 300<br><b>от 69 300<br></b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 83 500<br>от 83 500<br><b>от 83 500</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 113 000<br>от 113 000<br><b>от 116 000</b></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"color: #ffffff; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">пропуск между частями таблицы</td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>РУКОВОДИТЕЛЬ ПОЛЕВЫХ СИЛ, ПЕРВАЯ ЛИНИЯ</b><br><br>Очень важно умело управлять медпредами в резко изменившихся условиях, и фармацевтические компании не скупились повышать зарплаты, чтобы привлечь руководителей. Предложения для регионалов – растут. <br></td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 65 300<br>от 71 000<br><b>от 80 000</b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 75 300<br>от 82 000<br><b>от 90 000</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 100 800<br>от 110 000<br><b>от 121 000</b></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"color: #ffffff; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">пропуск между частями таблицы</td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕР</b><br><br>Фармацевтическим компаниям срочно надо было перепозиционировать свои продукты в связи с изменением потребностей клиентов, и в этом им могли помочь хорошие бренд-менеджеры, даже не очень опытные – предложения для продактов стабильно растут.<br></td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 86 100<br>от 95 000<br><b>от 105 000</b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 103 500<br>от 115 000<br><b>от 125 000</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 135 000<br>от 150 000<br><b>от 163 000</b></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"color: #ffffff; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">пропуск между частями таблицы</td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>МЕДИЦИНСКИЙ СОВЕТНИК</b><br><br>Предложения для медсоветников немного выросли во втором квартале, а потом остановились.<br></td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 80 000<br>от 85 000<br><b>от 85 000</b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 115 000<br>от 125 000<br><b>от 125 000</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 148 000<br>от 160 000<br><b>от 160 000</b></td></tr></tbody></table></div><b></b><p><br></p><div><table style=\"width=100%;margin:auto; font-size: 19px;\"><tbody><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>ПРОВИЗОР / ФАРМАЦЕВТ</b><br><br>Небольшой рост во втором квартале, а потом стагнация. Зарплаты для супер-профи продолжают расти!</td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 40 000<br>от 45 000<br><b>от 45 000</b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 48 300<br>от 54 000<br><b>от 54 000</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 53 800<br>от 60 000<br><b>от 63 000</b></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"color: #ffffff; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\">пропуск между частями таблицы<br></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>ЗАВЕДУЮЩАЯ АПТЕКОЙ</b><br><br>Мало кому нужны были новые и супер-продвинутые заведующие аптеками и супер-профессиональные, их зарплаты незначительно выросли во втором квартале, а потом остановились. Зато просто опытные могли менять места работы каждый квартал и выигрывать.<br></td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 50 000<br>от 55 000<br><b>от 55 000</b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 54 100<br>от 62 000<br><b>от 65 000</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 70 700<br>от 75 000<br><b>от 75 000</b></td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"color: #ffffff; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\">пропуск между частями таблицы</td></tr><tr><td colspan=\"3\" style=\"background-color: #f9f9f9; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; text-align: center; line-height: 1.2\"><b>ВРАЧ</b><br><br>Удивительно, но зарплатные предложения для врачей-новичков некоторых специальностей упали в третьем квартале после стагнации в первых двух. Предложения для опытных и супер-профи продолжали расти в течение года. Ниже всех рынок оценивал офтальмологов и эндокринологов. Подробнее о том, сколько предлагали врачам разных специальностей в третьем квартале 2020 года, <a href=\"https://www.kaus-group.ru/knowledge/salaries/salary-medicine/\" target=\"_blank\">смотрите здесь &gt;&gt;&gt;</a> </td></tr><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">опытным</td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">супер-профи</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 55 000<br>от 55 000<br><b>от 50 000</b></td><td style=\"background-color: #d1d1d1; padding: 10px; text-align: center; \">от 62 900<br>от 66 000<br><b>от 73 000</b></td><td style=\"background-color: #c1c1c1; padding: 10px; text-align: center; \">от 82 900<br>от 85 000<br><b>от 90 000</b></td></tr></tbody></table></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5fabdecbfeeccc5bba7a14fb/image88119b21340e594828a7b4839208f9b9.jpeg\" data-filename=\"wage-min.jpg\"></p><p>Из-за нестабильности жизни в 2020 году логично было бы ожидать непонятных колебаний в динамике <span style=\"font-weight: bold;\">зарплатных предложений</span> на рынке труда в фармотрасли – но крупные фармацевтические компании продолжали приглашать на работу медицинских представителей и других специалистов, и не снижали уровень своих обещаний в Москве. Самыми <span style=\"font-weight: bold;\">разочаровывающими</span> оказались предложения <span style=\"font-weight: bold;\">для КАМ'ов</span>. В первые полгода зарплатные предложения для них не росли, а в третьем квартале подросли несущественно да и то, только для суперпрофессионалов. Фармкомпании явно были <span style=\"font-weight: bold;\">не слишком</span> заинтересованы в <span style=\"font-weight: bold;\">медпредах-новичках</span>, зато опытным и супер-продвинутым были рады очень – что отразилось на высоте и росте зарплатных предложений для них. Больше всего <span style=\"font-weight: bold;\">выиграли</span> в зарплатах <span style=\"font-weight: bold;\">продакты и регионалы</span>. Это выглядит обоснованным – опытные руководители крайне важны для организации работы медицинских представителей во время резкого и крайне неожиданного изменения условий жизни и работы; а бренды, вероятно, нуждались в перепозиционировании – пандемия открыла новые сегменты и образовала новые потребности у пациентов. Не совсем ясно, что происходило с практически отсутствующей динамикой предложений медицинских советников – в течение трех кварталов компании не собирались предлагать новым <span style=\"font-weight: bold;\">медсоветникам</span> больше, чем раньше.</p><p>Напомним, что мы говорим не о реальных зарплатах на рынке, а только <span style=\"font-weight: bold;\">о зарплатных предложениях</span> для свободных кандидатов, которых хотят нанять на вакантные позиции в фармкомпаниях. Мы ориентируемся на <a href=\"https://www.kaus-group.ru/knowledge/salaries/salary-medicine/\" target=\"_blank\">исследования кадрового агентства КАУС</a>, собирающего статистику по объявлениям о вакансиях, опубликованных в открытых источниках. </p><p>Данные по росту предложений можно увидеть в таблице ниже. Как читать таблицу? Ячейка с цифрами показывает уровни зарплатных предложений в I, II и III кварталах 2020 года.<br></p><p><br></p><div><table style=\"width=100%;margin:auto; \"><tbody><tr><td style=\"background-color: #f1f1f1; padding: 10px; text-align: center; font-weight: bold; \">новичкам</td></tr><tr><td style=\"background-color: #e1e1e1; padding: 10px; text-align: center; \">от 50 000 <br>первая строка = I квартал<br><br>от 55 000 <br>вторая строка = II квартал<br><br><b>от 55 000<br>третья строка = III квартал<br><br></b></td></tr></tbody></table></div><p><br></p><p>Если вы ещё только размышляете – не пойти ли работать в фармацевтическую компанию, сменив работу провизора / фармацевта / заведующей аптекой / врача на тёплое место в фармкомпании, посмотрите таблицу до конца – мы публикуем также и данные по зарплатным предложения для сотрудников аптечного ритейла и медицины в I – III кварталах 2020 года, вы можете сравнить, стóит ли уходить в неизвестность с текущего места работы. Интересно, что зарплатные предложения для врачей даже падали в течение года, а самыми низкооплачиваемыми были в Москве в это время офтальмологи, эндокринологи и травматологи без опыта работы.<br></p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-wage-1-3-quart-2020.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Как росли зарплатные предложения для сотрудников фармкомпаний в коронавирусном году в Москве?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных