Потому что начальные тренинги в фармкомпаниях – весёлые и интересные
06 Июн 2018
Каждый новый сотрудник фармацевтической компании «Сервье» проходит 5-6-недельный курс обучения в Москве. Обучение всегда проходит в формате игровой, творческой и командной работы. Медицинские представители отмечают, что тренинг «Сервье» является одним из наиболее значимых мотиваторов для их дальнейшей работы.На первом этапе обучения новые сотрудники узнают все необходимое о препаратах «Сервье» и патологиях, для лечения которых они предназначены.
На втором этапе идёт более детальная проработка навыков коммуникации с использованием опыта визитов к партнёрам разного уровня (от терапевта и провизора до специалиста системы здравоохранения и заведующего аптекой). Новичкам не приходится оставаться один на один с огромным количеством научного материала. Команда преподавателей с опытом работы более 7-8 лет сопровождает участников на всех этапах обучения.
Весь начальный курс длится 5-6 недель, и, по опросам медицинских представителей, это оптимальный срок для освоения необходимого объема информации. Уже с момента начала обучения сотрудникам выплачивается заработная плата, компания оплачивает дорогу до Москвы, питание и проживание сотрудников во время обучения, а трудовые отношения оформляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Нижний Новгород
Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
{
"_id": "5b17776b446e9a5539a4f6e4",
"section": {
"_id": "544f693746c04d351a0420dd",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 50,
"alias": "reitingkompamiy",
"name": "Рейтинг компаний"
},
"relevantpage": null,
"__v": 2,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "5451304cbae7508158759ba6",
"__v": 0,
"alias": "novosti-servier",
"name": "Servier"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2018-06-06T05:55:55.227Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">На втором этапе идёт более детальная <span style=\"color: rgb(22, 109, 189);\">проработка навыков коммуникации</span> с использованием опыта визитов к партнёрам разного уровня (от терапевта и провизора до специалиста системы здравоохранения и заведующего аптекой). Новичкам не приходится оставаться один на один с огромным количеством научного материала. Команда преподавателей с опытом работы более 7-8 лет сопровождает участников на всех этапах обучения. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Весь начальный курс длится <span style=\"color: rgb(22, 109, 189);\">5-6 недель</span>, и, по опросам медицинских представителей, это <span style=\"color: rgb(22, 109, 189);\">оптимальный срок</span> для освоения необходимого объема информации. Уже с момента начала обучения сотрудникам <span style=\"color: rgb(22, 109, 189);\">выплачивается заработная плата</span>, компания оплачивает дорогу до Москвы, питание и проживание сотрудников во время обучения, а трудовые отношения оформляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ. </span></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5b17776b446e9a5539a4f6e4/image8926db8ae2ca3ba7501f231d61d07dd1.jpeg\" data-filename=\"Servier_training_2018_02.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Каждый новый сотрудник <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/servier-laboratorii-serve\" target=\"_blank\">фармацевтической компании «Сервье»</a> проходит 5-6-недельный курс обучения в Москве. Обучение всегда проходит в формате игровой, творческой и командной работы. <span style=\"font-weight: bold;\">Медицинские представители </span>отмечают, что тренинг «Сервье» является одним из наиболее значимых мотиваторов для их дальнейшей работы.</span><span style=\"font-size: 16px;\">На первом этапе обучения новые сотрудники узнают все необходимое <span style=\"color: rgb(22, 109, 189);\">о препаратах «Сервье»</span> и патологиях, для лечения которых они предназначены. </span></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-servier-learning-why-pahrma-201806046.html",
"sphinxid": 282,
"name": "Потому что начальные тренинги в фармкомпаниях – весёлые и интересные"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
