Потому что после стажировки хочешь остаться работать в компании
25 Окт 2018
Сервье вошла в пятерку лучших работодателей по мнению стажеров – заняла четвертое место в рейтинге Happy Trainees («Счастливые стажеры») за 2019 год среди более чем 200 международных компаний. Из 406 опрошенных стажеров компании из Франции и других стран (стажеры/ученики/волонтеры/интерны/аспиранты) – 92% рекомендовали компанию Сервье. Стажеры отмечали высокий уровень поручений, серьезную поддержку руководства, позитивное рабочее окружение. Почти 80% стажеров Группы Сервье хотять продолжить свою карьеру в компании.
Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье отмечает: «Молодые специалисты, ставшие сотрудниками компании на постоянном контракте в 2017 году, составили почти половину всех нанятых сотрудников Сервье во Франции».
Для Сервье это первое участие в рейтинге «Happy Trainees», и занятое 4-ое место среди международных компаний с рейтингом 4,05/5 свидетельствует об эффективности принимаемых компанией мер, которые способствуют профессиональному росту всех студентов и выпускников, проходящих подготовку в Группе.
«Это признание отражает приверженность всех менеджеров и специалистов по персоналу интеграции и подготовке молодых специалистов, которые вносят свой вклад в формирование будущего компании», – отметил Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье, – Ежедневная поддержка стажеров в их развитии и предоставление всего необходимого для успешного начала карьеры в группе компаний Сервье – это ключевой элемент нашей политики для молодежи».
Чтобы поддержать собственный рост, компания Сервье планирует привлечение до 400 студентов в 2018-2019 гг. по широкому кругу специальностей, представленных в компании, например, в области исследований и разработок, производства, маркетинга и других функций (юридические и финансовые вопросы, управление персоналом, программные решения и т.д.). Группа планирует принимать участие в ярмарках вакансий и форумах, посещать школы и университеты, - это даст возможность презентовать карьерные возможности в Группе и нанимать молодых сотрудников.
С целью составления рейтинга Happy Trainees компания “Choose my company” ежегодно собирает мнения около 30 тысяч стажеров и учеников из более 2 тысяч компаний по всему миру. Опросный лист, состоящий из 18 вопросов, направляется участникам и охватывает такие области, как профессиональное развитие, рабочая среда, управление, мотивация, самоуважение и удовольствие от работы в компании.
Нижний Новгород
Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
{
"_id": "5bd1e07a5f047e147c02d905",
"section": {
"_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 70,
"alias": "rabochiebudni",
"name": "Рабочие будни"
},
"relevantpage": null,
"__v": 2,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "5451304cbae7508158759ba6",
"__v": 0,
"alias": "novosti-servier",
"name": "Servier"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2018-10-25T15:25:46.899Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье отмечает: «Молодые специалисты, ставшие сотрудниками компании на постоянном контракте в 2017 году, составили почти половину всех нанятых сотрудников Сервье во Франции».</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Для Сервье это первое участие в рейтинге «Happy Trainees», и занятое 4-ое место среди международных компаний с рейтингом 4,05/5 свидетельствует об эффективности принимаемых компанией мер, которые способствуют профессиональному росту всех студентов и выпускников, проходящих подготовку в Группе.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">«Это признание отражает приверженность всех менеджеров и специалистов по персоналу интеграции и подготовке молодых специалистов, которые вносят свой вклад в формирование будущего компании», – отметил Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье, – Ежедневная поддержка стажеров в их развитии и предоставление всего необходимого для успешного начала карьеры в группе компаний Сервье – это ключевой элемент нашей политики для молодежи».</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Чтобы поддержать собственный рост, компания Сервье планирует привлечение до 400 студентов в 2018-2019 гг. по широкому кругу специальностей, представленных в компании, например, в области исследований и разработок, производства, маркетинга и других функций (юридические и финансовые вопросы, управление персоналом, программные решения и т.д.). Группа планирует принимать участие в ярмарках вакансий и форумах, посещать школы и университеты, - это даст возможность презентовать карьерные возможности в Группе и нанимать молодых сотрудников. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">С целью составления рейтинга Happy Trainees компания “Choose my company” ежегодно собирает мнения около 30 тысяч стажеров и учеников из более 2 тысяч компаний по всему миру. Опросный лист, состоящий из 18 вопросов, направляется участникам и охватывает такие области, как профессиональное развитие, рабочая среда, управление, мотивация, самоуважение и удовольствие от работы в компании.</span></p><hr><p><span style=\"font-size: 16px;\"></span></p>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5bd1e07a5f047e147c02d905/imageeb0b6734dbd89499751b6894451cc200.jpeg\" data-filename=\"Servier_happy_trainee_700_20181025.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/servier-laboratorii-serve\" target=\"_blank\">Сервье</a> вошла в пятерку лучших работодателей по мнению стажеров – заняла четвертое место в рейтинге Happy Trainees («Счастливые стажеры») за 2019 год среди более чем 200 международных компаний. Из 406 опрошенных стажеров компании из Франции и других стран (стажеры/ученики/волонтеры/интерны/аспиранты) – 92% рекомендовали компанию Сервье. Стажеры отмечали высокий уровень поручений, серьезную поддержку руководства, позитивное рабочее окружение. Почти 80% стажеров Группы Сервье хотять продолжить свою карьеру в компании. </span></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-servier-happy-trainees-201810.html",
"sphinxid": 177,
"name": "Потому что после стажировки хочешь остаться работать в компании"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
