Обсудить с коллегами на форуме
ЗарегистрироватьсяВойти
Публикации
/
Рабочие будни

Потому что после стажировки хочешь остаться работать в компании

25 Окт 2018

Сервье вошла в пятерку лучших работодателей по мнению стажеров – заняла четвертое место в рейтинге Happy Trainees («Счастливые стажеры») за 2019 год среди более чем 200 международных компаний. Из 406 опрошенных стажеров компании из Франции и других стран (стажеры/ученики/волонтеры/интерны/аспиранты) – 92% рекомендовали компанию Сервье. Стажеры отмечали высокий уровень поручений, серьезную поддержку руководства, позитивное рабочее окружение. Почти 80% стажеров Группы Сервье хотять продолжить свою карьеру в компании.

Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье отмечает: «Молодые специалисты, ставшие сотрудниками компании на постоянном контракте в 2017 году, составили почти половину всех нанятых сотрудников Сервье во Франции».

Для Сервье это первое участие в рейтинге «Happy Trainees», и занятое 4-ое место среди международных компаний с рейтингом 4,05/5 свидетельствует об эффективности принимаемых компанией мер, которые способствуют профессиональному росту всех студентов и выпускников, проходящих подготовку в Группе.

«Это признание отражает приверженность всех менеджеров и специалистов по персоналу интеграции и подготовке молодых специалистов, которые вносят свой вклад в формирование будущего компании», – отметил Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье, – Ежедневная поддержка стажеров в их развитии и предоставление всего необходимого для успешного начала карьеры в группе компаний Сервье – это ключевой элемент нашей политики для молодежи».

Чтобы поддержать собственный рост, компания Сервье планирует привлечение до 400 студентов в 2018-2019 гг. по широкому кругу специальностей, представленных в компании, например, в области исследований и разработок, производства, маркетинга и других функций (юридические и финансовые вопросы, управление персоналом, программные решения и т.д.). Группа планирует принимать участие в ярмарках вакансий и форумах, посещать школы и университеты, - это даст возможность презентовать карьерные возможности в Группе и нанимать молодых сотрудников.

С целью составления рейтинга Happy Trainees компания “Choose my company” ежегодно собирает мнения около 30 тысяч стажеров и учеников из более 2 тысяч компаний по всему миру. Опросный лист, состоящий из 18 вопросов, направляется участникам и охватывает такие области, как профессиональное развитие, рабочая среда, управление, мотивация, самоуважение и удовольствие от работы в компании.

Теги:
Servier
Предыдущая статья
Следующая статья

Обсудить с коллегами

Написать на форуме
На Facebook
В нашем Instagram

Материалы по теме

ЕВРОСЕРВИС
Заведующая аптекой
Новосибирск
Обязанности: Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами; Анализ экономических показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки; Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов; Организация выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы сотрудников; Выполнение установленного плана продаж Требования: Высшее образование; Наличие действующего сертификата УЭФ, личной медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет или заместителем заведующей аптекой не менее 3-х лет; Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Лидерство, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на достижение целей.
Откликнуться
20 Ноя 2020
    {
    "_id": "5bd1e07a5f047e147c02d905",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-10-25T15:25:46.899Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье отмечает: «Молодые специалисты, ставшие сотрудниками компании на постоянном контракте в 2017 году, составили почти половину всех нанятых сотрудников Сервье во Франции».</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Для Сервье это первое участие в рейтинге «Happy Trainees», и занятое 4-ое место среди международных компаний с рейтингом 4,05/5 свидетельствует об эффективности принимаемых компанией мер, которые способствуют профессиональному росту всех студентов и выпускников, проходящих подготовку в Группе.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">«Это признание отражает приверженность всех менеджеров и специалистов по персоналу интеграции и подготовке молодых специалистов, которые вносят свой вклад в формирование будущего компании», – отметил Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье, – Ежедневная поддержка стажеров в их развитии и предоставление всего необходимого для успешного начала карьеры в группе компаний Сервье – это ключевой элемент нашей политики для молодежи».</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Чтобы поддержать собственный рост, компания Сервье планирует привлечение до 400 студентов в 2018-2019 гг. по широкому кругу специальностей, представленных в компании, например, в области исследований и разработок, производства, маркетинга и других функций (юридические и финансовые вопросы, управление персоналом, программные решения и т.д.). Группа планирует принимать участие в ярмарках вакансий и форумах, посещать школы и университеты, - это даст возможность презентовать карьерные возможности в Группе и нанимать молодых сотрудников. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">С целью составления рейтинга Happy Trainees компания “Choose my company” ежегодно собирает мнения около 30 тысяч стажеров и учеников из более 2 тысяч компаний по всему миру. Опросный лист, состоящий из 18 вопросов, направляется участникам и охватывает такие области, как профессиональное развитие, рабочая среда, управление, мотивация, самоуважение и удовольствие от работы в компании.</span></p><hr><p><span style=\"font-size: 16px;\"></span></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5bd1e07a5f047e147c02d905/imageeb0b6734dbd89499751b6894451cc200.jpeg\" data-filename=\"Servier_happy_trainee_700_20181025.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/servier-laboratorii-serve\" target=\"_blank\">Сервье</a> вошла в пятерку лучших работодателей по мнению стажеров – заняла четвертое место в рейтинге Happy Trainees («Счастливые стажеры») за 2019 год среди более чем 200 международных компаний. Из 406 опрошенных стажеров компании из Франции и других стран (стажеры/ученики/волонтеры/интерны/аспиранты) – 92% рекомендовали компанию Сервье. Стажеры отмечали высокий уровень поручений, серьезную поддержку руководства, позитивное рабочее окружение. Почти 80% стажеров Группы Сервье хотять продолжить свою карьеру в компании. </span></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-servier-happy-trainees-201810.html",
    "sphinxid": 177,
    "name": "Потому что после стажировки хочешь остаться работать в компании"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных