Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Руководитель первой линии – наиболее вероятный путь карьерного развития для медицинского представителя Сервье

26 Июл 2019


Фармацевтическая компания Сервье провела исследование по карьерному росту 149 сотрудников, начавших свою карьеру в компании с позиции медицинского представителя, и в настоящий момент занимающих на текущий момент различные управленческие должности,.

Самый вероятный путь развития карьеры –  позиция регионального менеджера (27%).

16% руководителей занимают позиции старших региональных менеджеров. Почти каждый десятый медицинский представитель (9%) может стать специалистом по ключевым клиентам. Чуть меньший процент представителей имеют возможность стать специалистами по оптовым клиентам, менеджерами по препарату, руководителями проекта. 31% выросли до позиций коммерческого директора, управляющего директора, руководителя проектов по инновационным каналам продвижения, директора отдела терапевтических препаратов, старшего менеджера по развитию бизнеса.


Большой процент перехода медицинских представителей на более высокие позиции можно объяснить большим вкладом компании в обучение сотрудников. В Сервье существует система обучения, состоящая из трех основных блоков: интеграционные тренинги для новых сотрудников, персональное развитие и обучение сотрудников, а также бизнес- и научное обучение. Более того, в работу медицинских представителей активно внедряются диджитал инструменты для взаимодействия с ключевыми целевыми аудиториями.


ЕВРОСЕРВИС
Новосибирск
Обязанности: Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами; Анализ экономических показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки; Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов; Организация выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы сотрудников; Выполнение установленного плана продаж Требования: Высшее образование; Наличие действующего сертификата УЭФ, личной медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет или заместителем заведующей аптекой не менее 3-х лет; Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Лидерство, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на достижение целей.
Откликнуться
20 Ноя 2020
    {
    "_id": "5d3ac04134dbd81f2dde1426",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "5eba6b518d216b565ae8c380",
            "__v": 0,
            "alias": "menedgement",
            "name": "Менеджемент"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2019-07-26T08:56:33.522Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p style=\"font-size: 20px;\">Самый вероятный путь развития карьеры –&nbsp; <span style=\"font-weight: bold;\">позиция регионального менеджера (27%)</span>. </p><p style=\"font-size: 20px;\"><span style=\"font-weight: bold;\">16%</span> руководителей занимают позиции <span style=\"font-weight: bold;\">старших региональных менеджеров</span>. Почти <span style=\"font-weight: bold;\">каждый десятый</span> медицинский представитель <span style=\"font-weight: bold;\">(9%) может стать специалистом по ключевым клиентам</span>. Чуть меньший процент представителей имеют возможность стать специалистами по оптовым клиентам, менеджерами по препарату, руководителями проекта. <span style=\"font-weight: bold;\">31%</span> выросли до позиций коммерческого директора, управляющего директора, руководителя проектов по инновационным каналам продвижения, директора отдела терапевтических препаратов, старшего менеджера по развитию бизнеса.</p><p style=\"text-align:center;\"><img style=\"width: 700.083px; height: 505.616px;\" src=\"/i/ar/5d3ac04134dbd81f2dde1426/image2c162ffa278884aa624df0eeb07caf60.png\" data-filename=\"Servier_career_growth_201907.png\"><br></p><p style=\"font-size: 20px;\">Большой процент перехода медицинских представителей на более высокие позиции можно объяснить большим вкладом компании в обучение сотрудников. В Сервье существует система обучения, состоящая из трех основных блоков: интеграционные тренинги для новых сотрудников, персональное развитие и обучение сотрудников, а также бизнес- и научное обучение. Более того, в работу медицинских представителей активно внедряются диджитал инструменты для взаимодействия с ключевыми целевыми аудиториями.</p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\" text-align: center;\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5d3ac04134dbd81f2dde1426/image0c9ec96c544f1ca5f9e368d4778c9036.jpeg\" data-filename=\"Servier_article_career_cover.jpg\"><br></p><p style=\"font-size: 20px; font-weight: bold;\"><a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/servier-laboratorii-serve\" target=\"_blank\">Фармацевтическая компания Сервье</a> провела  исследование  по карьерному росту 149 сотрудников, начавших свою карьеру в  компании с позиции медицинского представителя, и в настоящий момент занимающих на текущий момент  различные управленческие должности,.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-servier-career-20190726.html",
    "sphinxid": 95,
    "name": "Руководитель первой линии – наиболее вероятный путь карьерного развития для медицинского представителя Сервье"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных