Обсудить с коллегами на форуме
/
Плюсы и бенефиты

«Сервье» забота о сотрудниках во время пандемии COVID-19

15 Июн 2020


В фармацевтической компании «Сервье» гибко и ответственно подошли к адаптации социального пакета для сотрудников. Вот, что теперь доступно сотрудникам «Сервье»:

  • сотрудникам предоставляются все ранее существовавшие бенефиты: ДМС, Страхование жизни, Корпоративная Пенсионная Программа
  • в рамках ДМС действуют следующие расширения:
    • телемедицина и выезд узких специалистов на дом;
    • по направлению врача осуществляется КТ и исследования до постановки диагноза СOVID-19;
    • выделен отдельный федеральный номер для застрахованных сотрудников «Сервье», а также дополнительный врач-куратор;
    • работает психологическая линия поддержки
  • сохранена компенсация за питание
  • сохранена возможность использования корпоративных машин, затраты на бензин компенсируются в рамках ½ месячного лимита и с учетом бизнес-потребности
  • сотрудникам, у которых нет корпоративного автотранспорта, предоставлена возможность использовать такси за счет компании
  • ежемесячно дополнительно компенсируются расходы на средства защиты (маски, антисептики) в пределах установленного месячного лимита
  • сохранена компенсация расходов на корпоративную мобильную связь, а также по запросу компания предоставила корпоративную мобильную связь сотрудникам на тех позициях, для которых ранее компенсация не предоставлялась
  • предоставлено дополнительное оборудование для работы из дома: монитор, мышка, клавиатура (помимо ноутбуков)
  • на протяжении 3-х месяцев с начала ограничительных мер каждый месяц зарплата выплачивалась авансом за весь месяц вперед
  • произведена единоразовая выплата бонуса сотрудникам, которые с начала ограничительных мер работают на своих рабочих местах для обеспечения доступности лекарственных препаратов, в том числе из перечня ЖНВЛП
  • проводились дистанционные мастер классы и тренинги для сотрудников и руководителей, как эффективно работать удаленно, как управлять командами, как справляться с эмоциями
  • организованы вебинары по запросу сотрудников (ответы на вопросы по ДМС, страхованию жизни, корпоративной пенсионной программе, электронным листкам нетрудоспособности, электронным трудовым книжкам, процедурам компании и др.)
  • сохранена доплата к пособиям по временной нетрудоспособности (по листкам нетрудоспособности, связанным с СOVID-19, доплата происходит на общих основаниях)
  • в случае необходимости приезда в офис организовано измерение температуры на входе, выдаются маски, антисептики

Как изменились соцпакеты других фармацевтических компаний, читайте здесь >>>

    {
    "_id": "5ee8c0089a71987a9f5d0a99",
    "section": {
        "_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9b",
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 90,
        "alias": "plyusiibenefiti",
        "name": "Плюсы и бенефиты"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/5ee8c0089a71987a9f5d0a99/image81918fbb7b4f92c9bd0e4d59239c5373.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "5f639268c5d0ec5ec6324915",
            "__v": 0,
            "alias": "covid-19",
            "name": "COVID-19"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-06-15T19:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5ee8c0089a71987a9f5d0a99/image81918fbb7b4f92c9bd0e4d59239c5373.jpeg\" data-filename=\"covid-19_114360-2315.jpg\"><br></p><p>В фармацевтической компании «Сервье» гибко и ответственно подошли к адаптации социального пакета для сотрудников. Вот, что теперь доступно сотрудникам «Сервье»:</p><ul type=\"disc\"><li>сотрудникам предоставляются все ранее существовавшие бенефиты: ДМС, Страхование жизни, Корпоративная Пенсионная Программа</li><li>в рамках ДМС действуют следующие расширения:</li><ul type=\"circle\"><li>телемедицина и выезд узких специалистов на дом;</li><li>по направлению врача осуществляется КТ и исследования до постановки диагноза СOVID-19;</li><li>выделен отдельный федеральный номер для застрахованных сотрудников «Сервье», а также дополнительный врач-куратор;</li><li>работает психологическая линия поддержки</li></ul><li>сохранена компенсация за питание</li><li>сохранена  возможность использования корпоративных машин, затраты на бензин  компенсируются в рамках ½ месячного лимита и с учетом бизнес-потребности</li><li>сотрудникам, у которых нет корпоративного автотранспорта, предоставлена возможность использовать такси за счет компании</li><li>ежемесячно  дополнительно компенсируются расходы на средства защиты (маски,  антисептики) в пределах установленного месячного лимита</li><li>сохранена  компенсация расходов на корпоративную мобильную связь, а также по  запросу компания предоставила корпоративную мобильную связь сотрудникам  на тех позициях, для которых ранее компенсация не предоставлялась</li><li>предоставлено дополнительное оборудование для работы из дома:&nbsp;монитор, мышка, клавиатура (помимо ноутбуков)</li><li>на протяжении 3-х месяцев с начала ограничительных мер каждый месяц зарплата выплачивалась авансом за весь месяц вперед</li><li>произведена  единоразовая выплата бонуса сотрудникам, которые с начала  ограничительных мер работают на своих рабочих местах для обеспечения  доступности лекарственных препаратов, в том числе из перечня ЖНВЛП</li><li>проводились  дистанционные мастер классы и тренинги для сотрудников и руководителей,  как эффективно работать удаленно, как управлять командами, как  справляться с эмоциями</li><li>организованы вебинары по запросу  сотрудников (ответы на вопросы по ДМС, страхованию жизни, корпоративной  пенсионной программе, электронным листкам нетрудоспособности,  электронным трудовым книжкам, процедурам компании и др.)</li><li>сохранена  доплата к пособиям по временной нетрудоспособности (по листкам  нетрудоспособности, связанным с СOVID-19, доплата происходит на общих  основаниях)</li><li>в случае необходимости приезда в офис организовано измерение температуры на входе, выдаются маски, антисептики</li></ul><hr><p><a href=\"https://medpred.ru/pub/article-covid19-benefits-20200604\" target=\"_blank\">Как изменились соцпакеты других фармацевтических компаний, читайте здесь &gt;&gt;&gt;</a></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-servier-benefits-covid19-20200616.html",
    "sphinxid": 26,
    "name": "«Сервье» забота о сотрудниках во время пандемии COVID-19"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных