Обсудить с коллегами на форуме
ЗарегистрироватьсяВойти
Публикации
/
Рабочие будни

Увольняться из своей фармацевтической компании или ещё терпеть?

20 Ноя 2018
Легко ли найти работу опытному медпреду медицинским представителем в фармацевтической компании если уволишься из своей

Нет сил терпеть претензии нового регионала.
Можно я уволюсь?
Я ведь опытный медицинский представитель, легко найду новую работу...

Старайтесь терпеть изо всех сил, и ищите новую работу. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не увольняйтесь до того момента, как получите новый оффер! Если вы уволитесь из фармкомпании, и только потом начнёте искать новую работу, то вы тем самым существенно понизите свои шансы на трудоустройство в другую фармкомпанию. Рекрутеры фармацевтических компаний и кадровых агентств с большим подозрением относятся к тем кандидатам, кто САМИ прервали контракт с работодателем. Они сразу думают, что такой кандидат – очень конфликтный, слабо мотивирован, у него плохо развиты коммуникационные навыки,  стрессоустойчивость – никакая, отсутствует нацеленность на результат, и низкая лояльность. Даже хорошо развитые компетенции, и достижения не помогут в этом случае. То есть самим фактом увольнения вы говорите, что у вас нет этих важных компетенции, необходимых для успешной работы медпредом – умение убеждать, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Так что разыскивая новую работу в фармкомпании, терпите своего неприятного регионала и его необоснованные претензии, развивайте свои компетенции в непривычных сложных условиях. Это окупится.

Желаем вам найти новую хорошую работу в фармацевтической компании с добрым региональным менеджером!

Теги:
TOP 10
Предыдущая статья
Следующая статья

Обсудить с коллегами

Написать на форуме
На Facebook
В нашем Instagram

Материалы по теме

Sun Pharma
Медицинский представитель
Тверь
Обязанности: Продвижение препаратов компании среди провизоров и фармацевтов Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским или торговым представителем/FMCG/фарм.
Откликнуться 
    {
    "_id": "5bf3acc713f1ef3024b2ba51",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 3,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-11-20T06:42:15.393Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Старайтесь терпеть изо всех сил, и ищите новую работу. <span style=\"color: #010101; font-weight: bold;\">НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не увольняйтесь до того момента, как получите новый оффер!</span> Если вы уволитесь из фармкомпании, и только потом начнёте искать новую работу, то вы тем самым существенно <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">понизите свои шансы на трудоустройство</span></span> в другую фармкомпанию. Рекрутеры фармацевтических компаний и кадровых агентств с большим <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">подозрением</span></span> относятся к тем кандидатам, кто САМИ прервали контракт с работодателем. Они сразу думают, что такой кандидат – очень конфликтный, слабо мотивирован, у него плохо развиты коммуникационные навыки,&nbsp; <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">стрессоустойчивость – никакая</span></span>, отсутствует нацеленность на результат, и низкая лояльность. Даже хорошо развитые компетенции, и достижения не помогут в этом случае. То есть самим фактом увольнения вы говорите, что у вас нет этих важных компетенции, необходимых для успешной работы медпредом – умение убеждать, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.</span><br></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Так что разыскивая новую работу в фармкомпании, терпите своего неприятного регионала и его необоснованные претензии, развивайте свои компетенции в непривычных сложных условиях. Это окупится.</span></p><h2 style=\"font-size: 20px; font-family: Roboto; font-weight: bold; text-align: center; padding: 10px; \"><a href=\"https://medpred.ru/vakansii/rezultat_poiska?target=53d7657d7291c9ac4f7f86f7\" title=\"Вакансии для опытных медпредов в разных фармкомпаниях в разных регионах – кликайте и выбирайте!\">Желаем вам найти новую хорошую работу в фармацевтической компании с добрым региональным менеджером!</a></h2><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<div style=\"margin-top: 15px;\"><table><tbody><tr><td style=\"background-color: #f6f6f6; padding: 5px;\"><img style=\"width: 300px;\" src=\"/i/ar/5bf3acc713f1ef3024b2ba51/imagef0a98ed1db453073819b8292a94316a9.png\" data-filename=\"quit_the_job_201812.png\" alt=\"Легко ли найти работу опытному медпреду медицинским представителем в фармацевтической компании если уволишься из своей\"></td><td style=\"background-color: #f6f6f6; text-align: center; padding: 5px;\"><h2 style=\"font-size: 21px; font-family: Roboto\">Нет сил терпеть претензии нового регионала.<br><span style=\"color: #3984c6;\">Можно я уволюсь?</span><br>Я ведь опытный медицинский представитель, легко найду новую работу...</h2><div style=\"font-size: 12px; padding-top: 30px; \">Кликните на ссылку <a href=\"https://medpred.ru/article-question-quit-the-job-20181120.html\" title=\"Легко ли устроиться на работу в новую фармацевтическую компанию если уволишься из своей\" target=\"_blank\">Читать полностью / Читать статью</a></div></td></tr></tbody></table></div>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-question-quit-the-job-20181120.html",
    "sphinxid": 147,
    "name": "Увольняться из своей фармацевтической компании или ещё терпеть?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных