Профессиональное развитие и возможности карьерного роста в фармацевтических компаниях
30 Янв 2019
 | В какой фармацевтической компании
медицинскому представителю обеспечат
лучшие возможности для профессионального развития и карьерного роста? |
Кажется, что профессиональное развитие для полевых сотрудников во всех фармацевтических компаниях устроено примерно одинаково – почти в каждой фармкомпании есть индивидуальный план развития для медицинских представителей, экспертов и руководителей, первичный курс обучения, онлайн-библиотека и учебный портал, тренинги на цикловых, обмен лучшими практиками среди сотрудников, но отличия всё-таки наблюдаются.
В ряде фармацевтических компаний сделали ставку на возможности развития в кросс-функциональных командах*, включая даже возможности работать с коллегами из других стран, в другой – можно посетовать на недостаток знаний и компетенций, и получить индивидуальное обучение без отрыва от полевой работы*, в третьей – можно учиться только тому, что тебе действительно нужно*.
Вот какие программы для профессионального развития нравятся опытным медицинским представителям:
Таких инструментов профессионального развития хотят для себя КАМ'ы и KAS'ы
Руководители первой и второй линий считают, что в профессиональном развитии им лучше всего поможет вот это:
ТОП 5 небольших* фармацевтических компаний
с самыми привлекательными программами
для профессионального развития
по мнению пользователей medpred.ru
| фармацевтическая компания | количество
голосов |
| ●●● | ●●● |
| Sandoz, a Novartis division | 289 |
| ●●● | ●●● |
| Берингер Ингельхайм | 238 |
| ●●● | ●●● |
| Novartis Pharma | 237 |
| ●●● | ●●● |
| Астеллас | 279 |
| ●●● | ●●● |
| MSD ● Merck Sharp & Dohme | 189 |
ТОП 5 фармацевтических гигантов*, в которых лучше всего профессионально развиваться:
| фармацевтическая компания | количество
голосов |
| ●●● | ●●● |
| Санофи | 386 |
| ●●● | ●●● |
| Сервье | 334 |
| ●●● | ●●● |
| АстраЗенека | 268 |
| ●●● | ●●● |
| Johnson & Johnson | 224 |
| ●●● | ●●● |
| КРКА ФАРМА | 215 |
В ежегодном голосовании РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ-2018 приняли участие 1778 сотрудников фармацевтических компаний, больше информации о привлекательных портфелях препаратов здесь, слайды 6 - 11 >>>>
Сыктывкар
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5c513dd407ab8701334b0e01",
"section": {
"_id": "544f693746c04d351a0420dd",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 50,
"alias": "reitingkompamiy",
"name": "Рейтинг компаний"
},
"relevantpage": null,
"__v": 2,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 1,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "20",
"image": "",
"alias": "top-10",
"name": "",
"title": "TOP 10",
"parent_id": 0,
"id": 152
},
"__v": 0,
"alias": "top-10",
"name": "TOP 10"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2019-01-30T06:01:56.477Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p style=\"font-size: 16px;\">Кажется, что профессиональное развитие для полевых сотрудников во всех фармацевтических компаниях устроено примерно одинаково – почти в каждой фармкомпании есть индивидуальный план развития для медицинских представителей, экспертов и руководителей, первичный курс обучения, онлайн-библиотека и учебный портал, тренинги на цикловых, обмен лучшими практиками среди сотрудников, но отличия всё-таки наблюдаются.</p><p style=\"font-size: 16px;\">В ряде фармацевтических компаний сделали ставку на возможности развития в <a style=\"text-decoration: underline; font-weight: bold; color: #000000;\" title=\"Санофи, Сервье, АстраЗенека, Такеда\">кросс-функциональных командах*</a>, включая даже возможности работать с коллегами из других стран, в другой – можно посетовать на недостаток знаний и компетенций, и получить <a style=\"text-decoration: underline; font-weight: bold; color: #000000;\" title=\"Dr.Reddy's\">индивидуальное обучение без отрыва от полевой работы*</a>, в третьей – можно учиться только тому, <a style=\"text-decoration: underline; font-weight: bold; color: #000000;\" title=\"SUN Pharma\">что тебе действительно нужно*</a>.</p><h2 style=\" text-align: center; font-family: Trebuchet; font-size: 25px; font-weight: bold; color: #ff6c00; padding-top: 25px; padding-bottom: 5px;\">Вот какие программы для профессионального развития нравятся опытным медицинским представителям:</h2><p style=\"text-align: center;\"><a style=\"text-decoration: underline; font-weight: bold; color: #000000;\" title=\"Санофи, Сервье, АстраЗенека, Такеда\"><img style=\"width: 906px;\" src=\"/i/ar/5c513dd407ab8701334b0e01/image7e6fed30d61fb46e9275fcc5dcbb91e8.jpeg\" data-filename=\"Diagram_DE18_profgrowth_MR.jpg\"></a></p><h2 style=\" text-align: center; font-family: Trebuchet; font-size: 25px; font-weight: bold; color: #ff6c00; padding-top: 25px; padding-bottom: 5px;\">Таких инструментов профессионального развития хотят для себя КАМ'ы и KAS'ы<img style=\"width: 906px;\" src=\"/i/ar/5c513dd407ab8701334b0e01/image891c26baeea272fe161f7e08d503a169.jpeg\" data-filename=\"Diagram_DE18_profgrowth_KAMM.jpg\"></h2><p style=\"text-align: center;\"></p><h2 style=\" text-align: center; font-family: Trebuchet; font-size: 25px; font-weight: bold; color: #ff6c00; padding-top: 25px; padding-bottom: 5px;\">Руководители первой и второй линий считают, что в профессиональном развитии им лучше всего поможет вот это:</h2><p style=\"text-align: center;\"><a style=\"text-decoration: underline; font-weight: bold; color: #000000;\" title=\"Санофи, Сервье, АстраЗенека, Такеда\"><img style=\"width: 906px;\" src=\"/i/ar/5c513dd407ab8701334b0e01/image5a14e64d0ee67ff09d5fa48cc42774c2.jpeg\" data-filename=\"Diagram_DE18_profgrowth_RMM.jpg\"></a></p><h2 style=\" text-align: center; font-family: Trebuchet; font-size: 25px; font-weight: bold; color: #ff6c00; padding-top: 25px; padding-bottom: 15px;\">ТОП 5 <a style=\"text-decoration: underline; font-family: Trebuchet; color: #ff6c00;\" title=\"Меньше 1000 сотрудников\"> небольших*</a> фармацевтических компаний<br>с самыми привлекательными программами<br>для профессионального развития<br>по мнению пользователей medpred.ru</h2><div style=\"display:flex;justify-content:center;\"><table><tbody><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 12px; padding: 5px; background-color: #f3f3f3; font-weight: bold; width: 400px;\"> фармацевтическая компания</td><td style=\"text-align: center; font-size: 12px; padding: 5px; background-color: #eceeee; font-weight: bold;\">количество<br>голосов</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">Sandoz, a Novartis division</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">289</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">Берингер Ингельхайм</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">238</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">Novartis Pharma</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">237</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">Астеллас</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">279</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">MSD ● Merck Sharp & Dohme</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">189</td></tr></tbody></table></div><h2 style=\" text-align: center; font-family: Trebuchet; font-size: 25px; font-weight: bold; color: #ff6c00; padding-top: 25px; padding-bottom: 15px;\">ТОП 5 <a style=\"text-decoration: underline; font-family: Trebuchet; color: #ff6c00;\" title=\"Больше 1000 сотрудников\"> фармацевтических гигантов*</a>, в которых лучше всего профессионально развиваться:</h2><div style=\"display:flex;justify-content:center;\"><table><tbody><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 12px; padding: 5px; background-color: #f3f3f3; font-weight: bold; width: 400px;\"> фармацевтическая компания</td><td style=\"text-align: center; font-size: 12px; padding: 5px; background-color: #eceeee; font-weight: bold;\">количество<br>голосов</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">Санофи</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">386</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">Сервье</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">334</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">АстраЗенека</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">268</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">Johnson & Johnson</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">224</td></tr><tr><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td><td style=\"text-align: center; font-size: 3px; color: #ffffff; font-weight: bold;\">●●●</td></tr><tr><td style=\"text-align: left; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #ff6c00; color: #ffffff; font-weight: bold;\">КРКА ФАРМА</td><td style=\"text-align: center; font-size: 24px; padding: 15px; background-color: #fceadc; color: #ff6c00; font-weight: bold;\">215</td></tr></tbody></table></div><p style=\"font-size: 16px; padding-top: 25px;\">В ежегодном голосовании <span style=\"font-weight: bold; color: #ff6c00;\">РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ-2018</span> приняли участие 1778 сотрудников фармацевтических компаний, больше информации о привлекательных портфелях препаратов <a href=\"https://medpred.ru/RM2018.pdf\" target=\"_blank\">здесь, слайды 6 - 11 >>>></a></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<div style=\"margin-top: 15px;\"><table><tbody><tr><td style=\"background-color: #fceadc; padding: 5px;\"><a href=\"https://medpred.ru/article-question-dream-employer-professional-development-20190130.html\" target=\"_blank\"><img style=\"width: 350px;\" src=\"/i/ar/5c513dd407ab8701334b0e01/image77d144ff2bdddc581cdb2c755587efca.png\" data-filename=\"DE18_question_professional_growth_2090130.png\" title=\"Фармацевтическая компания РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2018\" alt=\"Работа в фармацевтической компании ● Вакансии в фармацевтической компании ● Медицинский представитель\"></a></td><td style=\"background-color: #fceadc; text-align: center; padding: 5px; \"><h2 style=\"font-size: 21px; font-family: Trebuchet; color: #d11702;\"><span style=\"color: #f8944b; font-family: Trebuchet;\">В какой фармацевтической компании<br>медицинскому представителю обеспечат</span><br>лучшие возможности для профессионального развития и карьерного роста? </h2><div style=\"font-size: 12px; padding-top: 30px; \"><a href=\"https://medpred.ru/article-question-dream-employer-professional-development-20190130.html\" target=\"_blank\">Кликните на ссылку Читать полностью / Читать статью</a></div></td></tr></tbody></table></div>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-question-dream-employer-professional-development-20190130.html",
"sphinxid": 117,
"name": "Профессиональное развитие и возможности карьерного роста в фармацевтических компаниях"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
