Обсудить с коллегами на форуме
/
Резюме

Неужели мне необходимо менять резюме под каждого работодателя???

14 Июл 2016

Ну, да. Вы же не ходите к разным клиентам с одинаковыми презентациями: не несёте заведующей аптеки Александре Александровне ту же информацию от медицинского советника, которую просил кардиолог Иван Иванович. Так и с работодателем. Дайте ему то, что он запрашивает! Возьмём, например, вакансию Санофи. Санофи рассматривает кандидатов с естественнонаучным образованием.

Не прячьте  своё непрофильное образование в конец резюме – гордо заявите о нём. Санофи будет рассматривать Вашу кандидатуру. 

Или возьмём, например, вакансию Chiesi (Кьези): в требованиях написано, что «специализация в пульмонологии или неврологии приветствуется, но не является обязательным условием». Очевидно, вы высылаете резюме на разные вакансии, и не всем нужны кандидаты со специализацией в пульмонологии или неврологии, но если она у вас есть, или в вашей базе есть пульмонологи и неврологи – специально для Кьези НАПИШИТЕ ЭТО. Вероятно, вы работали не только с неврологами, но также и с кардиологами – будете претендовать на вакансию Gedeon Richter (Гедеон Рихтер) по работе в кардио-направлении, упомяните своих кардиологов специально для рекрутеров Gedeon Richter. Пусть компания СРАЗУ увидит, что Вы очень заинтересованы в работе именно у неё.

Довольно часто требования фармкомпаний к кандидатам в медицинские представители – унифицированы, но время от времени компании указывают в требованиях личностные характеристики, качества, которые они хотели бы видеть в кандидатах. Скажем, компания Jadran (Ядран) указывает в требованиях, что вы должны быть инициативны. Что делать? Описывая функционал на предыдущем месте работы, расскажите, как вы что-нибудь придумали и предприняли целенаправленные действия для осуществления своего проекта. Например, придумали сделать «визитки» с адресом сайта, где рассказывается о препарате. И раздавали «визитки» на  медицинской конференции. Да-да, об этом можно писать в резюме, и это выглядит, куда как круче, чем унылое «визиты к врачам и в аптеки». Это и есть – достижения. Ведь достижения не обязательно измеряются в цифрах.

Или вот, скажем, кандидат с хорошим опытом медицинского представителя претендует на вакансию «Специалиста по работе с ключевыми клиентами» в эндокринологическом направлении. И, перечисляя предыдущие места работы в резюме, занудно копипастит: «продвижение препаратов компании на вверенной территории, организация и проведение маркетинговых мероприятий (презентации, лекции, конференции, выставки), отслеживание результатов продаж, взаимодействие с дистрибьюторами, работа с аптеками и аптечными сетями, составление отчетности». В то время, как в вакансии написано, что желателен опыт работы с врачами-эндокринологами. Может быть, у этого кандидата и есть опыт работы с эндокринологами. Но он зачем-то о нём умалчивает. Стесняется? Поленился написать об этом в резюме? А напрасно! Да и вообще – неужели в KAS'ы возьмут такого кандидата, который даже свой хороший опыт в западных фармацевтических компаниях поленился описать подробнее? А между тем в требованиях к этой же вакансии упоминается «Целеустремленность, ориентация на достижение исключительных результатов в работе». ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ результатов. А мы не только исключительные результаты не перечисляем, но вообще никакие результаты не упоминаем. 

Зачем так себе мешать?

Вы же умеете продвигать препараты, делать презентации о препаратах. Сделайте клёвую презентацию о себе! Напишите именно ту информацию о себе, какую запрашивает работодатель!


ЕВРОСЕРВИС
Новосибирск
Обязанности: Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами; Анализ экономических показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки; Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов; Организация выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы сотрудников; Выполнение установленного плана продаж Требования: Высшее образование; Наличие действующего сертификата УЭФ, личной медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет или заместителем заведующей аптекой не менее 3-х лет; Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Лидерство, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на достижение целей.
Откликнуться
20 Ноя 2020
    {
    "_id": "5787a54d1b4deb310b31ada8",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b5",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 10,
        "alias": "vseprorezyume",
        "name": "Резюме"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2016-07-14T14:44:29.796Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>Не прячьте &nbsp;своё непрофильное образование в конец резюме – гордо заявите о нём. Санофи будет рассматривать Вашу кандидатуру.&nbsp;</p><p>Или возьмём, например, вакансию <a href=\"http://medpred.ru/vakansii/571fd49cd87fce26148b20cb\" target=\"_blank\">Chiesi (Кьези)</a>: в требованиях написано, что «специализация в пульмонологии или неврологии приветствуется, но не является обязательным условием». Очевидно, вы высылаете резюме на разные вакансии, и не всем нужны кандидаты со специализацией в пульмонологии или неврологии, но если она у вас есть, или в вашей базе есть пульмонологи и неврологи – специально для Кьези НАПИШИТЕ ЭТО. Вероятно, вы работали не только с неврологами, но также и с кардиологами – будете претендовать на <a href=\"http://medpred.ru/vakansii/5757f8bd4430d18a0c124c0f\" target=\"_blank\">вакансию Gedeon Richter (Гедеон Рихтер)</a> по работе в кардио-направлении, упомяните своих кардиологов специально для рекрутеров Gedeon Richter. Пусть компания СРАЗУ увидит, что Вы очень заинтересованы в работе именно у неё.</p><p>Довольно часто требования <span style=\"font-weight: bold;\">фармкомпаний</span> к кандидатам в <span style=\"font-weight: bold;\">медицинские представители</span> – унифицированы, но время от времени компании указывают в требованиях личностные характеристики, качества, которые они хотели бы видеть в кандидатах. Скажем, компания <a href=\"http://medpred.ru/vakansii/53d8f03e4cd73ac46bfed37f\" target=\"_blank\">Jadran (Ядран) указывает в требованиях</a>, что вы должны быть инициативны. Что делать? Описывая функционал на предыдущем месте работы, расскажите, как вы что-нибудь придумали и предприняли целенаправленные действия для осуществления своего проекта. Например, придумали сделать «визитки» с адресом сайта, где рассказывается о препарате. И раздавали «визитки» на &nbsp;медицинской конференции. Да-да, об этом можно писать в резюме, и это выглядит, куда как круче, чем унылое «визиты к врачам и в аптеки». Это и есть – достижения. Ведь достижения не обязательно измеряются в цифрах.</p><p>Или вот, скажем, кандидат с хорошим опытом <span style=\"font-weight: bold;\">медицинского представителя</span> претендует на вакансию «Специалиста по работе с ключевыми клиентами» в эндокринологическом направлении. И, перечисляя предыдущие места работы в резюме, занудно копипастит: <span style=\"font-style: italic;\">«продвижение препаратов компании на вверенной территории, организация и проведение маркетинговых мероприятий (презентации, лекции, конференции, выставки), отслеживание результатов продаж, взаимодействие с дистрибьюторами, работа с аптеками и аптечными сетями, составление отчетности»</span>. В то время, как в вакансии написано, что желателен опыт работы с врачами-эндокринологами. Может быть, у этого кандидата и есть опыт работы с эндокринологами. Но он зачем-то о нём умалчивает. Стесняется? Поленился написать об этом в резюме? А напрасно! Да и вообще – неужели в KAS'ы возьмут такого кандидата, который даже свой хороший опыт в западных фармацевтических компаниях поленился описать подробнее? А между тем в требованиях к этой же вакансии упоминается&nbsp;«Целеустремленность, ориентация на достижение исключительных результатов в работе». ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ результатов. А мы не только исключительные результаты не перечисляем, но вообще никакие результаты не упоминаем.&nbsp;</p><p>Зачем так себе мешать?</p><p>Вы же умеете продвигать препараты, делать презентации о препаратах. Сделайте клёвую презентацию о себе! Напишите именно ту информацию о себе, какую запрашивает работодатель!</p><hr id=\"[object Object]\">",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/578658712ffd811a0b23f497/image7ff3ec72fd0f05b80786175aa14e4011.jpeg\" data-filename=\"менять_резюме_01_282.jpg\" style=\"width: 282px; float: left; margin-right: 10px;\">Ну, да. Вы же не ходите к разным клиентам с одинаковыми презентациями: не несёте заведующей аптеки Александре Александровне ту же информацию от медицинского советника, которую просил кардиолог Иван Иванович. Так и с работодателем. Дайте ему то, что он запрашивает! Возьмём, например, <a href=\"http://medpred.ru/vakansii/576bd39c261154930ce78d01\" target=\"_blank\">вакансию Санофи</a>. Санофи рассматривает кандидатов с естественнонаучным образованием.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-menyat-rezyume.html",
    "sphinxid": 668,
    "name": "Неужели мне необходимо менять резюме под каждого работодателя???"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных