В настоящее время открыты вакансии не только КАМ'ов, но KAS'ов – специалистов по работе с ключевыми клиентами, функционал – меньше, чем у КАМ'а, однако позиция – прямой путь для карьерного роста в КАМ'ы. И вот, что замечательно – на эти позиции могут претендовать опытные медпреды, идеальные и не очень.
КЬЕЗИ – Специалист по работе с ключевыми клиентами / KAS ● Общая терапия ● КРАСНОЯРСК ✙ KAS ● Общая терапия ● АЛТАЙСКИЙ край. Кьéзи (Chiesi) – небольшая итальянская компания, замечательная тем, что ценит вклад каждого из своих немногочисленных сотрудников, а это здорово мотивирует профи, ориентированных на результат. В портфеле – препараты для лечения бронхиальной астмы, ХОБЛ и мозгового кровообращения. В компании всё есть – обучение для всех, специальное обучение для карьерного роста, кадровый резерв, участие в международных проектах, и даже возможности международной карьеры. А ещё каждый, КАЖДЫЙ сотрудник компании из любого отдела (IT, финансы, юридический) прекрасно знают, как именно вы спасаете жизни, и помогают вам изо всех сил. Для работы на этой позиции Кьези на самом деле рассматривает опытных медпредов >>>.
Специалист по работе с госпитальными учреждениями / KAS ● Пенза + Рязань + Мордовия ● Dr.Reddy's – для работы на этой позиции достаточно 3 лет опыта в фармпродажах ● Опыт в госпитальном сегменте желателен, но не обязателен. Dr.Reddy's между тем славится своей очень-очень-очень дружелюбной атмосферой, которая чувствуется с первых минут собеседования. Люди очень долго работают в Dr.Reddy's, буквально десятилетиями, потому что их всё устраивает. Dr.Reddy's – большая международная корпорация, в которой есть для сотрудников всё, что может дать большая фармацевтическая корпорация – прекрасные индакшны, обучение для карьерного роста, очень качественный портфель, инструменты в помощь врачам.
ЛЕО Фарма – KAS по дерматологии в Барнауле >>>, в Саратове >>>, в Санкт-Петербурге >>>. Для работы на этой позиции достаточно любого высшего образования и опыта работы с ВРАЧАМИ-дерматологами, естественно в фармацевтической компании. ЛЕО Фарма – небольшая датская компания, которая гордится своей финансовой независимостью от глобальных потрясений. Специализируется только на дерматологических продуктах, и многие ценят возможность работы только с узкими специалистами. В компании – очень уютная, семейная, открытая атмосфера и подбор команды основан на том, чтобы все друг другу идеально подходили бы по характеру.
Специалист по работе с ключевыми клиентами / KAS ● Диабет ● Ставрополь ● Санофи – редкий случай открытой вакансии в подразделении эндокринологических препаратов в Санофи, в нем такая комфортная команда, что люди оттуда не уходят, и открытых вакансий приходится дожидаться годами, ловите редкий шанс! В самой компании работать не только интересно, прибыльно, но и очень весело – невероятное количество инструментов для улучшения связей между сотрудниками внедрено в компании во время локдауна, они используются и сейчас. Компания очень ответственно подходит к желанию сотрудников развиваться, поэтому в Санофи открыты три школы для профессионального и карьерного роста: «Школа iMSL», «Академия будущих менеджеров», «Академия трейд-маркетинга» – обучение в которых дает возможность последующего перехода на позиции в медицинском отделе, в управление командами, в маркетинговом отделе соответственно.
Менеджер респираторного направления / KAM ● ЮЗАО + ТиНАО + Наро-Фоминск ● GSK – для работы на этой позиции достаточно лишь опыта работы медицинским представителем. Клиенты – пульмонологи и аллергологи. GSK – известная фармацевтическая компания, но важно отметить то, как в GSK заботятся о здоровье своих сотрудников, пожалуй, лучше, чем во многих других: несколько программ по профилактике и ранней диагностике серьезных заболеваний + компенсации затрат на спортивные секции для детей сотрудников!
Другие вакансии для карьерного роста опытных медпредов посмотрите здесь >>>
Если вы метите в КАМ'ы – поделитесь, помогает ли вам четкое выполнение формальных требований продвигаться к вашей мечте? И если вы КАМ – помогает ли вам выполнение формальных требований в вашей работе, можете ли вы от них отказаться?
