Мягкие требования к образованию кандидатов... что это означает?

25 Май 2020

Несмотря на кризис, фармацевтические компании продолжают набирать сотрудников на полевые позиции – больше 77 вакансий размещено на medpred.ru для неопытных кандидатов >>>.

Некоторые работодатели рассчитывают на ближайшее пост-кризисное будущее, а другие – открывают новые направления и не прекращали подбор во время самоизоляции. Требования к образованию – профильное / непрофильное – стабильно не меняются в течение десятилетий: в основном фармацевтические компании по-прежнему хотят видеть на полевых позициях врачей или фармацевтов. Но другие – готовы рассматривать кандидатов с естественнонаучным образованием. Значит ли это, что в тех компаниях, где строгие требования к образованию кандидата, очень сложные препараты, в информации о которых не разобраться новичку без мед/фарм ВО? А в той, в которой требования помягче – и препараты попроще?

Нет, не значит. Это означает всего лишь – сколько компания готова инвестировать в обучение новичка. Bayer и Материа Медика строго смотрят на образование, а Сервье, GSK и Сан Фарма – приглашают на позиции медицинских представителей химиков, биологов и физиков.

Теги:

Servier GSK Bayer Материа Медика

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Как развивать soft skills?

Подробнее

Как трансформируется профессия медицинский представитель в новой цифровой реальности

Подробнее

Как меняется работа полевых сотрудников GSK

Подробнее

GSK

Medical Science Liaison (Oncology Pipeline)

МОСКВА

Medical Science Liaison (Oncology Pipeline) The MSL role provides non-promotional medical support, helping ensure the safe and effective use of GSK Oncology medicines, by creating effective scientific interactions with Healthcare Professionals and professional associations.

Откликнуться

    {
    "_id": "5eccdcd43273c02bce431d90",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/5eccdcd43273c02bce431d90/image171e0d17e61102be18d3e5d7a9c61874.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dc",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-19-38",
                "name": "",
                "title": "Новости ГлаксоСмитКляйн",
                "parent_id": 0,
                "id": 63
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-glaksosmitklyaiyn",
            "name": "GSK"
        },
        {
            "_id": "5451315abae7508158759bb1",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-bayer",
            "name": "Bayer"
        },
        {
            "_id": "5e5794bac1d310707527847a",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-materia-medika",
            "name": "Материа Медика"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-05-25T19:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5eccdcd43273c02bce431d90/image171e0d17e61102be18d3e5d7a9c61874.jpeg\" data-filename=\"387570666.jpg\"><br></p><p>Несмотря на кризис, фармацевтические компании продолжают набирать сотрудников на полевые позиции – больше&nbsp;<a href=\"https://medpred.ru/vakansii/rezultat_poiska?target=53d7657d7291c9ac4f7f86f6\" target=\"_blank\" data-saferedirecturl=\"https://www.google.com/url?q=https://medpred.ru/vakansii/rezultat_poiska?target%3D53d7657d7291c9ac4f7f86f6&amp;source=gmail&amp;ust=1590569860568000&amp;usg=AFQjCNH4HN87g033mj-QiFnao9vyv2OjBw\">77 вакансий размещено на medpred.ru для неопытных кандидатов &gt;&gt;&gt;</a>. </p><p>Некоторые работодатели рассчитывают на ближайшее пост-кризисное будущее, а другие – открывают новые направления и не прекращали подбор во время самоизоляции. Требования к образованию – профильное / непрофильное – стабильно не меняются в течение десятилетий: в основном фармацевтические компании по-прежнему хотят видеть на полевых позициях врачей или фармацевтов. Но другие – готовы рассматривать кандидатов с естественнонаучным образованием. Значит ли это, что в тех компаниях, где строгие требования к образованию кандидата, очень сложные препараты, в информации о которых не разобраться новичку без мед/фарм ВО? А в той, в которой требования помягче – и препараты попроще?</p><p>Нет, не значит. Это означает всего лишь – сколько компания готова инвестировать в обучение новичка. <a href=\"https://company.medpred.ru/bayer\" target=\"_blank\">Bayer</a> и <a href=\"https://company.medpred.ru/materiamedica\" target=\"_blank\">Материа Медика</a> строго смотрят на образование, а <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/servier-laboratorii-serve\" target=\"_blank\">Сервье</a>, <a href=\"https://company.medpred.ru/gsk\" target=\"_blank\">GSK</a> и <a href=\"https://company.medpred.ru/sunpharma\" target=\"_blank\">Сан Фарма</a> – приглашают на позиции медицинских представителей химиков, биологов и физиков.</p><hr>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-jobadv-20200526.html",
    "sphinxid": 34,
    "name": "Мягкие требования к образованию кандидатов... что это означает?"
}