Мягкие требования к образованию кандидатов... что это означает?
25 Май 2020

Несмотря на кризис, фармацевтические компании продолжают набирать сотрудников на полевые позиции – больше 77 вакансий размещено на medpred.ru для неопытных кандидатов >>>.
Некоторые работодатели рассчитывают на ближайшее пост-кризисное будущее, а другие – открывают новые направления и не прекращали подбор во время самоизоляции. Требования к образованию – профильное / непрофильное – стабильно не меняются в течение десятилетий: в основном фармацевтические компании по-прежнему хотят видеть на полевых позициях врачей или фармацевтов. Но другие – готовы рассматривать кандидатов с естественнонаучным образованием. Значит ли это, что в тех компаниях, где строгие требования к образованию кандидата, очень сложные препараты, в информации о которых не разобраться новичку без мед/фарм ВО? А в той, в которой требования помягче – и препараты попроще?
Нет, не значит. Это означает всего лишь – сколько компания готова инвестировать в обучение новичка. Bayer и Материа Медика строго смотрят на образование, а Сервье, GSK и Сан Фарма – приглашают на позиции медицинских представителей химиков, биологов и физиков.
Сыктывкар
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5eccdcd43273c02bce431d90",
"section": {
"_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 70,
"alias": "rabochiebudni",
"name": "Рабочие будни"
},
"relevantpage": null,
"__v": 1,
"photo": "/i/ar/5eccdcd43273c02bce431d90/image171e0d17e61102be18d3e5d7a9c61874.jpeg",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "5451304cbae7508158759ba6",
"__v": 0,
"alias": "novosti-servier",
"name": "Servier"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1dc",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 1,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-19-38",
"name": "",
"title": "Новости ГлаксоСмитКляйн",
"parent_id": 0,
"id": 63
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-glaksosmitklyaiyn",
"name": "GSK"
},
{
"_id": "5451315abae7508158759bb1",
"__v": 0,
"alias": "novosti-bayer",
"name": "Bayer"
},
{
"_id": "5e5794bac1d310707527847a",
"__v": 0,
"alias": "novosti-materia-medika",
"name": "Материа Медика"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2020-05-25T19:00:00.000Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5eccdcd43273c02bce431d90/image171e0d17e61102be18d3e5d7a9c61874.jpeg\" data-filename=\"387570666.jpg\"><br></p><p>Несмотря на кризис, фармацевтические компании продолжают набирать сотрудников на полевые позиции – больше <a href=\"https://medpred.ru/vakansii/rezultat_poiska?target=53d7657d7291c9ac4f7f86f6\" target=\"_blank\" data-saferedirecturl=\"https://www.google.com/url?q=https://medpred.ru/vakansii/rezultat_poiska?target%3D53d7657d7291c9ac4f7f86f6&source=gmail&ust=1590569860568000&usg=AFQjCNH4HN87g033mj-QiFnao9vyv2OjBw\">77 вакансий размещено на medpred.ru для неопытных кандидатов >>></a>. </p><p>Некоторые работодатели рассчитывают на ближайшее пост-кризисное будущее, а другие – открывают новые направления и не прекращали подбор во время самоизоляции. Требования к образованию – профильное / непрофильное – стабильно не меняются в течение десятилетий: в основном фармацевтические компании по-прежнему хотят видеть на полевых позициях врачей или фармацевтов. Но другие – готовы рассматривать кандидатов с естественнонаучным образованием. Значит ли это, что в тех компаниях, где строгие требования к образованию кандидата, очень сложные препараты, в информации о которых не разобраться новичку без мед/фарм ВО? А в той, в которой требования помягче – и препараты попроще?</p><p>Нет, не значит. Это означает всего лишь – сколько компания готова инвестировать в обучение новичка. <a href=\"https://company.medpred.ru/bayer\" target=\"_blank\">Bayer</a> и <a href=\"https://company.medpred.ru/materiamedica\" target=\"_blank\">Материа Медика</a> строго смотрят на образование, а <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/servier-laboratorii-serve\" target=\"_blank\">Сервье</a>, <a href=\"https://company.medpred.ru/gsk\" target=\"_blank\">GSK</a> и <a href=\"https://company.medpred.ru/sunpharma\" target=\"_blank\">Сан Фарма</a> – приглашают на позиции медицинских представителей химиков, биологов и физиков.</p><hr>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-jobadv-20200526.html",
"sphinxid": 34,
"name": "Мягкие требования к образованию кандидатов... что это означает?"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных