Обсудить с коллегами на форуме

ЗарегистрироватьсяВойти

Вход в личный кабинет

Введите ваш E-mailПароль

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Восстановить пароль

Не являетесь участником?Зарегистрироваться



Советуют HR-специалисты фармацевтической компании STADA: Идеальное количество собеседований за один день – 2. Назначайте не больше двух собеседований на один день. Этому есть рациональные причины:

• В больших городах трудно построить логистику – можно просто не успеть доехать.
• Вы не влияете не продолжительность собеседования: вы можете предполагать, что интервью будет продолжаться не больше часа, но фармацевтическая компания может вас задержать и до начала, и после интервью. Лучше не опаздывать на следующие собеседования, особенно, если вы не управляете процессом. Подстрахуйте себя!
  

• На два собеседования вы точно успеваете, а ещё – восстановить силы после первого, например, подкрепиться. На собеседование лучше приходить сытым!
  
• Если слишком спешить, то будете нервничать, а у спокойного кандидата – больше шансов на успешное прохождение собеседования.
• К тому же на собеседовании вам надо говорить не только о себе, но и демонстрировать свои знания об истории, терапевтических направлениях и портфеле препаратов тех фармкомпаний, куда вы стремитесь трудоустроиться. Запомнить информацию о двух фармкомпаниях гораздо проще и надёжнее, чем о четырёх!
• А ещё прохождение собеседования – это довольно тяжёлая работа, требующая большого интеллектуального и эмоционального вовлечения. Рассчитывайте свои силы!
  

Но вообще – это здóрово, что вы настолько популярный кандидат, и вас так часто приглашают на собеседования! Поздравляем!

---

Теги:

STADA

Предыдущая статья

Следующая статья

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Пройдите ТЕСТ: умеете ли вы договариваться о бóльшей зарплате?

Подробнее

УМОЛЯЕМ: задавая вопросы рекрутеру фармкомпании, не начинайте сразу про зарплату!!!

Подробнее

Софт скиллс. Как показать их на собеседовании? Часть 2.

Подробнее

Dr.Reddy's

Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления

Нижний Новгород

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.

Откликнуться

    {
    "_id": "5c58412a508bc40167e03440",
    "section": {
        "_id": "5499619644e184280351d4b7",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 20,
        "alias": "sobesedovanie",
        "name": "Собеседование"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d209",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 30,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "stada-cis-",
                "name": "",
                "title": "Новости Stada СIS",
                "parent_id": 0,
                "id": 109
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-stada-sis",
            "name": "STADA"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2019-02-04T13:42:02.994Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<ul style=\"font-size: 16px; padding-left: 25px;\"><li style=\"padding-bottom: 10px;\">На два собеседования вы точно успеваете, а ещё – <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">восстановить силы</span> после первого, например, подкрепиться. На собеседование лучше приходить сытым!<br></li><li style=\"padding-bottom: 10px;\">Если слишком спешить, то будете нервничать, а <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">у спокойного кандидата</span> – больше шансов на успешное прохождение собеседования.</li><li style=\"padding-bottom: 10px;\">К тому же на собеседовании вам надо говорить не только о себе, но и <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">демонстрировать свои знания об истории, терапевтических направлениях и портфеле</span> препаратов тех фармкомпаний, куда вы стремитесь трудоустроиться. Запомнить информацию о двух фармкомпаниях гораздо проще и надёжнее, чем о четырёх!</li><li style=\"padding-bottom: 10px;\">А ещё прохождение собеседования – это довольно <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">тяжёлая работа</span>, требующая большого интеллектуального и эмоционального вовлечения. Рассчитывайте свои силы!<br></li></ul><p style=\"font-size: 16px;\">Но вообще – это здóрово, что вы настолько популярный кандидат, и вас так часто приглашают на собеседования! Поздравляем!</p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18px;\"></span><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5c58412a508bc40167e03440/imagedeb59b7d255c7188ac9df73a746ad457.jpeg\" data-filename=\"Interview__satisfied_20190204.jpg\"><br></p><p style=\"font-size: 16px; padding-bottom: 15px;\">Советуют <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/stada-cis-shtada-siaiyes\" target=\"_blank\">HR-специалисты фармацевтической компании STADA</a>: <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">Идеальное количество собеседований за один день – 2</span>. Назначайте не больше двух собеседований на один день. Этому есть рациональные причины:</p><ul style=\"font-size: 16px; padding-left: 25px;\"><li style=\"padding-bottom: 10px;\">В больших городах трудно построить <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">логистику</span> – можно просто не успеть доехать. </li><li style=\"padding-bottom: 10px;\">Вы не влияете не продолжительность собеседования: вы можете предполагать, что интервью будет продолжаться не больше часа, но <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">фармацевтическая компания может вас задержать</span> и до начала, и после интервью. Лучше не опаздывать на следующие собеседования, особенно, если вы не управляете процессом. Подстрахуйте себя!<br></li></ul>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-interview-how-mach-20190204.html",
    "sphinxid": 113,
    "name": "На собеседование в фармкомпанию надо приходить сытым и довольным!"
}