Лучше работать – в какой фармацевтческой компании? Выбирайте Dr.Reddy's РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020

Продолжается голосование за РАБОТОДАТЕЛЯ МЕЧТЫ 2020, и каждый сотрудник фармотрасли России может (и должен!) высказать мнение о том, насколько хорошо компании помогали своим сотрудникам справляться с вызовами самоизоляции. Сегодня посмотрим, что делала фармацевтическая компания Санофи для своих сотрудников во время локдауна, и сделаем вывод, может ли фармацевтическая компания Dr.Reddy's стать РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020.

Компания Dr.Reddy's продолжает активно расти и развиваться: расширяется портфель препаратов, появляются новые и интересные задачи. В компании сделали все возможное, чтобы обеспечить пациентов доступными и качественными лекарствами в период пандемии.

В рекордные сроки все сотрудники компании Dr. Reddy’s перешли на дистанционный режим работы. Даже в период кризиса компания усилила свою команду новыми талантами в отделах маркетинга, полевых сил и бэкофиса.

Благодаря обширному опыту, профессионализму и умению вдохновлять людей, сотрудникам помогают полностью раскрыть их потенциал в работе и с помощью постоянного обучения.

На протяжении всего периода карантина и постепенного выхода из него руководители подразделений принимали решения в разрезе актуальной эпидемиологической обстановки, заботясь о здоровье сотрудников (обеспечение всех СИЗ). Компания была готова с технической стороны, а также была правильная коммуникация и поддержка.

Состоялся лонч нового проекта «Wellbeing», для адаптации сотрудников к «новой реальности» и поддержания их физического и эмоционального здоровья.

Компания берет на себя ответственность за конечный результат во всех направлениях бизнеса и заботе о сотрудниках, понимая, что Здоровье не может ждать!

ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ:

Расширенный полис ДМС – телемедицина, психологическая и онко-поддержка сотрудников и их близких;
Современный безопасный офис, обеспечение СИЗ всех сотрудников компании;
Обязательное тестирование на COVID-19 и антитела.

ЗАБОТА О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ:

Главное не количество, а качество: разработаны эффективные дистанционные визиты;
Сотрудники отдела маркетинга осваивают новые инструменты для работы в новых реалиях на международных платформах, проходят обучение за рубежом с ведущими экспертами;
Создано 4 интерактивных курса для новых сотрудников по визитам к врачам и в аптеки;
Состоялся лонч международной программы «Digital Ninja». В него входят базовые курсы «Искусственный интеллект для всех» и «Дизайн-мышление для инноваций»;
Запланированы новые тренинги по индивидуальным и бизнес потребностям в обучении для Медицинских представителей и Региональных менеджеров;
Политика «открытых дверей»: каждый может высказывать свое мнение, дискутировать, находить эффективные и интересные решения для нужд наших пациентов;
Только лучшие практики – мы приняли вызовы, быстро перестроились, перенесли обучение маркетологов с привлечением глобальных экспертов в онлайн-формат

ЗАБОТА ОБ ЭМОЦИОНАЛЬНОМ И ФИЗИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ:

Лонч комплексного проекта по поддержанию эмоционального и физического здоровья «Wellbeing»;
Еженедельные онлайн-занятия по йоге и зумбе;
Программы Найзпро.рф и «Азбука движения» – короткие видеоролики с участием сотрудников, который комментирует профессиональный тренер;
Проведено три вебинара с профессиональным коучем, направленные на поддержку эмоционального здоровья;
Сотрудниками разработан «Эмоциональный тренажер»;
Создано беговое сообщество Dr. Reddy’s в России; участие в on-line и offline забегах по всей стране;
Безопасность и гибкость компании: уже в июне многие приступили к работе в офисах, но мы обсудили с сотрудниками где они более эффективны, пошли на встречу тем, кто принял решение оставаться работать дома;
Постоянная коммуникация с сотрудниками из различных регионов и подразделений. Мы стали ближе друг к другу!
Сохранять эмоциональное и физическое здоровье, получать больше положительных эмоций и повышать продуктивность нам помогает соблюдение work-life balance.

ЗАБОТА О ФИНАНСОВОМ БЛАГОПОЛУЧИИ:

Выплаты бонусов;
Ежегодная индексация заработной платы;
Компенсация домашнего интернета и покупки картриджа для принтера.

ЗАБОТА О ПАРТНЕРАХ И КЛИЕНТАХ:

В апреле 2020 стартовало омниканальное продвижение;
75 000 активных пользователей на платформе Medznat!
Лонч проекта «Юмор-экспресс» для поддержки позитива среди наших партнеров и клиентов;
Серия смешных открыток: Стресс. Изжога.;
Помогали клиентам осваивать новые диджитал-навыки: делали обучающие ролики, как правильно пройти регистрацию на внешних онлайн-платформах и ресурсах
Главный приоритет – безопасность сотрудников, клиентов и пациентов

Несмотря ни на что у компании очень амбициозные планы стать одной из ведущих компаний на российском фармацевтическом рынке. Компания взяла ускоренный курс на диджитализацию. В будущем диджитализация процессов оптимизирует работу сотрудников и повысит их производительность, обеспечит наших пациентов и партнеров качественными и доступными препаратами, потому что Здоровье не может ждать!

ВЫБИРАЙТЕ DR.REDDY'S РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020! >>>

Теги:

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Начинающему руководителю — индивидуальный подход к обучению + поддержка куратора 24/7

Подробнее

Три школы для интересных карьерных путешествий

Подробнее

Сравни свою зарплату с зарплатами медицинских представителей из других стран!

Подробнее

Sun Pharma

Медицинский представитель

Архангельск

Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость

Откликнуться

{ "_id": "5f7485bde89d90189ce14376", "relevantpage": null, "section": { "_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9b", "__v": 0, "is_important": false, "sortindex": 90, "alias": "plyusiibenefiti", "name": "Плюсы и бенефиты" }, "__v": 1, "photo": "/i/ar/5f7485bde89d90189ce14376/image05c0c0dbdb3a02ff67c5996558507929.jpeg", "putToMainPage": false, "categories": [ { "_id": "53ce637a9b2276a21934d212", "meta": { "params": "", "count": 0, "access": 0, "ordering": 32, "editor": null, "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00", "checked_out": 0, "published": 1, "description": "", "image_position": "left", "section": "1", "image": "", "alias": "-drreddys", "name": "", "title": "Новости Dr.Reddy's", "parent_id": 0, "id": 120 }, "__v": 0, "alias": "novosti-dr_reddy-s", "name": "Dr.Reddy's" }, { "_id": "5451124dbae75081587595b8", "__v": 0, "alias": "novosti-boiron", "name": "Работодатель Мечты" }, { "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12", "__v": 0, "alias": "lenta", "name": "Лента" } ], "type": "page", "tags": [], "temp": false, "published": true, "created_at": "2020-12-07T21:00:00.000Z", "search": "", "metadata": "Лучше работать – в какой фармацевтческой компании? Выбирайте Dr.Reddy's РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020", "metadesc": "В какой фармацевтической компании лучшего всего работать, сотрудники чувствуют себя нужными и защищенными? Кликайте, чтобы узнать, как Dr.Reddy's заботится о своих сотрудниках во время пандемии!", "metakey": "работа в фармацевтической компании, медицинский представитель, медпредставитель, медпред, medpred, доктор реддис, др.реддис, Dr.Reddy's", "ordering": "", "urls": "", "images": "", "state": "", "text": "", "outercode": "", "introtext": "Продолжается голосование за РАБОТОДАТЕЛЯ МЕЧТЫ 2020, и каждый сотрудник фармотрасли России может (и должен!) высказать мнение о том, насколько хорошо компании помогали своим сотрудникам справляться с вызовами самоизоляции. Сегодня посмотрим, что делала фармацевтическая компания Санофи для своих сотрудников во время локдауна, и сделаем вывод, может ли фармацевтическая компания Dr.Reddy's стать РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020.<img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5f7485bde89d90189ce14376/image05c0c0dbdb3a02ff67c5996558507929.jpeg\" data-filename=\"dr_girls_health.jpg\"> <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/doktor-reddi-s-drreddy-s\" target=\"_blank\">Компания Dr.Reddy's</a> продолжает активно расти и развиваться: расширяется портфель препаратов, появляются новые и интересные задачи. В компании сделали все возможное, чтобы обеспечить пациентов доступными и качественными лекарствами в период пандемии.В рекордные сроки все сотрудники компании Dr. Reddy’s перешли на дистанционный режим работы. Даже в период кризиса компания усилила свою команду новыми талантами в отделах маркетинга, полевых сил и бэкофиса.Благодаря обширному опыту, профессионализму и умению вдохновлять людей, сотрудникам помогают полностью раскрыть их потенциал в работе и с помощью постоянного обучения.На протяжении всего периода карантина и постепенного выхода из него руководители подразделений принимали решения в разрезе актуальной эпидемиологической обстановки, заботясь о здоровье сотрудников (обеспечение всех СИЗ). Компания была готова с технической стороны, а также была правильная коммуникация и поддержка.Состоялся лонч нового проекта «Wellbeing», для адаптации сотрудников к «новой реальности» и поддержания их физического и эмоционального здоровья.Компания берет на себя ответственность за конечный результат во всех направлениях бизнеса и заботе о сотрудниках, понимая, что Здоровье не может ждать! <hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"> ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ:<ul><li>Расширенный полис ДМС – телемедицина, психологическая и онко-поддержка сотрудников и их близких;</li><li>Современный безопасный офис, обеспечение СИЗ всех сотрудников компании;</li><li>Обязательное тестирование на COVID-19 и антитела.</li></ul> <hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"> ЗАБОТА О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ:<ul><li>Главное не количество, а качество: разработаны эффективные дистанционные визиты;</li><li>Сотрудники отдела маркетинга осваивают новые инструменты для работы в новых реалиях на международных платформах, проходят обучение за рубежом с ведущими экспертами;</li><li>Создано 4 интерактивных курса для новых сотрудников по визитам к врачам и в аптеки;</li><li>Состоялся лонч международной программы «Digital Ninja». В него входят базовые курсы «Искусственный интеллект для всех» и «Дизайн-мышление для инноваций»;</li><li>Запланированы новые тренинги по индивидуальным и бизнес потребностям в обучении для Медицинских представителей и Региональных менеджеров;</li><li>Политика «открытых дверей»: каждый может высказывать свое мнение, дискутировать, находить эффективные и интересные решения для нужд наших пациентов;</li><li>Только лучшие практики – мы приняли вызовы, быстро перестроились, перенесли обучение маркетологов с привлечением глобальных экспертов в онлайн-формат</li></ul> <hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"> ЗАБОТА ОБ ЭМОЦИОНАЛЬНОМ И ФИЗИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ:<ul><li>Лонч комплексного проекта по поддержанию эмоционального и физического здоровья «Wellbeing»;</li><li>Еженедельные онлайн-занятия по йоге и зумбе;</li><li>Программы Найзпро.рф и «Азбука движения» – короткие видеоролики с участием сотрудников, который комментирует профессиональный тренер;</li><li>Проведено три вебинара с профессиональным коучем, направленные на поддержку эмоционального здоровья;</li><li>Сотрудниками разработан «Эмоциональный тренажер»;</li><li>Создано беговое сообщество Dr. Reddy’s в России; участие в on-line и offline забегах по всей стране;</li><li>Безопасность и гибкость компании: уже в июне многие приступили к работе в офисах, но мы обсудили с сотрудниками где они более эффективны, пошли на встречу тем, кто принял решение оставаться работать дома;</li><li>Постоянная коммуникация с сотрудниками из различных регионов и подразделений. Мы стали ближе друг к другу!</li><li>Сохранять  эмоциональное и  физическое здоровье, получать больше положительных эмоций и повышать продуктивность нам помогает соблюдение work-life balance.</li></ul> <hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"> ЗАБОТА О ФИНАНСОВОМ БЛАГОПОЛУЧИИ:<ul><li>Выплаты бонусов;</li><li>Ежегодная индексация заработной платы;</li><li>Компенсация домашнего интернета и покупки картриджа для принтера.</li></ul> <hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"> ЗАБОТА О ПАРТНЕРАХ И КЛИЕНТАХ:<ul><li>В апреле 2020 стартовало омниканальное продвижение;</li><li>75 000 активных пользователей на платформе Medznat!</li><li>Лонч проекта «Юмор-экспресс» для поддержки позитива среди наших партнеров и клиентов;</li><li>Серия смешных открыток: Стресс. Изжога.;</li><li>Помогали клиентам осваивать новые диджитал-навыки: делали обучающие ролики, как правильно пройти регистрацию на внешних онлайн-платформах и ресурсах</li><li>Главный приоритет – безопасность сотрудников, клиентов и пациентов</li></ul> <hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"> Несмотря ни на что у компании очень амбициозные планы стать одной из ведущих компаний на российском фармацевтическом рынке. Компания взяла ускоренный курс на диджитализацию. В будущем диджитализация процессов оптимизирует работу сотрудников и повысит их производительность, обеспечит наших пациентов и партнеров качественными и доступными препаратами, потому что Здоровье не может ждать! <hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"> <a href=\"https://company.medpred.ru/pm2020\" target=\"_blank\">ВЫБИРАЙТЕ DR.REDDY'S РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020! >>></a> ", "oldurl": "", "staticurl": "", "alias": "article-drreddys-de2020.html", "sphinxid": 0, "name": "🏆 Выбирайте Dr.Reddy's РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020!" }

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

🏆 Выбирайте Dr.Reddy's РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020!

Обсудить с коллегами

Материалы по теме

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?