Рейтинг компаний

РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017. Вознаграждения

08 Фев 2018

Почему фармкомпании две? Потому что они выступают в разных «весовых категориях»: Pfizer – очень большая компания (больше 1000 сотрудников), а Астеллас – небольшая (<1000 сотрудников).

О системе вознаграждений, премий и поощрений в Астеллас можно узнать здесь >>>.

Вот где работают самые обеспеченные сотрудники фармотрасли России. Завидуйте или принимайте зависть, или устраивайтесь туда на работу!

Самые щедрые небольшие фармкомпании:

1. Астеллас
2. Новартис
3. MSD
4. Сандоз
5. Лилли

Самые щедрые большие компании (> 1000 сотрудников):

1. Пфайзер
2. Санофи
3. АстраЗенека
4. Джонсон и Джонсон
5. Эбботт

Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет.

Теги:

Работодатель Мечты TOP 10

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Лучшие фармкомпании для работы в 2021

Подробнее

Какую фармкомпанию выбрать для карьеры и профессионального развития

Подробнее

Какие диджитал-инструменты лучше всего помогают медицинским представителям?

Подробнее

Dr.Reddy's

Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления

Нижний Новгород

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.

Откликнуться

    {
    "_id": "5a7c285621d20a2ad60b1b00",
    "section": {
        "_id": "544f693746c04d351a0420dd",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 50,
        "alias": "reitingkompamiy",
        "name": "Рейтинг компаний"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 1,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-02-08T10:37:10.305Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Почему фармкомпании две? Потому что они  выступают в разных «весовых категориях»: </span><a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/pfizer-pfaiyzer\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 16px;\">Pfizer</span></a><span style=\"font-size: 16px;\"> – очень большая компания  (больше 1000 сотрудников), а </span><a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/astellas-pharma-astellas-farma\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 16px;\">Астеллас</span></a><span style=\"font-size: 16px;\"> – небольшая (&lt;1000 сотрудников). </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">О системе вознаграждений, премий и поощрений </span><a href=\"https://medpred.ru/article-astellas-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 16px;\">в Астеллас можно узнать здесь &gt;&gt;&gt;.</span></a></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Вот где работают самые обеспеченные сотрудники фармотрасли России. Завидуйте или принимайте зависть, или устраивайтесь туда на работу! </span></p><p><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(107, 165, 74);\">Самые щедрые <strong>небольшие</strong> фармкомпании:</span></p><p><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(107, 165, 74);\">1. Астеллас</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(107, 165, 74);\">2. Новартис</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(107, 165, 74);\">3. MSD</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(107, 165, 74);\">4. Сандоз</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(107, 165, 74);\">5. Лилли</span></p><p><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(57, 132, 198);\">Самые щедрые <strong>большие</strong> компании (&gt; 1000 сотрудников):</span></p><p><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(57, 132, 198);\">1. Пфайзер</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(57, 132, 198);\">2. Санофи</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(57, 132, 198);\">3. АстраЗенека</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(57, 132, 198);\">4. Джонсон и Джонсон</span><br><span style=\"font-size: 16px; color: rgb(57, 132, 198);\">5. Эбботт</span></p><hr><p><span style=\"font-size: 16px;\">Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет. </span></p><hr><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https://goo.gl/X8AVvU\" target=\"_blank\" \"=\"\">    <img src=\"https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE17_button_for_article_01-1.png\" onmouseover=\"this.src='https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE17_button_for_article_02.png'\" onmouseout=\"this.src='https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE17_button_for_article_01-1.png'\"></a> </p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"\">    <img src=\"https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE_wage_cover.jpg\" onmouseover=\"this.src='https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE_wage_body_pfizer.jpg'\" onmouseout=\"this.src='https://www.digitalbooks.blog/wp-content/uploads/2018/02/DE_wage_cover.jpg'\"></a> </p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-dream-employer-2017-wage.html",
    "sphinxid": 363,
    "name": "РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017. Вознаграждения"
}