Обсудить с коллегами на форуме
/
Рейтинг компаний

РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017. Атмосфера

21 Фев 2018

В фармацевтических компаниях STADA и «Берингер Ингельхайм» – самая дружелюбная атмосфера по мнению специалистов фармотрасли России.

В STADA коллеги ставят вместе мюзиклы, покоряют горные вершины, сплавляются по рекам. А дети сотрудников – участвуют в спартакиадах, ходят в театры, получают подарки и развлекаются на специально для них организованных праздниках. Сотрудники STADA считают заботу о детях – одним из самых мотивирующих факторов.

В Берингер Ингельхайм увеличили премии сотрудникам за 10, 15, 20 и 25, а также начали награждать за 5 лет лет работы в компании. Сотрудники играют в футбол (тренировки – каждую неделю!) и соревнуются с командами из других фармкомпаний, а также – с коллегами из других представительств компании на специальном чемпионате в Австрии. Ежегодно для детей сотрудников в офисе проходит Детский день. А для взрослых – занятия по йоге 2 раза в неделю.

Подробнее о невероятном дружелюбии и открытости STADA можно узнать здесь >>>, а также на профайле компании на medpred.ru в разделе STADA_life. О том, за что сотрудники любят работу в Берингер Ингельхайм, да так, что готовы работать 25 лет непрерывно, читайте на странице Берингер Ингельхайм на medpred.ru >>>.

Почему две компании побеждают в одной и той же номинации? Потому что они участвовали в разных «весовых категориях»: STADA – большая компания (> 1000 сотрудников), а в Берингер Ингельхайм работает меньше 1000 сотрудников (в России).


Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет.


Обязанности: Продвижение препаратов компании среди провизоров и фармацевтов Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским или торговым представителем/FMCG/фарм.
    {
    "_id": "5a8d4112ced635649576b5ef",
    "section": {
        "_id": "544f693746c04d351a0420dd",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 50,
        "alias": "reitingkompamiy",
        "name": "Рейтинг компаний"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/5a8d4112ced635649576b5ef/image0f227f00ab2b8c261754586f4af01a7d.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d209",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 30,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "stada-cis-",
                "name": "",
                "title": "Новости Stada СIS",
                "parent_id": 0,
                "id": 109
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-stada-sis",
            "name": "STADA"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        },
        {
            "_id": "5eb7fa2a26ea7f0ae9ba9b64",
            "__v": 0,
            "alias": "beringer-ingelhaym",
            "name": "Boehringer Ingelheim"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-02-21T09:51:14.198Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>В STADA коллеги ставят вместе мюзиклы, покоряют горные вершины, сплавляются по рекам. А дети сотрудников – участвуют в спартакиадах, ходят в театры, получают подарки и развлекаются на специально для них организованных праздниках. Сотрудники STADA считают заботу о детях – одним из самых мотивирующих факторов.<br></p><p>В Берингер Ингельхайм увеличили премии сотрудникам за 10, 15, 20 и 25, а также начали награждать за 5 лет лет работы в компании. Сотрудники играют в футбол (тренировки – каждую неделю!) и соревнуются с командами из других фармкомпаний, а также – с коллегами из других представительств компании на специальном чемпионате в Австрии. Ежегодно для детей сотрудников в офисе проходит Детский день. А для взрослых – занятия по йоге 2 раза в неделю.</p><p>Подробнее о невероятном дружелюбии и открытости STADA можно узнать <a href=\"https://medpred.ru/article-stada-dream-employer-2017-before-atmoshere.html\" target=\"_blank\">здесь &gt;&gt;&gt;</a>, а также <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/stada-cis-shtada-siaiyes\" target=\"_blank\">на профайле компании на medpred.ru в разделе STADA_life</a>. О том, за что сотрудники любят работу в Берингер Ингельхайм, да так, что готовы работать 25 лет непрерывно, читайте <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/beringer-ingelxaiym-boehringer-ingelheim\" target=\"_blank\">на странице Берингер Ингельхайм на medpred.ru &gt;&gt;&gt;</a>.</p><p>Почему две компании побеждают в одной и той же номинации? Потому что они участвовали в разных «весовых категориях»: STADA – большая компания (&gt; 1000 сотрудников), а в Берингер Ингельхайм работает меньше 1000 сотрудников (в России).<br></p><hr><p><span style=\"font-style: italic;\">Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет. </span></p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5a8d4112ced635649576b5ef/image0f227f00ab2b8c261754586f4af01a7d.jpeg\" data-filename=\"BI_stage_article_cover-min.JPG\"><a href=\"https://medpred.ru/article-dream-employer-2017-atmoshere.html\"></a></p><p>В фармацевтических компаниях <a href=\"https://medpred.ru/article-stada-dream-employer-2017-before-atmoshere.html\" target=\"_blank\">STADA</a> и <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/beringer-ingelxaiym-boehringer-ingelheim\" target=\"_blank\">«Берингер Ингельхайм»</a> – самая дружелюбная атмосфера по мнению специалистов фармотрасли России.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-dream-employer-2017-atmoshere.html",
    "sphinxid": 344,
    "name": "РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017. Атмосфера"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных