Обсудить с коллегами на форуме
/
Плюсы и бенефиты

🏆 Достойна ли компания «Берингер Ингельхайм» звания РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2020?

08 Ноя 2020


Продолжается голосование за РАБОТОДАТЕЛЯ МЕЧТЫ 2020, и каждый сотрудник фармотрасли России может (и должен!) высказать мнение о том, насколько хорошо компании помогали своим сотрудникам справляться с вызовами самоизоляции. Сегодня посмотрим, что делала фармацевтическая компания «Сервье» для своих сотрудников во время локдауна, и сделаем вывод, может ли «Сервье» стать РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020.

Забота об эмоциональном состоянии сотрудников:

Мы провели 2 опроса сотрудников: сразу после перехода на удаленную работу и перед ослаблением режима самоизоляции. Так нам удалось понять, как сотрудники себя чувствуют, что их тревожит, что компания может сделать, чтобы поддержать их в это непростое время.

Опрос показал, что наши сотрудники во время работы из дома:

  • продолжают общаться с коллегами в неформальной обстановке: в чатах, на виртуальных встречах и даже устраивают совместные обеды по Skype;
  • своевременно обсуждают в команде происходящие изменения и их влияние на работу, делятся актуальными новостями, остаются на связи и сохраняют позитивный настрой;
    способны управлять своим временем и загрузкой;
  • с нетерпением ждут возвращения к привычным условиям работы.

Результаты показали позитивную динамику в отношении к изменениям и удаленной работе.




Забота о доступности информации и общении с руководителями:

  • 2 раза в месяц townhall для всех: о текущей ситуации в мире и стране, о решениях компании, коллеги из разных департаментов рассказывают о текущих интересных проектах.
  • Цикл дистанционных «круглых столов» с руководством: получаем ответы на вопросы не только о бизнесе в текущих реалиях, но и о личных правилах эффективной самоизоляции и лайфхаках по работе из дома;
  • Два виртуальных цикловых совещания – абсолютно новый для нас формат, который получил позитивную обратную связь со стороны сотрудников.




Забота о здоровье:

  • Использовали корпоративные авто для поездок в поликлиники и больницы в личных целях;
  • Начали получать дистанционную психологическую помощь в рамках ДМС;
  • Ежедневно занимались онлайн – йогой, фитнесом и даже зумбой.




Забота о профессиональном развитии:

Акцент на тренинги по эффективной дистанционной коммуникации: проведение онлайн визитов с врачами, управление удаленными мероприятиями с внешними экспертами, цифровые презентационные навыки, а также:

  • «Онлайн фасилитация», «Коммуникация в удаленном режиме»;
  • «Критическое мышление», «Личная эффективность в ситуации изменений»;
  • Яркие и лаконичные вебинары от медико-маркетинговых команд;
  • «Мастерская руководителей», «Держи ритм» (марафон по управлению дистанционными командами);
  • «Часы знаний» от внутренних и внешних экспертов: «Здоровье питомцев и человека», «Семейные отношения в условиях самоизоляции», «Планирование личного бюджета».




Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "5fa91b69caa2b82b3de41782",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9b",
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 90,
        "alias": "plyusiibenefiti",
        "name": "Плюсы и бенефиты"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/5fa91b69caa2b82b3de41782/image52b12febb7a34069f92bdad28381ff26.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-11-08T21:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "В какой фармацевтической компании мечтают работать люди?",
    "metadesc": "Мечтаете попасть на работу в фармацевтическую компанию «Берингер Ингельхайм»? И правильно – узнайте, почему!",
    "metakey": "Работа в фармацевтической компании, работа в Москве, начальник, медицинский представитель, медпредставитель, медпред, medpred, Берингер Ингельхайм, Boehringer Ingelheim",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<div><table><tbody><tr><td style=\"width: 200px; \"><a href=\"https://company.medpred.ru/pm2020\" target=\"_blank\"><img style=\"width: 150px; float: left; \" src=\"/i/ar/5f900ead6a82ff12cd86168a/image6b314e002d87f5925cc579e7777fc94a.jpeg\" data-filename=\"🏵 de2020_MEDAL.jpg\"></a></td><td><a href=\"https://company.medpred.ru/pm2020\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 24px;\">Выбирайте «Берингер Ингельхайм» РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020! &gt;&gt;&gt;<br></span></a></td></tr></tbody></table></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5fa91b69caa2b82b3de41782/image52b12febb7a34069f92bdad28381ff26.jpeg\" data-filename=\"BI OFFICE_78 copy.JPG\"><br></p><p>Продолжается голосование за РАБОТОДАТЕЛЯ МЕЧТЫ 2020, и каждый сотрудник фармотрасли России может (и должен!) высказать мнение о том, насколько хорошо компании помогали своим сотрудникам справляться с вызовами самоизоляции. Сегодня посмотрим, что делала фармацевтическая компания «Сервье» для своих сотрудников во время локдауна, и сделаем вывод, может ли «Сервье» стать РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ 2020.</p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Забота об эмоциональном состоянии сотрудников:</span></p><p>Мы провели 2 опроса сотрудников: сразу после перехода на удаленную работу и перед ослаблением режима самоизоляции. Так нам удалось понять, как сотрудники себя чувствуют, что их тревожит, что компания может сделать, чтобы поддержать их в это непростое время.</p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Опрос показал, что наши сотрудники во время работы из дома:</span></p><ul><li>продолжают общаться с коллегами в неформальной обстановке: в чатах, на виртуальных встречах и даже устраивают совместные обеды по Skype;</li><li>своевременно обсуждают в команде происходящие изменения и их влияние на работу, делятся актуальными новостями, остаются на связи и сохраняют позитивный настрой;<br>способны управлять своим временем и загрузкой;</li><li>с нетерпением ждут возвращения к привычным условиям работы. </li></ul><p>Результаты показали позитивную динамику в отношении к изменениям и удаленной работе.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Забота о доступности информации и общении с руководителями:</span></p><ul><li>2 раза в месяц townhall для всех: о текущей ситуации в мире и стране, о решениях компании, коллеги из разных департаментов рассказывают о текущих интересных проектах.</li><li>Цикл дистанционных «круглых столов» с руководством: получаем ответы на вопросы не только о бизнесе в текущих реалиях, но и о личных правилах эффективной самоизоляции и лайфхаках по работе из дома;</li><li>Два виртуальных цикловых совещания – абсолютно новый для нас формат, который получил позитивную обратную связь со стороны сотрудников. </li></ul><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Забота о здоровье:</span></p><ul><li>Использовали корпоративные авто для поездок в поликлиники и больницы в личных целях;</li><li>Начали получать дистанционную психологическую помощь в рамках ДМС;</li><li>Ежедневно занимались онлайн – йогой, фитнесом и даже зумбой. </li></ul><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Забота о профессиональном развитии:</span></p><p>Акцент на тренинги по эффективной дистанционной коммуникации: проведение онлайн визитов с врачами, управление удаленными мероприятиями с внешними экспертами, цифровые презентационные навыки, а также:</p><ul><li>«Онлайн фасилитация», «Коммуникация в удаленном режиме»;</li><li>«Критическое мышление», «Личная эффективность в ситуации изменений»;</li><li>Яркие и лаконичные вебинары от медико-маркетинговых команд;</li><li>«Мастерская руководителей», «Держи ритм» (марафон по управлению дистанционными командами);</li><li>«Часы знаний» от внутренних и внешних экспертов: «Здоровье питомцев и человека», «Семейные отношения в условиях самоизоляции», «Планирование личного бюджета». <br></li></ul><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-boehringeringelheim-de2020.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "🏆 Достойна ли компания «Берингер Ингельхайм» звания РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2020?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных