Активная социальная жизнь в «АстраЗенека»
18 Окт 2018

Корпоративная социальная сеть Workplace начала работу в 2018 году. Сотрудники могут делиться любыми новостями, достижениями и впечатлениями, создавать группы по интересам и обмениваться полезной информацией. Доступно онлайн и в виде мобильного приложения.
Корпоративный портал Nucleus. Все сотрудники «АстраЗенека» имеют доступ к корпоративному порталу, который позволяет быть в курсе всех новостей компании в России и в мире.
HR контакт-центр и чат-бот всегда готовы ответить на ваши вопросы.
«Большое спасибо» - система поощрения сотрудников, которая внедрена в 2018 году. Имена номинантов объявляют на ежеквартальном таунхолле с генеральным директором, таким образом компания узнаёт о своих героях.
Награды за выдающиеся проекты соответствующие приоритетам развития бизнеса. GM Award – на уровне региона «Россия и Евразия», International Award –за выдающиеся проекты на уровне региона «Международные рынки» и CEO Award – награда за выдающиеся проекты на глобальном уровне.
Социальные инициативы. «АстраЗенека» – один из инициаторов программы «Здоровые легкие», направленной на актуализацию проблемы низкого уровня диагностики бронхиальной астмы и хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ). Также «АстраЗенека» выступила партнером в социальном проекте #ЗажгиЛучСвета – инициативе, направленной на повышение осведомленности о раке яичников.
Новосибирск
Обязанности: Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами; Анализ экономических показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки; Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов; Организация выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы сотрудников; Выполнение установленного плана продаж Требования: Высшее образование; Наличие действующего сертификата УЭФ, личной медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет или заместителем заведующей аптекой не менее 3-х лет; Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Лидерство, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на достижение целей.
{
"_id": "5bc81ac466e0245b6ca741fc",
"section": {
"_id": "5499612444e184280351d4b5",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 10,
"alias": "vseprorezyume",
"name": "Резюме"
},
"relevantpage": null,
"__v": 0,
"photo": "/i/ar/5ba8945866e0245b6ca7245b/imagedda9a482fd5781746ca2e409ec2aead0.jpeg",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 16,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-01-02",
"name": "",
"title": "Новости Астра Зенека",
"parent_id": 0,
"id": 59
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-astra-zeneka",
"name": "AstraZeneca"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2018-10-18T05:31:48.358Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<hr><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https://ru.surveymonkey.com/r/medpredrm2018\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 20px; color: #d0006f;\">Выбирайте «АстраЗенека» РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ-2018!</span></a></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 600px; float: none;\" src=\"/i/ar/5ba8945866e0245b6ca7245b/imagedda9a482fd5781746ca2e409ec2aead0.jpeg\" data-filename=\"04_AZ_DE18_header_900_social.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Корпоративная социальная сеть Workplace</span> начала работу в 2018 году. Сотрудники могут делиться любыми новостями, достижениями и впечатлениями, создавать группы по интересам и обмениваться полезной информацией. Доступно онлайн и в виде мобильного приложения.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Корпоративный портал Nucleus.</span> Все сотрудники «АстраЗенека» имеют доступ к корпоративному порталу, который позволяет быть в курсе всех новостей компании в России и в мире.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">HR контакт-центр и чат-бот</span> всегда готовы ответить на ваши вопросы.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">«Большое спасибо»</span> - система поощрения сотрудников, которая внедрена в 2018 году. Имена номинантов объявляют на ежеквартальном таунхолле с генеральным директором, таким образом компания узнаёт о своих героях.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Награды за выдающиеся проекты</span> соответствующие приоритетам развития бизнеса. GM Award – на уровне региона «Россия и Евразия», International Award –за выдающиеся проекты на уровне региона «Международные рынки» и CEO Award – награда за выдающиеся проекты на глобальном уровне.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Социальные инициативы.</span> «АстраЗенека» – один из инициаторов программы «Здоровые легкие», направленной на актуализацию проблемы низкого уровня диагностики бронхиальной астмы и хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ). Также «АстраЗенека» выступила партнером в социальном проекте #ЗажгиЛучСвета – инициативе, направленной на повышение осведомленности о раке яичников.</span></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-astrazeneca-profile-dreamemployer2018-4-social-201810.html",
"sphinxid": 187,
"name": "Активная социальная жизнь в «АстраЗенека»"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных