Обсудить с коллегами на форуме
ЗарегистрироватьсяВойти
Публикации
/
Резюме

Активная социальная жизнь в «АстраЗенека»

18 Окт 2018

Корпоративная социальная сеть Workplace начала работу в 2018 году. Сотрудники могут делиться любыми новостями, достижениями и впечатлениями, создавать группы по интересам и обмениваться полезной информацией. Доступно онлайн и в виде мобильного приложения.

Корпоративный портал Nucleus. Все сотрудники «АстраЗенека» имеют доступ к корпоративному порталу, который позволяет быть в курсе всех новостей компании в России и в мире.

HR контакт-центр и чат-бот всегда готовы ответить на ваши вопросы.

«Большое спасибо» - система поощрения сотрудников, которая внедрена в 2018 году. Имена номинантов объявляют на ежеквартальном таунхолле с генеральным директором, таким образом компания узнаёт о своих героях.

Награды за выдающиеся проекты соответствующие приоритетам развития бизнеса. GM Award – на уровне региона «Россия и Евразия», International Award –за выдающиеся проекты на уровне региона «Международные рынки» и CEO Award – награда за выдающиеся проекты на глобальном уровне.

Социальные инициативы. «АстраЗенека» – один из инициаторов программы «Здоровые легкие», направленной на актуализацию проблемы низкого уровня диагностики бронхиальной астмы и хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ). Также «АстраЗенека» выступила партнером в социальном проекте #ЗажгиЛучСвета – инициативе, направленной на повышение осведомленности о раке яичников.

Выбирайте «АстраЗенека» РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ-2018!

Теги:
AstraZeneca
Предыдущая статья
Следующая статья

Обсудить с коллегами

Написать на форуме
На Facebook
В нашем Instagram

Материалы по теме

Sun Pharma
Медицинский представитель
Брянск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
Откликнуться
04 Фев 2021
    {
    "_id": "5bc81ac466e0245b6ca741fc",
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b5",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 10,
        "alias": "vseprorezyume",
        "name": "Резюме"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 0,
    "photo": "/i/ar/5ba8945866e0245b6ca7245b/imagedda9a482fd5781746ca2e409ec2aead0.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 16,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-01-02",
                "name": "",
                "title": "Новости Астра Зенека",
                "parent_id": 0,
                "id": 59
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-astra-zeneka",
            "name": "AstraZeneca"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-10-18T05:31:48.358Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<hr><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https://ru.surveymonkey.com/r/medpredrm2018\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 20px; color: #d0006f;\">Выбирайте «АстраЗенека» РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ-2018!</span></a></p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 600px; float: none;\" src=\"/i/ar/5ba8945866e0245b6ca7245b/imagedda9a482fd5781746ca2e409ec2aead0.jpeg\" data-filename=\"04_AZ_DE18_header_900_social.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Корпоративная социальная сеть Workplace</span> начала работу в 2018 году. Сотрудники могут делиться любыми новостями, достижениями и впечатлениями, создавать группы по интересам и обмениваться полезной информацией. Доступно онлайн и в виде мобильного приложения.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Корпоративный портал Nucleus.</span> Все сотрудники «АстраЗенека» имеют доступ к корпоративному порталу, который позволяет быть в курсе всех новостей компании в России и в мире.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">HR контакт-центр и чат-бот</span> всегда готовы ответить на ваши вопросы.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">«Большое спасибо»</span> - система поощрения сотрудников, которая внедрена в 2018 году. Имена номинантов объявляют на ежеквартальном таунхолле с генеральным директором, таким образом компания узнаёт о своих героях.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Награды за выдающиеся проекты</span> соответствующие приоритетам развития бизнеса. GM Award – на уровне региона «Россия и Евразия», International Award –за выдающиеся проекты на уровне региона «Международные рынки» и CEO Award – награда за выдающиеся проекты на глобальном уровне.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Социальные инициативы.</span> «АстраЗенека» – один из инициаторов программы «Здоровые легкие», направленной на актуализацию проблемы низкого уровня диагностики бронхиальной астмы и хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ). Также «АстраЗенека» выступила партнером в социальном проекте #ЗажгиЛучСвета – инициативе, направленной на повышение осведомленности о раке яичников.</span></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-astrazeneca-profile-dreamemployer2018-4-social-201810.html",
    "sphinxid": 187,
    "name": "Активная социальная жизнь в «АстраЗенека»"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных