Обсудить с коллегами на форуме
/
Резюме

Жизнь в стиле «АстраЗенека»

18 Окт 2018

Развитие талантов и компетенций сотрудников является одним из ключевых элементов стратегии «АстраЗенека». Каждый сотрудник может рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Уникальный подход к адаптации новых сотрудников был разработан компанией в 2018 году. Этот подход дает возможность еще до выхода на работу погрузиться в корпоративную культуру компании и получить ответы на все базовые вопросы.

Дистанционные и очные вводные тренинги позволяют сотруднику быстро адаптироваться в компании и почувствовать себя уверенно с первых дней работы. В Москве обучение проходит в течение недели и включает курсы по медицинской проблематике, продуктам, маркетингу, а также структуре визита.

План индивидуального развития (IDP), в котором сотрудник фиксирует свои цели по развитию и необходимые для их достижения компетенции, помогает заявить о своих карьерных интересах и понять – какие есть возможности для профессионального роста.

Неделя развития сотрудников ежегодно проводится в «АстраЗенека». Это мероприятие проходит в формате смешанного обучения и направлено на развитие ключевых навыков и компетенций, любой сотрудник может принять в нем участие. Обучение проводят лучшие эксперты российского рынка обучения и развития.

Возможность построить карьеру. Информация об открытых вакансиях внутри компании по всему миру доступна для каждого сотрудника.

Онлайн-ресурсы для обучения:

Мастерская Компетенций – серия видеоматериалов по развитию компетенций.
Электронная Библиотека – ежемесячно пополняемое собрание, содержащее 500 книг, доступных для чтения как со стационарных компьютеров, так и с мобильных устройств.
Социальное Онлайн-обучение на учебном портале и корпоративной социальной сети.

В 2018 году новые роли и должности в «АстраЗенека» получили:
140 сотрудников в рамках компании.
30%выпускников образовательной программы, предусмотренной для сотрудников из кадрового резерва – обучение у преподавателей лучших бизнес-школ.
6сотрудников из России – международные назначения – в зарубежных представительствах компании (переходы в другие бизнес-юниты, терапевтические направления, структурные подразделения).

Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "5bc81e7066e0245b6ca741ff",
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b5",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 10,
        "alias": "vseprorezyume",
        "name": "Резюме"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 0,
    "photo": "/i/ar/5ba8945866e0245b6ca7245b/image21c968334693fdcb47453974da4116ba.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 16,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-01-02",
                "name": "",
                "title": "Новости Астра Зенека",
                "parent_id": 0,
                "id": 59
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-astra-zeneka",
            "name": "AstraZeneca"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-10-18T05:47:28.888Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<div><table><tbody>\t<tr>\t\t<td style=\"text-align: right; padding-left: 45px;\"><img style=\"width: 25px;\" src=\"/i/ar/5bbeffcb66e0245b6ca739af/image513c4c04c0559c998667a1582d85d5a5.jpeg\" data-filename=\"golden__star_50.jpg\"></td>\t\t<td style=\" font-size: 16px; text-align: left; padding: 5px;\" width=\"750\"><span style=\"color: #d0006f;\">Мастерская Компетенций</span> – серия видеоматериалов по развитию компетенций. </td>\t</tr>\t<tr>\t\t<td style=\"text-align: right; padding-left: 45px;\"><img style=\"width: 25px;\" src=\"/i/ar/5bbeffcb66e0245b6ca739af/image513c4c04c0559c998667a1582d85d5a5.jpeg\" data-filename=\"golden__star_50.jpg\"></td><td style=\"padding: 5px; font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Электронная Библиотека</span> – ежемесячно пополняемое собрание, содержащее 500 книг, доступных для чтения как со стационарных компьютеров, так и с мобильных устройств.</td>\t</tr><tr>\t\t<td style=\"text-align: right; padding-left: 45px;\"><img style=\"width: 25px;\" src=\"/i/ar/5bbeffcb66e0245b6ca739af/image513c4c04c0559c998667a1582d85d5a5.jpeg\" data-filename=\"golden__star_50.jpg\"></td><td style=\"padding: 5px; font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Социальное Онлайн-обучение</span> на учебном портале и корпоративной социальной сети.</td>\t</tr></tbody></table></div><hr><div><table style=\"border:0; background-color: #edf1f0;\"><tbody><tr>\t\t<td style=\"text-align: center; color: #d0006f; font-size: 20px; padding: 5px; font-family: Arial Black; font-weight: bold;\" width=\"100\">В 2018</td>\t\t<td style=\" font-size: 16px; text-align: left; padding: 5px; color: #d0006f; font-family: Arial Black;\">году новые роли и должности в «АстраЗенека» получили:</td>\t</tr>\t<tr>\t</tr><tr>\t\t<td style=\"text-align: center; color: #d0006f; font-size: 36px; padding: 5px; font-family: Arial Black; font-weight: bold;\" width=\"100\">140</td>\t\t<td style=\" font-size: 16px; text-align: left; padding: 5px; font-family: Arial;\">сотрудников в рамках компании.</td>\t</tr>\t<tr>\t\t<td style=\"text-align: center; color: #d0006f; font-size: 36px; padding: 5px; font-family: Arial Black; font-weight: bold;\" width=\"100\">30%</td><td style=\"padding: 5px; font-size: 16px; font-family: Arial;\">выпускников <span style=\"color: #d0006f;\">образовательной программы</span>, предусмотренной для сотрудников из кадрового резерва – обучение у преподавателей <span style=\"color: #d0006f;\">лучших бизнес-школ</span>.</td>\t</tr><tr>\t\t<td style=\"text-align: center; color: #d0006f; font-size: 36px; padding: 5px; font-family: Arial Black; font-weight: bold;\" width=\"100\">6</td><td style=\"padding: 5px; font-size: 16px; font-family: Arial;\">сотрудников из России – <a title=\"Ещё в 2017 году у сотрудников «АстраЗенека» в России появилась возможность в один клик направлять свои отклики на любые вакансии внутри компании по всему миру. Благодаря этому инструменту выросло и количество международных назначений – в 2017 году 8 Сотрудников «АстраЗенека Россия» получили новые роли в других странах (Великобритания, США).\" href=\"article-astrazeneca-dream-employer-2017-before-2.html\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #d0006f; text-decoration: underline;\">международные назначения</span></a> – в зарубежных представительствах компании  (переходы в другие бизнес-юниты, терапевтические направления, структурные подразделения).</td>\t</tr></tbody></table></div><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 600px;\" src=\"/i/ar/5ba8945866e0245b6ca7245b/image21c968334693fdcb47453974da4116ba.jpeg\" data-filename=\"01_AZ_DE18_header_900_dreamcareer.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Развитие талантов и компетенций сотрудников является одним из ключевых элементов стратегии «АстраЗенека». Каждый сотрудник может рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Уникальный подход к адаптации новых сотрудников</span> был разработан компанией в 2018 году. Этот подход дает возможность еще до выхода на работу погрузиться в корпоративную культуру компании и получить ответы на все базовые вопросы. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Дистанционные и очные вводные тренинги</span> позволяют сотруднику быстро адаптироваться в компании и почувствовать себя уверенно с первых дней работы. В Москве обучение проходит в течение недели и включает курсы по медицинской проблематике, продуктам, маркетингу, а также структуре визита.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">План индивидуального развития</span> (IDP), в котором сотрудник фиксирует свои цели по развитию и необходимые для их достижения компетенции, помогает заявить о своих карьерных интересах и понять – какие есть возможности для профессионального роста. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Неделя развития сотрудников</span> ежегодно проводится в «АстраЗенека». Это мероприятие проходит в формате смешанного обучения и направлено на развитие ключевых навыков и компетенций, любой сотрудник может принять в нем участие. Обучение проводят лучшие эксперты российского рынка обучения и развития.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Возможность построить карьеру.</span> Информация об открытых вакансиях внутри компании по всему миру доступна для каждого сотрудника.</span></p><p style=\"padding-bottom: 5px;\"><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #d0006f;\">Онлайн-ресурсы</span> для обучения:</span></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-astrazeneca-profile-dreamemployer2018-1-pdevelopment-201810.html",
    "sphinxid": 184,
    "name": "Жизнь в стиле «АстраЗенека»"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных