Обсудить с коллегами на форуме
/
Рейтинг компаний

Потому что самостоятельно выбираешь опции для своего соцпакета

22 Авг 2018

Сотрудникам фармацевтической компании «АстраЗенека» полагается конкурентоспособный пакет льгот с уникальными для российского рынка опциями. Одна из них «Гибкие льготы» – сотрудники могут выбрать из широкого варианта льгот наиболее подходящую. Сотрудницы, уходящие в декрет, получают поддержку от компании – доплату до 80% зарплаты на время больничного по беременности и родам + оплату родовспоможения и наблюдения на период беременности.

Кроме корпоративного автомобиля сотрудники полевых сил получают и беспрецедентную заботу компании по безопасности на дорогах – повышают мастерство вождения в рамках программы «Drive Success» – во время индивидуальных очных, групповых и дистанционных тренингов с профессиональными инструкторами. Благодаря программе сотрудники стали реже попадать в ДТП (количество ДТП снизилось на 21% за полгода).

Компания предоставляет не только пакет ДМС с впечатляющим набором опций, но заботится о здоровье сотрудников, организуя обучающие семинары. В 2017 году стартовала программа «АЗ Движение» – серия тренингов о здоровом образе жизни. Более  600 человек по всей России узнали об основах физической подготовки, правильном питании, о том, как снизить возможный уровень стресса на рабочем месте, борьбе с вредными привычками. Впервые компания собрала команду любителей бега, которая приняла участие в крупнейшем городском соревновании – Московском марафоне.

Поэтому совершенно неслучайно соцпакет «АстраЗенека» признаны пользователями medpred.ru – самым крутым, и «АстраЗенека» победила в номинации «Самые ценные социальные программы для сотрудников» в голосовании РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017!


Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
    {
    "_id": "5b7d5a1f256c905b94bd85ba",
    "section": {
        "_id": "544f693746c04d351a0420dd",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 50,
        "alias": "reitingkompamiy",
        "name": "Рейтинг компаний"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 16,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-01-02",
                "name": "",
                "title": "Новости Астра Зенека",
                "parent_id": 0,
                "id": 59
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-astra-zeneka",
            "name": "AstraZeneca"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-08-22T12:42:07.698Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Кроме корпоративного автомобиля сотрудники полевых сил получают и беспрецедентную заботу компании по безопасности на дорогах – </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">повышают мастерство вождения в рамках программы «Drive Success»</span><span style=\"font-size: 16px;\"> – во время индивидуальных очных, групповых и дистанционных тренингов с профессиональными инструкторами. Благодаря программе сотрудники стали реже попадать в ДТП (количество ДТП снизилось на 21% за полгода).</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Компания предоставляет не только пакет ДМС с впечатляющим набором опций, но заботится о здоровье сотрудников, организуя обучающие семинары. В 2017 году стартовала программа </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">«АЗ Движение» – серия тренингов о здоровом образе жизни.</span><span style=\"font-size: 16px;\"> Более&nbsp; 600 человек по всей России узнали об основах физической подготовки, правильном питании, о том, как снизить возможный уровень стресса на рабочем месте, борьбе с вредными привычками. Впервые компания собрала команду любителей бега, которая приняла участие в крупнейшем городском соревновании – Московском марафоне.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Поэтому совершенно неслучайно соцпакет «АстраЗенека» признаны пользователями medpred.ru – самым крутым, и «АстраЗенека» победила в номинации <span style=\"color: rgb(208, 0, 111);\">«Самые ценные социальные программы для сотрудников»</span> в голосовании <a href=\"https://goo.gl/X8AVvU\" target=\"_blank\">РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017</a>!<br></span></p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5b7d5a1f256c905b94bd85ba/image55df5833956ca5516d5b460cd69ac2b6.jpeg\" data-filename=\"astra_why_benefits_jogging.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Сотрудникам <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/astrazeneca-astrazeneka\" target=\"_blank\"><strong>фармацевтической компании «АстраЗенека»</strong></a> полагается конкурентоспособный пакет льгот с уникальными для российского рынка опциями. Одна из них </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">«Гибкие льготы» – сотрудники могут выбрать из широкого варианта льгот наиболее подходящую.</span><span style=\"font-size: 16px;\"> Сотрудницы, уходящие в декрет, получают поддержку от компании – доплату до 80% зарплаты на время больничного по беременности и родам + оплату родовспоможения и наблюдения на период беременности. </span></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-astrazeneca-benefits-why-pahrma-20180822.html",
    "sphinxid": 226,
    "name": "Потому что самостоятельно выбираешь опции для своего соцпакета"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных