Обсудить с коллегами на форуме
/
Публикации

Работа в фарме

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти статью на интересующую вас тему
Рекомендуют и советуют специалисты по подбору персонала фармацевтической компании «Берингер Ингельхайм».На что обращают внимание в резюме специалисты по подбору персонала?Резюме даёт первое представление о кандидате, поэтому мы смотрим одновременно на многие моменты: образование, опыт работы, описание обязанностей и достижений кандидата, знание языков, оформление резюме.Как посоветуете оформить и что написать в резюме?Составляя резюме, помните о 4-х основных моментах:➤ Не старайтесь создать резюме на 5 листов с подробным описанием задач на первом месте работы.
Подробнее
Эти фармацевтические компании большие не только потому, что в них работает самое большое количество сотрудников, самые большие портфели и очень дорогие препараты – они ещё и зарабатывают самое большое количество денег.
Подробнее
12 Дек 2019

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
30 Ноя 2019
Уникальный обучающий ТЕСТ от «Сандоз» – научитесь демонстрировать на собеседовании свою обучаемость и потенциал!
Каждый медицинский представитель, который хотя бы один раз искал работу, знает — на собеседовании в фармкомпании нужно говорить об опыте работы и достижениях. А также приводить примеры, которые говорят о хорошо развитых компетенциях – ориентации на клиента, нацеленности на результат и т.д.А если вы – новичок, или медпред с небольшим опытом и претендуете на более высокую позицию? О чем говорить на собеседовании, если нет аналогичного опыта, и вы только-только познакомились с тем, что такое профессиональные компетенции? А в случае, если уходите за новыми карьерными возможностями – как доказать работодателю, что Вы будете достойны повышения через некоторое время?В этом случае на первое место выходит ОБУЧАЕМОСТЬ. Необходимо убедить потенциального работодателя в том, что Вы легко освоите новые навыки, быстро адаптируетесь к новой обстановке и включитесь в работу на полную мощность. Как именно?ПРОЙТИ ТЕСТ >>>