Обсудить с коллегами на форуме
/
Публикации

Работа в фарме

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти статью на интересующую вас тему
Несмотря на то, что многие компании не указывают предпочтительный для них возраст кандидатов (к тому же это запрещено с 1 июля по закону), и более того - декларируют отсутствие дискриминации по любому признаку, в том числе и по возрасту, не секрет, что часто в "профайле идеального кандидата" (документе для внутреннего использования) возраст указан, и вообще руководители предполагают, что в медпреды пойдет скорее молодой человек, чем специалист "в возрасте".
Подробнее
В силу вступил в силу новый Федеральный закон, согласно которому запрещается указывать в текстах вакансий для публикации ограничения по признакам: ПОЛА, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, ВОЗРАСТА, места жительства, религии, убеждений и пр.
Подробнее
Готовиться к провалу на собеседовании нужно еще на этапе подачи резюме. • При написании резюме ни в коем случае не описывайте никаких своих жизненных достижений, а тупо перечислите все свои места учебы и работы , начиная с детского сада. • Долго и нудноперечисляйте ВСЕ свои должностные обязанности на КАЖДОМ рабочем месте.
Подробнее
17 Май 2013
Работа в фарме - это часто работа с ОПЯТАМИ и ПЕНЬКАМИ
Пользователи ФОРУМОВ Medpred.ru составляют словарь сленговых выражений в фарме. Например, "сидеть в кустах" - это составлять базу по "кустам" (ЛПУ и близлежащие аптеки). "Аптейка" - лояльная аптека. "Бегунками" доктора называют медицинских представителей. "Форматирование" - воспитание медицинского представителя. "Грядка" - вверенная территория. "Дабл" - это не туалет, а двойной визит. "Выхлоп" - эффект от маркетинговой акции. "Опинион-киллер", он же - "пенёк" - опинион-лидер, нанятый конкурентами. "Опёнок" - хороший OL. Есть слова с непонятным происхождением: "петрушничать" - проводить фармкружок/презентацию в ЛПУ". Или "фабить" - разговаривать ключевыми сообщениями. Отдельно стоит упомянуть "БМП - боевую машину представителя" - автомобиль с характерными отличительными признаками - синий или белый цвет, минимальная комплектация, солидный пробег, заваленное промоционными материалами заднее сиденье.Вот как могло бы выглядеть описание вакансии медицинского представителя, если бы сотрудники отделов персонала использовали сленг: "В крупную европейскую компанию требуются бегунки. Обязанности: окучивание грядок, сидение в кустах, петрушничанье, организация кругляков в аптейках, работа с опятами и пеньками. Требования: умение фабить. Условия: ежегодное форматирование, БМП, оплата по выхлопу". 

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума.
Подробнее
МАРИЯ КЛЯЧКО - партнер в компании ZS Associates, специализирующейся на оптимизации маркетинга и продаж. Мария живет в Нью-Йорке с мужем и двумя дочками и консультирует американских клиентов  -  фармацевтические компании -  в вопросах сбора и обработки данных, систем планирования сбыта и повышения эффективности работы медицинских представителей.
Подробнее
Доктора ждут от медицинских представителей ПОМОЩИ в лечении конкретного пациента - целых 21% участников опроса социальной сети для врачей "Доктор на работе" таким образом ответили на вопрос о своих ожиданиях от фармы.
Подробнее
17 Янв 2013
РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2012: Как строгие законодательные ограничения на встречи с врачами и фармацевтами повлияли на работу sales force фармкомпаний?
Работать в 2012 году стало сложнее, но не кардинально. С одной стороны, усилился контроль работодателей за сотрудниками, а этических ограничений стало больше, медицинским представителям пришлось осваивать новые формы коммуникации и знакомиться с новыми целевыми аудиториями, усилились требования к знанию медпредом медицинской проблематики. С другой стороны, врачи в большинстве не отказались от индивидуальных встреч с представителями фармацевтических компаний, и личные взаимоотношения с клиентами по-прежнему играют главную роль в работе. Medpred.ru в конце 2012 года провел свой традиционный опрос пользователей, результатами которого рад поделиться. Также мы готовы представить ТОП-15 компаний, в которых мечтают работать сотрудники фармкомпаний.