«Сотрудник инициирует, менеджер поддерживает, команда согласовывает». Эти принципы лежат в основе программы «Ответственный выбор» компании "Сандоз". В рамках программы сотрудники могут выбирать условия работы. По согласованию с командой и руководителем можно составить наиболее подходящее расписание, а для офисных сотрудников еще и определить место работы – удаленно или из офиса. Московский офис «Сандоз» ориентирован на подход ABW (activity-based working) – концепцию гибкого и мобильного стиля работы, где можно пользоваться многофункциональными переговорными комнатами, выбирать рабочее место в зависимости от типа активности и чувствовать себя свободно.
Узнать свои карьерные возможности на Career Weeks
Во время ежегодных практических сессий Career Weeks сотрудники изучают новые возможности для профессионального развития: инструменты, лайфхаки, реальные истории, опыт экспертов и многое другое. Кроме того, в этом году на практическом воркшопе «Карьерное консультирование онлайн» можно было при помощи консультанта составить индивидуальный план развития.
Получить новые навыки
Маркетинг-клуб – прекрасная возможность для полевых сотрудников заглянуть в мир маркетинга и понять, стоит ли развиваться в этом направлении. Участники клуба продолжают работать на позиции медицинского представителя и в течение года участвуют в нескольких сессиях, решая реальные задачи с кураторами из команды маркетинга. Еще один путь получить новый опыт – участие в виртуальных проектах медицинского отдела, которое позволяет погрузиться в работу медицинской команды на практике. Эти инициативы дают возможность получить новый опыт в атмосфере психологической безопасности.
