У каждого свой путь в фармацевтическом бизнесе, персональный опыт развития, уникальный взгляд на карьеру. Сотрудники Sun Pharma делятся личными историями успеха в компании.
У каждого свой путь в фармацевтическом бизнесе, персональный опыт развития, уникальный взгляд на карьеру. Сотрудники Sun Pharma делятся личными историями успеха в компании.
"Я прошла путь от медицинского представителя до бренд-менеджера в одной из крупной фармацевтической компании. И когда пришла пора расти одно из интересных предложений пришло от компании Sun Pharma Фарма, где для меня совпало много факторов: атмосфера, коллектив, направление деятельности, перспективы. Спустя два года после работы бок о бок с профессионалами своего дела я приобрела новые знания, опыт, навыки и смогла сделать следующий шаг.
Новым этапом моего развития стала позиция менеджера по маркетингу. Благодаря поддержке профессиональных наставников (моего руководителя, коллег) с огромным интересом развиваюсь, как руководитель. Когда становишься экспертом на определённом уровне, хочется идти дальше, приобретать новые навыки, знания и компетенции, решать более сложные задачи. Внутри нашей компании сотрудникам дают раскрыть потенциал, поддерживают стремление к росту, инициативность.
Сильная корпоративная культура Sun Pharma превращает коллектив в сплочённую команду профессионалов. Если и вы мечтаете работать в современной и быстроразвивающейся компании, то приходите работать в Sun Pharma!"
"Любовь к маркетингу зародилась в раннем детстве. Моя мама - санитарный врач часто брала меня с собой на работу и, чтобы чем-то занять ребенка, давала ножницы и плакаты с агитационными текстами: «Мойте руки перед едой!», «Рыбий жир полезен детям!». Сила воздействия слоганов восторгала неискушенный детский ум! Но особенно притягателен для меня был шкаф с лекарствами, на которые я любовалась через стекло. Я верила в магию и волшебство лекарств! Желание изучить и понять фармацевтику привело меня в Санкт-Петербургский Химико-Фармацевтический институт. После завершения обучения для меня открылось множество возможностей: на российский рынок пришли зарубежные производители лекарств, принося с собой новые интересные препараты и подходы в лечении.
За первые 5 лет своей карьеры я прошла путь от медицинского представителя до регионального менеджера в известных европейских фармацевтических компаниях, получив понимание как «в полях» реализуется продвижение и что определяет его успех. Планируя свою дальнейшую карьеру, я решила развиваться в сфере маркетинга, чтобы решать амбициозные стратегические задачи, выводить на рынок новые продукты, растить бренды. И вот, я работаю в маркетинге уже более 15-ти лет, и за это время меня ни разу не посещала мысль сменить направление.
В Сан Фарма я пришла в 2019 году на позицию Менеджера по маркетингу и отвечала за портфель продуктов, который включал в себя одно из наиболее известных и популярных лекарственных средств для лечения горла.Сан Фарма дает возможность расти профессионально, вкладывая усилия и средства в развитие сотрудников. Каждый из наших маркетологов имеет возможность выбирать обучение по своим интересам, усиливая именно те профессиональные качества, в которых есть необходимость. Преимуществом работы в отделе маркетинга ОТС-препаратов является возможность взаимодействовать как с маленькими, так и с большими брендами, получая доступ ко всем инструментам продвижения без ограничений. Это важно для начинающих Бренд-менеджеров, которые могут наработать опыт за относительно короткий период времени. Работа в отделе маркетинга ОТС-препаратов интересна и для опытных маркетологов: есть простор для творчества и реализации собственных амбиций.
С 2021 года я возглавляю отдел маркетинга ОТС-препаратов компании Сан Фарма. Что отличает компанию Сан Фарма от других фармацевтических производителей, где я трудилась ранее на аналогичной позиции? В первую очередь, это высокая скорость принятия решений, что позволяет оперативно реагировать на внешние события и быть более гибким. И, что очень важно, принципы человеколюбия в основе корпоративной культуры компании, которые выражаются в простых правилах «Санологии».
Хочу сказать и о самом главном - о людях! Отдел ОТС-маркетинга — это дружная и сплоченная команда единомышленников, для которых маркетинг- не просто работа, это образ мышления и образ жизни. Нас объединяет желание творить и растить большие бренды!"
"Меня зовут Екатерина Серегина, и с августа 2021 года я исполнительный бренд менеджер в отделе маркетинга ОТС. Сейчас я «хозяйка» бренда - «восходящей звезды», 3-го по величине в российском портфеле безрецептурных препаратов кампании Сан Фарма. А пришла я в Сан Фарма на позицию ассистента отдела маркетинга безрецептурных препаратов. Признаюсь, позиция ассистента была для меня шагом назад в карьерном движении по сравнению с предыдущей моей работой. Но я решила, что работа в Сан Фарма — это хорошая возможность познакомиться с фармацевтическим бизнесом, а позиция ассистента открывает разнообразные возможности для дальнейшего профессионального движения, ведь можно узнать больше о самых разных областях бизнеса и выбрать любое направление.
За несколько лет в отделе маркетинга я получила опыт не только в кросс-функциональной коммуникации, но и в аналитике, и в руководстве проектами. Мне, конечно, хотелось большего, и самым логичным оказалось развитие в маркетинге. И однажды появилась возможность поучаствовать в конкурсе на вакантную позицию бренд-менеджера в моем отделе безрецептурных препаратов. У меня никогда не было иллюзий относительного того, что маркетинг — это легко. Освоение новой профессии - это всегда огромный труд. И я знала, что работа с моим будущим брендом потребует от меня серьезных ресурсов и усилий. Мне пришлось учиться на практике всем основам фармацевтического маркетинга, осваивать новые инструменты и «прокачивать» не только профессиональные, но и личные качества. Я долго колебалась, прежде чем сделать этот карьерный шаг. И, откровенно говоря, решилась только благодаря своим коллегам, которые меня очень поощряли в стремлении развиваться, подталкивали к принятию решения, а потом помогали учиться и поддерживали в трудных ситуациях. И, что действительно здорово, руководители в Сан Фарма на всех уровнях не только поддерживают развитие своих сотрудников, но и помогают реальному карьерному росту.
Говорят, люди - главный ресурс. В Сан Фарма это совершенно точно так. В Сан Фарма я оказалась в самом лучшем коллективе из всех, в которых мне доводилось работать. И хотя бывает, что люди приходят и уходят, но удивительным образом каждый раз все равно подбирается новый классный коллектив с очень теплой, открытой и душевной атмосферой".
"Я пришел в Компанию в 2014 году на должность исполнительного менеджера по работе с аптечными сетями. В то время направление по работе с аптечными сетями было новым для компании и первые полгода были сложными из-за отсутствия единой отчётности. За это время я выстроил правильную и эффективную работу, систематизировал все отчеты от аптечных сетей, которые были в моей зоне ответственности. В итоге за первый мой рабочий год в компании планы по аптечным сетям были выполнены более 100%.
В последствии моя система отчетности была применена во всём отделе, чему я был очень рад. Компания Сан Фарма — это большая семья, все друг другу готовы помочь и поделиться опытом. За мои достижения меня повысили до должности менеджера по работе с аптечными сетями. За время работы в компании я трижды был награжден кубком «Trophy Award», премией «Лучший сотрудник года» и стал победителем глобального конкурса «Star Club». В 2022 году меня заинтересовала вакансия территориального менеджера и я принял участие в конкурсе. После успешного прохождения всех этапов я был переведен на эту должность!
Я очень благодарен компании за предоставленную возможность карьерного и профессионального роста. Хочу отметить, что Сан Фарма рассматривает не только внешних кандидатов, но и даёт возможность развиваться своим сотрудникам, а это очень важно. За свои 8 лет работы в Сан Фарме могу сказать с уверенностью, что это одна из лучших компаний, которая даёт возможности каждому сотруднику расти и развиваться как по жизни, так и внутри компании. Если меня спросят, я всегда готов подтвердить, что Сан Фарма — лучший работодатель!"
"Мой опыт в фармацевтическом бизнесе начался в компании Сан Фарма в марте 2017 года. Я пришла на позицию специалиста по медицинской информации. Поначалу было нелегко, большой объем информации и новая сфера. Первые два года в компании пролетели незаметно. Спустя два года успешной работы у меня появилось желание двигаться вперед и расти именно в Сан Фарма, ведь здесь перед нами всегда ставятся амбициозные задачи, которые помогают заглянуть за пределы твоих возможностей. Это ценнейший опыт, который позволяет развиваться. Через три года работы в компании у меня появилась возможность поучаствовать в конкурсе на должность территориального менеджера и 1 декабря, в мой день рождения, мне сообщили об успешном прохождении конкурса и о моем повышении на эту должность.
Компания постоянно растет, развивается, а вместе с ней развиваются ее сотрудники. Здесь ценят индивидуальные успехи сотрудников и их вклад в успех компании, поощряют инициативу и инновационные предложения. Сан Фарма — это компания, в которой есть возможности для самореализации, роста и развития!"
"Сан Фарма стала для меня новой компанией сразу в двух аспектах — это моя первая крупная компания и совершенно новый вид деятельности. До этого я долгое время работала в небольшом классном музее, с которым я сроднилась. Но пришло время расти дальше, и за почти уже 2 года работы в Сан Фарма я с уверенностью могу сказать, что поменяла любимый музей на достойное, не менее классное место.
Конечно, понадобилось очень много времени, чтобы понять механизмы работы компании и «влиться» в рабочие процессы. Но, как говорится, терпение и труд все перетрут! Помимо этих двух инструментов у меня были сильное желание и большой интерес во всем разобраться, быть максимально полезной и эффективной, делать свою работу идеально. Абсолютно точно, что главную роль в поддержании интереса к работе сыграли мои руководители. Мне доверяли важные и нетривиальные задачи, благодаря которым я из ассистента отдела выросла в специалиста по трейд-маркетингу. Таким образом Сан Фарма растит специалистов внутри компании, это очень круто. Я понимаю, что хочу еще многому учиться и практиковать свои умения при решении сложных и «коварных» задач.
По счастливой случайности (или не случайности) со мной в компании работают люди, с которыми можно решить любые задачи, коллеги открыты к обсуждению любых вопросов, и вместе мы всегда найдем решение".
"Мое знакомство с компанией Сан Фарма началось с 2017 года в г. Владивосток. Я устроилась медицинским представителем без опыта работы в этой сфере. Сначала было тяжело, я не понимала, для чего это все делаю и что от меня хотят. Но благодаря внимательному руководителю, который объяснял и направлял, и теплому и дружному коллективу, я стала добиваться успехов. Через 2 года получила свой первый кубок за лучшие продажи года. Через 3 года работы в компании во Владивостоке я стала компетентным специалистом с багажом знаний и опыта, и приняла решение о переезде в Москву, а компания предложила возможность перевода. Спустя год работы в Москве, благодаря моим навыкам и компетенциям, полученным в компании, меня повысили до должности cтаршего медицинского представителя, но это оказалось не последнее мое повышение. Как-то в разговоре на тему моего дальнейшего карьерного развития с моим менеджером, он сказал, что видит меня в должности бренд-менеджера. И с тех пор я стала искать информацию, узнавать, что из себя представляет эта работа. Когда был объявлен внутренний конкурс на должность исполнительного бренд-менеджера я, не задумываясь, откликнулась. Пройдя все этапы конкурса и защитив свой кейс, я получила эту должность!
Могла ли я представить, что, живя во Владивостоке и устраиваясь медицинским представителем без опыта работы, буду работать в Москве на должности исполнительного бренд-менеджера и всё это в рамках одной компании? Благодаря моему стремлению узнавать что-то новое, возможностям компании, поддержке руководителей, оказалось все реально! Благодарна Сан Фарме за эту возможность расти, развиваться и двигаться вперед!"
